地理位置

廈門市翔安區(qū)新圩鎮(zhèn)烏山村

聯(lián)系人

朱總

項目名稱

廈門萬里石工藝有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

廈門萬里石工藝有限公司率屬于廈門萬里石股份有限公司子公司，公司成立于2003年10月31日，注冊資本為120.82萬美元，坐落于廈門市翔安區(qū)新圩鎮(zhèn)新圩北路1006號，占地面積約為1萬平方米，擁有兩條生產(chǎn)線，主營各類石制品、石雕工藝品異型材的加工及生產(chǎn)，用于出口日本的景觀石材產(chǎn)品，年生產(chǎn)能力為4萬才（36才=1立方米）。

此次職業(yè)病危害評價為第一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價，用人單位自投產(chǎn)運行以來，生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)規(guī)模等未發(fā)生大變化，各主要生產(chǎn)設備運行正常穩(wěn)定，未發(fā)生過職業(yè)病危害事故。

現(xiàn)場調(diào)查人員

楊可思、戴曉君、李家鑫、洪惠民

現(xiàn)場調(diào)查時間

2020年04月11日—2020年01月13日

用人單位陪同人

朱總

現(xiàn)場檢測、采樣人員

黃波生、陳亮、陳昱旭

現(xiàn)場檢測、采樣時間

2020年08月31日—2020年09月02日

用人單位陪同人

朱總

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

（1）生產(chǎn)性粉塵：矽塵、碳化硅粉塵

（2）物理因素：噪聲、手傳振動。

檢測結果：

（1）用人單位一車間和二車間異形工接觸的矽塵所測得的的CTWA和C峰不符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第 1 部分：化學有害因素》所規(guī)定的職業(yè)接觸限值的要求，一車間和二車間其余工種接觸的矽塵和一車間噴砂工所測得的的CTWA和C峰符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第 1 部分：化學有害因素》。

超標原因分析：

用人單位異形工采取干法作業(yè)，作業(yè)過程中產(chǎn)生的粉塵較大。

（2）由本次噪聲檢測結果可知，用人單位一車間和二車間大切工、手切工、異形工接觸的非穩(wěn)態(tài)噪聲40h等效聲級符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值，其余崗位接觸的非穩(wěn)態(tài)噪聲40h等效聲級符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值。

超標原因分析：

由于用人單位各生產(chǎn)崗位采用機械+人工的作業(yè)形式，機械在切割、打磨石材的過程中會產(chǎn)生高噪聲，切割設備的噪聲主要來自齒尖噪聲、鋸片的振動及物料摩擦聲；用人單位未對大切機等生產(chǎn)設備采取相應的隔聲、吸聲等控制措施，導致噪聲的檢測強度超標。

（3）用人單位加工車間手磨工接觸手傳振動檢測值符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》（GBZ2.2-2007）中規(guī)定的職業(yè)接觸限值。

評價結論和建議

評價結論：

該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為一般。

該用人單位職業(yè)病危害防護設施滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標準的要求。

在正常生產(chǎn)過程中，采取了現(xiàn)狀評價報告書所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標準的要求。

建議：

1 職業(yè)病防護設施

（1）建議用人單位進行工藝改進，優(yōu)先采用先進的生產(chǎn)工藝、技術；對生產(chǎn)設備進行革新，如采用全自動工藝生產(chǎn)線。實現(xiàn)生產(chǎn)過程的機械化、密閉化、自動化及遠距離操作，減少作業(yè)人員與粉塵的、噪聲接觸的時間；

（2）工作場所應及時清掃、清除積塵。不得采用壓縮空氣吹車間地面、機械設備、建筑構件等表面的積塵，宜采用真空吸塵裝置：

（3）設備在長期使用中，建議用人單位必須加強日常維護和定期檢修。為了防止轉動零件磨損所產(chǎn)生的噪聲，需要適時加注潤滑劑以保證設備良好潤滑，消除零件干摩擦產(chǎn)生的噪聲確保馬達等噪聲源的防護罩密閉；開展巡檢制度，檢查、緊固設備聯(lián)接件，消除因螺栓松動造成的振動，減少設備振動噪聲；形成定期維修機制，利用大、中、小檢修機會，及時更換磨損的零部件，降低機械噪聲。

2 應急救援

（1）建議用人單位對應急救援設施的定期檢查、保養(yǎng)維護進行記錄。

（2）用人單位應加強對勞動者的應急救援培訓，針對可能發(fā)生的高溫中暑等職業(yè)病危害事故，定期（至少一年一次）進行專項應急救援預案的演練，提高應對職業(yè)病危害事故的應急處置技能，并做好相應的影像資料、文檔記錄。

3 職業(yè)健康監(jiān)護

（1）用人單位應根據(jù)職業(yè)健康檢查機構的建議安排2員工進行復查。

（2）用人單位完善勞動者檔案領取記錄，勞動者領取個人職業(yè)衛(wèi)生檔案時，留下個人領取書面文件并簽字；

（3）按照職業(yè)健康檢查結果及相關法律法規(guī)要求，進一步完善勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案，做到一人一檔，并按規(guī)定的期限妥善保存；

（4）按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》（安監(jiān)總局令〔2012〕第49號）和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》中規(guī)定的檢查項目、周期等定期組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，檢查內(nèi)容應覆蓋勞動者接觸的所有職業(yè)病危害因素。今后如有新錄用、離崗的勞動者，應按照要求，組織勞動者進行上崗前、離崗時和應急職業(yè)健康檢查。

5個體防護

（1）用人單位應增加作業(yè)人員的個體防護意識，培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個體防護裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺佩戴和正確使用個體防護裝備，制訂相關制度，杜絕只配不戴的現(xiàn)象；   

（2）用人單位應對個人防護用品進行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測勞動防護用品的性能和效果，保證其完好有效；及時進行個人防護用品數(shù)量補充，確保個人防護用品數(shù)量滿足勞動者的要求。對于不符合國家標準、達不到防護效果或在工作過程中損壞，應及時給予判廢更換；

（3）加強勞動防護用品配備、發(fā)放、使用等管理工作，確定合理的個體防護用品的更換周期或頻次，督促勞動者正確佩戴和使用個人防護用品，定期對勞動防護用品的佩戴和使用情況進行檢查，確保勞動者正確使用，并嚴格要求接觸職業(yè)病危害因素的勞動者作業(yè)期間必須佩戴個人防護用品（防塵面罩、防噪聲耳塞），從而減少職業(yè)病危害對勞動者身體健康的影響，防止職業(yè)病的發(fā)生。

6職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）用人單位應嚴格按照已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。

（2）應做好職業(yè)病防治工作，并負責監(jiān)督管理，確保職業(yè)病防護措施實施到位，保障勞動工人的身體健康。對于車間一線員工，應按照職業(yè)病防治法的要求，做好其職業(yè)衛(wèi)生管理工作，在作業(yè)范圍內(nèi)，應履行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職責，發(fā)放必要的勞動防護用品，提供安全、健康的工作環(huán)境。

（3）相關培訓及考核應全部覆蓋到新入職和在崗期間的作業(yè)人員，作好培訓記錄及影像留底，加強職業(yè)衛(wèi)生相關法律法規(guī)、管理和技術知識的學習，如人員變動應確保培訓合格后上崗并做好交接工作。

7職業(yè)衛(wèi)生培訓

（1）建議用人單位主要負責人參加職業(yè)衛(wèi)生培訓，并取得培訓學時證明。

（2）建議用人單位加強員工職業(yè)衛(wèi)生意識、個人防護知識等方面的培訓，針對新員工職業(yè)衛(wèi)生意識應制定培訓計劃及內(nèi)容,并落實培訓的相關工作。

8下一階段的評價或檢測工作建議

（1）按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（安監(jiān)總局令〔2012〕第47號）第二十條要求，存在職業(yè)病危害的用人單位，應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。

職業(yè)病危害嚴重的用人單位，除遵守前款規(guī)定外，應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每三年最少進行一次職業(yè)病現(xiàn)狀評價。

（2）檢測及評價結果及時向勞動者公布，并上報當?shù)匕踩�生產(chǎn)監(jiān)督部門備案。

（3）生產(chǎn)規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類、防護設施、車間布局、所用原輔材料、中間副產(chǎn)物、產(chǎn)品等發(fā)生重要變更時，應當對變更內(nèi)容重新進行職業(yè)病危害評價；當出現(xiàn)職業(yè)病危害變化時，應及時向安監(jiān)部門進行職業(yè)病危害變更申報。