地理位置

石井鎮(zhèn)溪東村工業(yè)區(qū)

聯(lián)系人

辜漢青

項目名稱

福建南安市華星石材有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

福建南安市華星石材有限公司注冊于1995年8月2日，1995年10月投產(chǎn)運行，法定代表人辜火成，注冊資本為壹仟壹佰捌拾捌萬圓整，主要從事石板材、石制品生產(chǎn)，現(xiàn)年用花崗巖荒料石 4500m3，年生產(chǎn)石板材9萬m2、石材制品（墓碑）3000件。

此次職業(yè)病危害評價為第二次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價，用人單位自投產(chǎn)運行以來，生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)規(guī)模等未發(fā)生大變化，各主要生產(chǎn)設(shè)備運行正常穩(wěn)定，未發(fā)生過職業(yè)病危害事故。

現(xiàn)場調(diào)查人員

楊可思、戴曉君、李家鑫、洪惠民

現(xiàn)場調(diào)查時間

2020年06月05日—2020年06月07日

用人單位陪同人

辜漢青

現(xiàn)場檢測、采樣人員

林城、謝庭靖、黃鵬俊

現(xiàn)場檢測、采樣時間

2020年08月03日—2020年08月05日

用人單位陪同人

辜漢青

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

職業(yè)病危害因素：

（（1）生產(chǎn)性粉塵：矽塵

（2）物理因素：噪聲。

檢測結(jié)果：

（1）用人單位大切車間大切機、繩據(jù)；切邊車間切邊機、倒邊機、大磨機；大磨車間大磨機、手拉切割機；加工車間鉆孔機、手磨區(qū)、質(zhì)檢包裝區(qū)、切邊機員工接觸的矽塵所測得的的CTWA或超限倍數(shù)不符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第 1 部分：化學(xué)有害因素》所規(guī)定的職業(yè)接觸限值的要求，其余崗位接觸的矽塵或木粉塵（硬）符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第 1 部分：化學(xué)有害因素》所規(guī)定的職業(yè)接觸限值的要求。

超標(biāo)原因分析：

①用人單位切邊機等設(shè)備雖采用濕式作業(yè)，但濕式降塵后的粉塵落于機械設(shè)備上，未及時清理，干燥后刮風(fēng)時便又揚起，造成二次粉塵污染，導(dǎo)致矽塵的檢測濃度超標(biāo)。

②用人單位對大磨機等設(shè)備采取的除塵措施不足，未在塵源設(shè)置排塵罩，未對設(shè)備采取密閉措施，未設(shè)置適宜的局部排風(fēng)除塵設(shè)施對塵源進(jìn)行控制，生產(chǎn)過程中逸散的粉塵無法被及時收集、排出，導(dǎo)致矽塵的檢測濃度超標(biāo)。

③用人單位在造型車間造型工序采用干法作業(yè)，雖設(shè)置有排氣扇， 但造型工序、大磨工序、鉆孔工序、拉邊工序、手拉切工序集中，當(dāng)造型車間各工序同時作業(yè)時會產(chǎn)生大量的逸散粉塵，不能及時排出工作場所，導(dǎo)致矽塵的檢測濃度超標(biāo)。

（2）用人單位大切車間大切工、繩據(jù)工；切邊車間切邊工、大磨工；大磨車間大磨工、手切工、造型工；加工車間切邊工接觸的非穩(wěn)態(tài)噪聲40h等效聲級符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值，其余崗位接觸的非穩(wěn)態(tài)噪聲40h等效聲級符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值。

超標(biāo)原因分析：

由于用人單位各生產(chǎn)崗位采用機械+人工的作業(yè)形式，機械在切割、打磨石材的過程中會產(chǎn)生高噪聲，切割設(shè)備的噪聲主要來自齒尖噪聲、鋸片的振動及物料摩擦聲。鋸片高速旋轉(zhuǎn)時，當(dāng)渦流分離的頻率與鋸片的固有頻率相近時，發(fā)生共振；鋸片剛性較差，在外力作用下很容易產(chǎn)生振動，由于振動便容易產(chǎn)生物料的摩擦。由于工藝條件的限制，大部分設(shè)備無法密閉，敞開式運行。且用人單位未對砂鋸機、大切機、大磨機、手拉切、鉆孔機等生產(chǎn)設(shè)備采取相應(yīng)的隔聲、吸聲等控制措施，導(dǎo)致噪聲的檢測強度超標(biāo)。

（3）用人單位加工車間手磨工接觸手傳振動檢測值符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》（GBZ2.2-2007）中規(guī)定的職業(yè)接觸限值。

評價結(jié)論和建議

評價結(jié)論：

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類別為嚴(yán)重。

該用人單位職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求。

在正常生產(chǎn)過程中，采取了現(xiàn)狀評價報告書所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的要求。

建議：

1 職業(yè)病防護(hù)設(shè)施

防塵設(shè)施的建議：

①建議用人單位在粉塵產(chǎn)生源頭附近位置建造粉塵收集室，安裝負(fù)壓風(fēng)機，強力抽排粉塵到粉塵收集室內(nèi)，減少粉塵在車間里面的含量和堆積。

②建議用人單位在粉塵產(chǎn)生的源頭位置安裝粉塵吸風(fēng)罩，設(shè)置排風(fēng)管道連接到粉塵收集室內(nèi)，在收集室內(nèi)安裝管道抽風(fēng)機連接管道， 把粉塵通過管道直接抽送到粉塵收集室內(nèi)，凈化過濾沉淀在收集室內(nèi)。

③建議用人單位將車間內(nèi)切邊、打磨、手磨、造型設(shè)置的風(fēng)扇更換為噴霧風(fēng)扇，把水霧化后均勻的灑落到空氣中，將空氣中飄揚的粉塵降落到車間里，減少粉塵在空氣中的含量。并定時對車間進(jìn)行清掃， 防止?jié)袷阶鳂I(yè)的粉塵干燥后被風(fēng)刮起產(chǎn)生二次揚塵。

④建議用人單位切機設(shè)備應(yīng)采用吸塵罩，連接吸塵罩的吸風(fēng)管應(yīng)置于粉塵散發(fā)中心。

⑤建議用人單位切割工藝應(yīng)選用自動灑水、產(chǎn)塵少的切割設(shè)備， 并配備具有護(hù)塵蓋的專用鋸臺。

⑥建議用人單位研磨宜選用自動研磨設(shè)備和連續(xù)研磨機械，并配備吸塵罩裝置。

⑦建議用人單位異形石材加工中的生產(chǎn)設(shè)備應(yīng)采取局部密閉措施并設(shè)置排風(fēng)罩。

防噪設(shè)施的建議：

①建議用人單位在不影響鋸切高度前提下，采購大直徑夾盤的鋸片，這樣可提高鋸片剛性，減少彎曲振動，當(dāng)夾盤直徑在鋸片直徑的3/4 倍時，減噪最佳。

②建議用人單位加裝隔聲罩來降低鋸片加工時的綜合噪聲，罩殼用鋼板制成，內(nèi)涂阻尼材料、吸聲材料，選擇超細(xì)玻璃棉，襯一層玻璃布。并用穿孔板護(hù)面。罩殼、吸聲材料、穿孔板相對固定以防止設(shè)備運轉(zhuǎn)造成系統(tǒng)共振引起新的噪聲。

③建議用人單位在大切機的軌道臺車上墊膠墊，減少切割荒料、板材引起的振動。

建議用人單位在未來規(guī)劃新的建設(shè)項目設(shè)計應(yīng)優(yōu)先采用有利于保護(hù)勞動者健康的排塵效率高和降噪效果明顯的生產(chǎn)設(shè)備，并提高自動化水平。

2 應(yīng)急救援

用人單位應(yīng)加強對勞動者的應(yīng)急救援培訓(xùn)，針對可能發(fā)生的高溫中暑等職業(yè)病危害事故，定期（至少一年一次）進(jìn)行專項應(yīng)急救援預(yù)案的演練，提高應(yīng)對職業(yè)病危害事故的應(yīng)急處置技能，并做好相應(yīng)的影像資料、文檔記錄。

3 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)

（1）用人單位應(yīng)根據(jù)職業(yè)健康檢查機構(gòu)的建議安排26員工進(jìn)行復(fù)查。

（2）用人單位應(yīng)在今后的生產(chǎn)過程中，增加職業(yè)健康檢查員工數(shù)量，并完善在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并及時更新完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

（3）用人單位完善勞動者檔案領(lǐng)取記錄，勞動者領(lǐng)取個人職業(yè)衛(wèi)生檔案時，留下個人領(lǐng)取書面文件并簽字；

（4）按照職業(yè)健康檢查結(jié)果及相關(guān)法律法規(guī)要求，進(jìn)一步完善勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)檔案，做到一人一檔，并按規(guī)定的期限妥善保存；

（5）應(yīng)用人單位應(yīng)按照GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》要求，在今后的生產(chǎn)中對所有應(yīng)檢員工執(zhí)行職業(yè)健康檢查項目及定期體檢。

5個體防護(hù)

（1）用人單位應(yīng)增加作業(yè)人員的個體防護(hù)意識，培訓(xùn)作業(yè)人員正確佩戴、使用個體防護(hù)裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺佩戴和正確使用個體防護(hù)裝備，制訂相關(guān)制度，杜絕只配不戴的現(xiàn)象；   

（2）用人單位應(yīng)對個人防護(hù)用品進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修，定期檢測勞動防護(hù)用品的性能和效果，保證其完好有效；及時進(jìn)行個人防護(hù)用品數(shù)量補充，確保個人防護(hù)用品數(shù)量滿足勞動者的要求。對于不符合國家標(biāo)準(zhǔn)、達(dá)不到防護(hù)效果或在工作過程中損壞，應(yīng)及時給予判廢更換；

（3）加強勞動防護(hù)用品配備、發(fā)放、使用等管理工作，確定合理的個體防護(hù)用品的更換周期或頻次，督促勞動者正確佩戴和使用個人防護(hù)用品，定期對勞動防護(hù)用品的佩戴和使用情況進(jìn)行檢查，確保勞動者正確使用，并嚴(yán)格要求接觸職業(yè)病危害因素的勞動者作業(yè)期間必須佩戴個人防護(hù)用品（防塵面罩、防噪聲耳塞），從而減少職業(yè)病危害對勞動者身體健康的影響，防止職業(yè)病的發(fā)生。

6職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。

（2）應(yīng)做好職業(yè)病防治工作，并負(fù)責(zé)監(jiān)督管理，確保職業(yè)病防護(hù)措施實施到位，保障勞動工人的身體健康。對于車間一線員工，應(yīng)按照職業(yè)病防治法的要求，做好其職業(yè)衛(wèi)生管理工作，在作業(yè)范圍內(nèi)，應(yīng)履行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職責(zé)，發(fā)放必要的勞動防護(hù)用品，提供安全、健康的工作環(huán)境。

（3）相關(guān)培訓(xùn)及考核應(yīng)全部覆蓋到新入職和在崗期間的作業(yè)人員，作好培訓(xùn)記錄及影像留底，加強職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)、管理和技術(shù)知識的學(xué)習(xí)，如人員變動應(yīng)確保培訓(xùn)合格后上崗并做好交接工作。

7職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)

（1）建議用人單位主要負(fù)責(zé)人參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，并取得培訓(xùn)學(xué)時證明。

（2）建議用人單位加強員工職業(yè)衛(wèi)生意識、個人防護(hù)知識等方面的培訓(xùn)，針對新員工職業(yè)衛(wèi)生意識應(yīng)制定培訓(xùn)計劃及內(nèi)容,并落實培訓(xùn)的相關(guān)工作。

8下一階段的評價或檢測工作建議

（1）按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（安監(jiān)總局令〔2012〕第47號）第二十條要求，存在職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測。

職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位，除遵守前款規(guī)定外，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每三年最少進(jìn)行一次職業(yè)病現(xiàn)狀評價。

（2）檢測及評價結(jié)果及時向勞動者公布，并上報當(dāng)?shù)匕踩�生產(chǎn)監(jiān)督部門備案。

（3）生產(chǎn)規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類、防護(hù)設(shè)施、車間布局、所用原輔材料、中間副產(chǎn)物、產(chǎn)品等發(fā)生重要變更時，應(yīng)當(dāng)對變更內(nèi)容重新進(jìn)行職業(yè)病危害評價；當(dāng)出現(xiàn)職業(yè)病危害變化時，應(yīng)及時向安監(jiān)部門進(jìn)行職業(yè)病危害變更申報。