評價結(jié)論： 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類別為嚴(yán)重。 該用人單位在實施過程中，若能落實既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護(hù)措施和本報告提出的建議，包括落實上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施正常運(yùn)行、正確使用有效的個人防護(hù)用品的情況下，工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度和強(qiáng)度能夠控制在職業(yè)接觸限值內(nèi)，可符合國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求。 建議： 2、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施 （1）用人單位應(yīng)定時對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，定時對設(shè)備進(jìn)行巡查，更換壞損設(shè)備，減少因機(jī)械故障等原因造成的振動、噪聲等危害因素。 （2）用人單位應(yīng)明確設(shè)備設(shè)施包括防護(hù)設(shè)施維保項目和周期并嚴(yán)格執(zhí)行。 （3）及時清掃設(shè)備、車間地面粉塵，避免對其他崗位造成污染。 3、職業(yè)健康監(jiān)護(hù) （1）職業(yè)健康檢查應(yīng)要覆蓋所有接害人群，根據(jù)勞動者接觸危害因素類型，參照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ188-2014）安排相應(yīng)的檢查項目，組織員工進(jìn)行上崗前和離崗時的職業(yè)健康體檢；夏季高溫來臨之前組織員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢。 （2）用人單位應(yīng)如實將職業(yè)健康檢查結(jié)果告知勞動者，并根據(jù)檢查報告要求安排檢查結(jié)果異常的勞動者進(jìn)行復(fù)查。 （3）用人單位應(yīng)進(jìn)一步完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案應(yīng)該包括勞動者的職業(yè)史、既往史、接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況、職業(yè)病診療等健康資料。當(dāng)勞動者離職時，用人單位應(yīng)當(dāng)如實、無償提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，并在所提供的復(fù)印件上簽章。 4、個人防護(hù)用品 （1）用人單位應(yīng)從正規(guī)渠道購買防護(hù)用品，并要強(qiáng)化個體防護(hù)，加強(qiáng)對各種個體防護(hù)用品的維護(hù)、檢查。 （2）用人單位應(yīng)為接觸噪聲的作業(yè)人員配發(fā)降噪耳塞。 5、職業(yè)衛(wèi)生管理 （1）用人單位應(yīng)向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康主管部門申報職業(yè)病危害項目。 （2）用人單位組織員工進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)時影像資料應(yīng)存檔備查，主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)參加衛(wèi)生行政部門組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn) （3）職業(yè)病危害嚴(yán)重的企業(yè)，除每年進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測外，還應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。 | 
