地理位置

泉州市德化縣潯中鎮(zhèn)城東開發(fā)區(qū)三期美圖路

聯(lián)系人

涂蘭英

項目名稱

福建省德化鼎品陶瓷有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

福建省德化鼎品陶瓷有限公司（以下簡稱用人單位）成立于2013年11月，于2013年12月正式投產(chǎn)運行，年產(chǎn)日用陶瓷35萬件。

用人單位名稱：福建省德化鼎品陶瓷有限公司

統(tǒng)一社會信用代碼：913505260816470242

法定代表人：涂建濱

注冊資本：50萬人民幣

注冊地址：福建省泉州市德化縣潯中鎮(zhèn)城東開發(fā)區(qū)三期美圖路

輻射源項：本項目無電離輻射源及輻射使用

此次職業(yè)病危害評價為用人單位首次進行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價；目前該用人單位正常負荷運行，生產(chǎn)設施與防塵等防護設施正常穩(wěn)定運行；自2013年投產(chǎn)以來，未發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病例。

現(xiàn)場調(diào)查人員

陳淑萍、李家鑫、洪惠民、戴曉君

現(xiàn)場調(diào)查時間

2021年08月25日—2021年08月27日

用人單位陪同人

涂蘭英

現(xiàn)場檢測、采樣人員

鄭鎮(zhèn)財、謝庭靖

現(xiàn)場檢測、采樣時間

2021年10月05日—2021年10月07日

用人單位陪同人

涂蘭英

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

職業(yè)病危害因素：

（1）化學因素：矽塵、石膏粉塵；

（2）物理因素：噪聲、高溫。

檢測結(jié)果：

（1）用人單位成型車間-1F練泥區(qū)、4F滾壓區(qū)、-1F配釉區(qū)、3F上釉區(qū)、3F隧道窯崗位勞動者接觸矽塵（總塵、呼塵）所測得的CTWA和C峰均超過GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學有害因素》職業(yè)接觸限值的要求，其余勞動者接觸矽塵（總塵、呼塵）、石膏粉塵（總塵、呼塵）所測得的CTWA和C峰均均符合GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

超標原因分析：

a.作業(yè)區(qū)域存在地面積塵較為嚴重的現(xiàn)象，上釉區(qū)靠近窯爐位置，作業(yè)粉塵相互影響；

b.制定的粉塵清理制度落實不到位，地面積塵清理不及時；

c.工作場所積塵未及時清理，導致設置的工業(yè)落地扇或吊扇引起二次揚塵；

d.窯爐崗位作業(yè)時間長，未合理安排休息時間。

（2）由工作場所巡檢/流動崗位噪聲聲級、工作場所非穩(wěn)態(tài)噪聲聲級檢測結(jié)果可知，成型車間-1F配料區(qū)勞動者接觸的40h噪聲等效聲級超過GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值要求，其余勞動者接觸的40h噪聲等效聲級中，勞動者接觸噪聲均小于80dB（A），符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值要求。

超標原因分析：

a.配料區(qū)域包含球磨機、榨泥機等高噪聲設備，設備布置集中，噪聲疊加；

b.配料區(qū)靠近練泥作業(yè)區(qū)，未設置吸聲、隔聲措施。

（3）該用人單位本次共檢測1個高溫作業(yè)點，本次檢測時已過高溫季節(jié)，該結(jié)果僅供參考，不作為夏季結(jié)果高溫檢測結(jié)果。

評價結(jié)論和建議

評價結(jié)論：

該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為嚴重。

該用人單位職業(yè)病危害防護設施滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標準的要求。

在正常生產(chǎn)過程中，采取了現(xiàn)狀評價報告書所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標準的要求。

建議：

1總體布局

（1）建議用人單位今后生產(chǎn)廠房建筑規(guī)劃中應根據(jù)GBZ 1-2010《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》對生產(chǎn)區(qū)、輔助生產(chǎn)區(qū)和非生產(chǎn)區(qū)進行合理平面布局。

（2）產(chǎn)生有害物質(zhì)的建筑（部位）與環(huán)境質(zhì)量較高要求的有較高潔凈要求的建筑（部位）應有適當?shù)拈g距或分隔。

2職業(yè)病防護設施

（1）加強對工作場所設備、地面積塵的清潔、清理作業(yè)。每天下班前或下班后及時進行清潔、清理，減少工作場所積塵，避免二次揚塵。清潔、清理作業(yè)應當采用濕法、真空清掃器等能有效控制二次揚塵的方式。

（2）應根據(jù)制定的職業(yè)病防護設施維護、保養(yǎng)及維修計劃，明確維護保養(yǎng)項目、周期頻次、責任人員等內(nèi)容，進一步加強對職業(yè)病防護設施的定期維護、保養(yǎng)及檢修，并做好相關(guān)記錄，妥善保管。

（3）按照《陶瓷生產(chǎn)防塵技術(shù)規(guī)程》（GB 13691-2008）要求對重點產(chǎn)塵崗位設置除塵設施。

（4）加強對窯爐作業(yè)區(qū)域的清潔，可改為三班兩運轉(zhuǎn)，減少勞動者作業(yè)、接害時間，練泥、滾壓可采用自動化設備，用自動滾壓機逐步替代現(xiàn)有滾壓設備，減少粉塵逸散。

（5）建議用人單位采用隔聲、吸聲材料對配料區(qū)設備進行分隔，減少設備噪聲的相互影響。

3應急救援

（1）加強對應急救援設施的定期維護、保養(yǎng)，做好維護、保養(yǎng)記錄，妥善保管。對急救藥品定時進行補充更新，確保藥品均在有效期內(nèi)，補充更新以及勞動者領(lǐng)用應保留相關(guān)記錄；

（2）用人單位應針對可能發(fā)生的職業(yè)性中暑，組織勞動者進行應急救援培訓，每年高溫季節(jié)來臨之前組織勞動者進行專項應急救援預案的演練，提高應急處置技能，并做好相應的影像資料、文檔記錄。

（3）完善現(xiàn)場應急救援設施，設置不斷水的噴淋沖洗設施，窯爐處設置氣體防護柜，包含個人防護用品。

4職業(yè)健康監(jiān)護

（1）建議用人單位完善職工上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并及時更新、完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案，盡快安排勞動者進行職業(yè)健康檢查。

（2）按照職業(yè)健康檢查結(jié)果及相關(guān)法律法規(guī)要求，進一步完善勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案，做到一人一檔，并按規(guī)定的期限妥善保存。

（3）按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》（安監(jiān)總局令第49號）和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》中規(guī)定的檢查項目、周期等定期組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，檢查內(nèi)容應覆蓋勞動者接觸的所有職業(yè)病危害因素。今后如有新錄用、離崗的勞動者，應按照要求，組織勞動者進行上崗前、離崗時和應急職業(yè)健康檢查，檢查項目、周期具體見附件八。

5個體防護用品

（1）用人單位應嚴格按照GB/T 11651《個體防護裝備選用規(guī)范》、GB/T 18664《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》和《用人單位勞動防護用品管理規(guī)范》（安監(jiān)總廳安健〔2018〕3號）的要求為勞動者配備符合相關(guān)標準和規(guī)范的個人防護用品。

（2）加強個人防護用品配備、發(fā)放、使用等管理工作，督促勞動者正確佩戴和使用個人防護用品，定期對勞動者個人防護用品的佩戴和使用情況進行檢查，特別是矽塵濃度超標的窯爐崗位，確保勞動者正確佩戴和使用。

（3）對個人防護用品定期檢查其性能和效果，保證其完好、有效；及時對個人防護用品數(shù)量進行補充，確保個人防護用品數(shù)量滿足勞動者的需求。

6輔助用室

（1）建議用人單位按照《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》7.2.2.1、7.2.3.3、7.3.2等的要求，在車間附近或廠區(qū)設置集中浴室等輔助用室；

（2）建議用人單位在車間內(nèi)設置工間休息室，休息室門窗應有良好的隔聲效果，室內(nèi)應設置清潔飲水設施，有良好的通風條件，必要時采用局部機械通風。

7職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）建議用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實；

（2）建議用人單位應規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度，完善職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容，及時更新相關(guān)法規(guī)和標準。

（3）建議用人單位對公告欄、告知卡和警示標識等應至少每半年檢查一次，發(fā)現(xiàn)有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問題時應及時修整或更換。

（4）建議用人單位多個警示標識在一起設置時，應按禁止、警告、指令、提示類型的順序，先左后右、先上后下排列。

（5）建議用人單位按照當?shù)匦l(wèi)生健康局的要求，盡快提交申報所需的資料，取得申報回執(zhí)，并妥善保管；

（6）進一步加強勞動者的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設備和個人防護用品；

（7）對臨時工進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促其遵守職業(yè)衛(wèi)生管理制度和崗位操作規(guī)程；為臨時工發(fā)放符合國家要求的個人防護用品，確保其作業(yè)時正確佩戴和使用；做好臨時工的職業(yè)健康監(jiān)護工作，組織進行上崗前職業(yè)健康檢查，建立健康監(jiān)護檔案。

（8）用人單位與員工簽訂合同（含聘用合同）時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明；部分員工未進行職業(yè)病危害書面的告知，需補簽《職業(yè)病危害告知書》。

（9）根據(jù)《關(guān)于加強用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作的通知》（安監(jiān)總廳安健〔2015〕121號），用人單位應加強對作業(yè)人員進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。并加強員工使用個人防護用品的監(jiān)督、教育和培訓，使員工充分了解使用的目的和意義，確保其正確使用

8 下一階段的建議

（1）按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（國家衛(wèi)生健康委員會令 第5號）第二十條要求，用人單位應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。

（2）生產(chǎn)規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類、防護設施、車間布局、所用原輔材料、中間副產(chǎn)物、產(chǎn)品等發(fā)生重要變更時，應當對變更內(nèi)容重新進行職業(yè)病危害評價；當出現(xiàn)職業(yè)病危害變化時，應及時向衛(wèi)健部門進行職業(yè)病危害變更申報。