地理位置

安市官橋鎮(zhèn)金橋工業(yè)區(qū)

聯(lián)系人

周振榮

項目名稱

福建泉州市金穗米業(yè)有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

 福建泉州金穗米業(yè)有限公司坐落在有著"中國糧食之都"美稱的福建南安，成立于1987年，經(jīng)過近30年的發(fā)展，目前公司已發(fā)展成為集科研、種植、倉儲、加工、銷售為一體的多元化、跨地區(qū)的綜合型糧油加工的省級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)，占地面積約20000㎡，主要經(jīng)營范圍為生產(chǎn)大米，目前年產(chǎn)大米約15萬噸。

用人單位名稱：福建泉州市金穗米業(yè)有限公司

統(tǒng)一社會信用代碼：91350500628648603K；

法定代表人：林建全；

注冊資金：叁仟陸佰萬圓整；

地址：南安市官橋鎮(zhèn)金橋工業(yè)區(qū)；

用人單位于2018年10月10日開展第一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價，此次職業(yè)病危害評價為用人單位第二次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價；自上次評價以來，用人單位原輔材料、生產(chǎn)工藝、設(shè)備、規(guī)模未發(fā)生大的變化，目前該用人單位正常負荷運行，生產(chǎn)設(shè)施與防塵等防護設(shè)施正常穩(wěn)定運行；自投產(chǎn)以來，未發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病例。

現(xiàn)場調(diào)查人員

陳淑萍、俞曉民、李家鑫、洪惠民

現(xiàn)場調(diào)查時間

2021年09月08日—2021年09月10日

用人單位陪同人

周振榮

現(xiàn)場檢測、采樣人員

陳維煌、陳金俊、張榮華、辛隆彬

現(xiàn)場檢測、采樣時間

2021年09月14日—2021年09月16日

用人單位陪同人

周振榮

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

職業(yè)病危害因素：

①生產(chǎn)性粉塵：谷物粉塵；

②物理因素：噪聲、高溫。

檢測結(jié)果：

（1）該用人單位金潤廠房和迪香廠房生產(chǎn)車間員工接觸的谷物粉塵所測的CTWA和C峰符合GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

（2）該用人單位金潤包裝車間新建包裝區(qū)員工接觸的40h等效聲級不符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分物理因素》的要求，其余崗位/工種接觸的40h等效聲級符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分物理因素》的要求。

超標(biāo)原因分析：

新建包裝區(qū)采用傳送帶的輸送方式，傳送帶在運行過程中，產(chǎn)生較大的噪聲，疊加包裝機產(chǎn)生的噪聲，導(dǎo)致本次噪聲結(jié)果超標(biāo)。

（3）該用人單位金潤廠房和迪香廠房裝車工高溫檢測結(jié)果不符合《工作場所有害因素職 業(yè)接觸限值第 2 部分物理因素》（GBZ2.2-2007）中規(guī)定的職業(yè)接觸限值。

超標(biāo)原因分析：

裝車工工作地點在戶外，屬于露天作業(yè)，夏季戶外高溫導(dǎo)致本次高溫檢測結(jié)果超標(biāo)。

評價結(jié)論和建議

評價結(jié)論：

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類別為一般。

該用人單位職業(yè)病危害防護設(shè)施滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求。

在正常生產(chǎn)過程中，采取了現(xiàn)狀評價報告書所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的要求。

建議：

1職業(yè)病防護設(shè)施

（1）定期對職業(yè)病防護設(shè)施進行維護保養(yǎng)，做好相關(guān)記錄，并妥善保管，確保防護設(shè)施風(fēng)機功率滿足通風(fēng)排毒要求，防護設(shè)施處于正常運行狀態(tài)。

（2）設(shè)備在長期使用中，建議用人單位必須加強日常維護和定期檢修。為了防止轉(zhuǎn)動零件磨損所產(chǎn)生的噪聲，確保馬達等噪聲源的防護罩密閉；開展巡檢制度，檢查、緊固設(shè)備聯(lián)接件，消除因螺栓松動造成的振動，減少設(shè)備振動噪聲；形成定期維修機制，利用大、中、小檢修機會，及時更換磨損的零部件，降低機械噪聲。

（3）建議用人單位在裝車工崗位增加工業(yè)風(fēng)扇等輔助同等設(shè)施，同時配備水、涼茶等消暑飲料。

（4）在傳播途徑上阻斷和屏蔽聲波的傳播，采取有效的隔聲和減振措施：利用吸聲材料或結(jié)構(gòu)裝飾在包裝車間隔區(qū)的四周做成吸聲體如吸聲墻，降低工房內(nèi)反射聲；

（5）建議用人單位在車間內(nèi)增設(shè)真空清掃吸塵裝置，以便及時清掃地面的積塵。。

2應(yīng)急救援

（1）建議用人單位預(yù)備應(yīng)急所需物品與藥品，對應(yīng)急救援設(shè)施的定期檢查、保養(yǎng)維護進行記錄；

（2）建議用人單位加強應(yīng)急救援演練（如夏季進行高溫中暑、中毒應(yīng)急演練等），每年應(yīng)進行至少一次應(yīng)急救援演練，并做好相應(yīng)記錄；

3職業(yè)健康監(jiān)護

（1）建議用人單位安排受檢人員需要復(fù)查的員工進行復(fù)查，建議用人單位完善職工離崗時的職業(yè)健康檢查，建議用人單位盡快為員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并完善職業(yè)健康檔案內(nèi)容，完善勞動者既往職業(yè)史等檔案內(nèi)容；

（2）按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》（安監(jiān)總局令〔2012〕第49號）和GBZ188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》中規(guī)定的檢查項目、周期等定期組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，檢查內(nèi)容應(yīng)覆蓋勞動者接觸的所有職業(yè)病危害因素。今后如有新錄用、離崗的勞動者，應(yīng)按照要求，組織勞動者進行上崗前、離崗時和應(yīng)急職業(yè)健康檢查，檢查項目參見表13-1。

4個體防護用品

（1）建議用人單位嚴格按照《用人單位勞動防護用品管理規(guī)范》  （安監(jiān)總廳安健〔2015〕124號）、GB/T 11651《個體防護裝備選用規(guī)范》、GB/T 18664《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》要求為勞動者配備符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的個人防護用品；

（2）用人單位應(yīng)增強作業(yè)人員的個人防護意識，培訓(xùn)作業(yè)人員正確佩戴、使用個人防護裝備的技能，督促并使員工自覺佩戴和正確使用個人防護裝備，制定相關(guān)檢查與考核制度，有效的杜絕只配不戴的現(xiàn)象；

（3）用人單位應(yīng)向員工強調(diào)個體防護的重要性，加強對各種個人防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個人防護用品應(yīng)及時更換，確保各種個體防護用品外觀完好、部件齊全、功能正常。對于不符合國家標(biāo)準(zhǔn)、達不到防護效果或在工作過程中損壞，應(yīng)及時給予判廢更換。

5職業(yè)病危害告知

建議用人單位與員工簽訂合同（含聘用合同）時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明；部分員工未進行職業(yè)病危害書面的告知，需補簽《職業(yè)病危害告知書》。

6職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）建議用人單位應(yīng)嚴格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實；

（2）建議用人單位應(yīng)規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度，完善職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容，及時更新相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；

（3）建議用人單位對公告欄、告知卡和警示標(biāo)識等應(yīng)至少每半年檢查一次，發(fā)現(xiàn)有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問題時應(yīng)及時修整或更換；

（4）應(yīng)按GBZ/T225的要求，建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案；

（5）根據(jù)《關(guān)于加強用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作的通知》（安監(jiān)總廳安健〔2015〕121號），主要負責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，用人單位應(yīng)加強對作業(yè)人員進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。并加強員工使用個人防護用品的監(jiān)督、教育和培訓(xùn)，使員工充分了解使用的目的和意義，確保其正確使用。

7下一階段的建議

（1）按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第二十條要求，用人單位應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每三年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測；

（2）當(dāng)生產(chǎn)規(guī)模、工藝、設(shè)備和規(guī)模等發(fā)生重要變更時，應(yīng)當(dāng)對變更內(nèi)容重新進行職業(yè)病危害評價。