地理位置

長泰區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)興泰工業(yè)區(qū)

聯(lián)系人

林經(jīng)理

項目名稱

諾奧（福建）環(huán)保家居用品有限公司 職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

諾奧（福建）環(huán)保家居用品有限公司（以下簡稱用人單位）位于長泰經(jīng)濟開發(fā)區(qū)興泰工業(yè)園區(qū)，注冊資本2000萬美元，成立日期2010年9月。主要經(jīng)營范圍：家具用品、新型環(huán)保材料、裝飾材料、汽車用品、特種工程紡織品生產(chǎn)、加工。目前年產(chǎn)普通針刺毯500萬m2、印花地毯700萬m2及差別化BCF高性能紗線2500噸。

此次職業(yè)病危害評價為首次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價，根據(jù)用人單位介紹，自2011年投產(chǎn)以來，原輔材料、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)規(guī)模等未發(fā)生重大變化，各生產(chǎn)設(shè)施與防塵、防毒等職業(yè)病防護設(shè)施正常穩(wěn)定運行，投產(chǎn)以來未發(fā)生職業(yè)病事故。

用人單位總職工人數(shù)為194人（包括行政辦公等管理人員），其中一線人員108人，采取白班12h/d（8：00--20:00）或兩班倒12h/d（8：00--20:00，20:00--8：00）工作制度；輔助人員35人，采取白班12h/d（8：00--20:00）、兩班倒12h/d（8：00--20:00，20:00--8：00）或采取白班8h/d（8：00--12:00，13：30--17:30）工作制度；辦公人員51人，其中辦公室人員采用白班8h/d（8：00--12:00，13：30--17:30）工作制度，門衛(wèi)采用兩班倒12h/d（8：00--20:00，20:00--8：00）工作制度。所有員工一周均工作6天。

現(xiàn)場調(diào)查人員

俞曉民、楊可思、李家鑫、洪惠民

現(xiàn)場調(diào)查時間

2020.8.6～2020.8.8

用人單位陪同人

林經(jīng)理

檢測、采樣人員

林城、彭奕超

檢測、采樣時間

2020.11.23～2020.11.25

用人單位陪同人

林經(jīng)理

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

職業(yè)病危害因素：

①生產(chǎn)性粉塵：其他粉塵（滌綸纖維）、其他粉塵（顏料）、其他粉塵（聚酯切片）、聚乙烯粉塵、其他粉塵（PAM、PAC）；

②生產(chǎn)性毒物：氧化鈣、苯乙烯、丙烯酸；

③物理因素：噪聲。

現(xiàn)場檢測結(jié)果：

由檢測結(jié)果可知，除前紡絲車間（班長、卷繞工）、后紡絲車間（工段長、加捻工、定型工）、針刺車間下卷工8h等效聲級值大于80dB（A），不符合職業(yè)接觸限值的要求；其余崗位所接觸的粉塵、化學毒物、噪聲濃度或強度均符合接觸限值的要求。。

評價結(jié)論和建議

評價結(jié)論：

該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為:嚴重。

 13.1 總平面布局

用人單位今后若有新建、擴建、改建項目，總平面布局應(yīng)符合GBZ1-2010《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準》的要求。

13.2 職業(yè)病防護設(shè)施

（1）前紡絲車間（卷繞）、后紡絲車間（加捻、定型）、針刺車間下卷8h等效聲級值大于80dB（A），不符合職業(yè)接觸限值的要求。用人單位應(yīng)當針對以上崗位進行整改，設(shè)置隔聲觀察室等。

（2）用人單位應(yīng)定期對各類防護設(shè)施進行檢查、維修、更換，改善其不合結(jié)構(gòu)或布置，使之發(fā)揮有效的作用，從而降低毒物濃度/噪聲強度。

13.3 職業(yè)健康監(jiān)護

（1）按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》（安監(jiān)總局令〔2012〕第49號）和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》中規(guī)定的檢查項目、周期等定期組織接害勞動者進行在崗期間的職業(yè)健康檢查，檢查內(nèi)容應(yīng)覆蓋勞動者接觸的職業(yè)病危害因素；今后如有新錄用、離崗的勞動者，應(yīng)按照要求，組織勞動者進行上崗前、離崗時職業(yè)健康檢查。

（2）用人單位應(yīng)對健康檢查機構(gòu)建議復(fù)查的員工，應(yīng)按照要求時間及時安排復(fù)查。

13.4 職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）用人單位應(yīng)嚴格按照已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。

（2）繼續(xù)完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度及其他相關(guān)資料，按時進行年度申報。

（3）用人單位應(yīng)按GBZ/T 225的要求，建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

13.5 職業(yè)衛(wèi)生檢測與評價

（1）用人單位應(yīng)嚴格按照國家法規(guī)規(guī)定委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年至少進行一次現(xiàn)狀評價。

（2）當生產(chǎn)規(guī)模、工藝、設(shè)備和規(guī)模等發(fā)生重要變更時，應(yīng)當對變更內(nèi)容重新進行職業(yè)病危害評價。