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详细内容

晉江達(dá)鑫建材有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價(jià)

用人單位

晉江達(dá)鑫建材有限公司

地理位置

福建省泉州市磁灶香埔頭

聯(lián)系人

黃先生

項(xiàng)目名稱

晉江達(dá)鑫建材有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價(jià)

項(xiàng)目簡介

晉江達(dá)鑫建材有限公司成立于1992年01月18日,同年6月投入生產(chǎn),位于福建省泉州市磁灶下官路,法定代表人吳建福,注冊資本為150萬人民幣,主要生產(chǎn)墻地磚,年產(chǎn)300萬平方米。

本次評價(jià)為用人單位第二次職業(yè)病危害評價(jià),評價(jià)期間主要生產(chǎn)設(shè)備、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施正常穩(wěn)定運(yùn)行。期間未發(fā)生職業(yè)病危害事故。

現(xiàn)場調(diào)查人員

楊可思、李家鑫、戴曉君、洪惠民

現(xiàn)場調(diào)查時(shí)間

2021年4月13日—2021年4月15日

用人單位陪同人

黃先生

現(xiàn)場檢測、采樣人員

張榮華、陳金俊

現(xiàn)場檢測、采樣時(shí)間

2021年4月25日—2021年4月27日

用人單位陪同人

黃先生

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

業(yè)病危害因素:

(1)化學(xué)因素:矽塵、煤塵、氮氧化物(一氧化氮和二氧化氮)、二氧化硫、一氧化碳;

(2)物理因素:高溫、噪聲。

檢測結(jié)果:

用人單位壓磚工、挑揀工、施釉工、窯爐、司爐工、包裝工接觸的矽塵濃度檢測結(jié)果不符合GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分:化學(xué)有害因素》的要求。用人單位燒塔工接觸的煤塵濃度檢測結(jié)果不符合GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分:化學(xué)有害因素》的要求。其他崗位/工種勞動者接觸的矽塵或煤塵濃度檢測結(jié)果符合職業(yè)接觸限值的要求。

用人單位球磨工、壓機(jī)工、包裝工接觸的噪聲聲級檢測結(jié)果不符合GBZ 2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》的要求。

評價(jià)結(jié)論和建議

評價(jià)結(jié)論:

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險(xiǎn)類別為嚴(yán)重。

該用人單位職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求。

在正常生產(chǎn)過程中,采取了現(xiàn)狀評價(jià)報(bào)告書所提措施和建議的情況下,能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的要求。

 

建議:

一、 職業(yè)病防護(hù)設(shè)施

(1)加強(qiáng)對工作場所設(shè)備、地面積塵的清潔、清理作業(yè),特別是矽塵濃度超標(biāo)的窯爐崗位。每天下班前或下班后及時(shí)進(jìn)行清潔、清理,減少工作場所積塵,避免二次揚(yáng)塵。清潔、清理作業(yè)應(yīng)當(dāng)采用濕法、真空清掃器等能有效控制二次揚(yáng)塵的方式;

(2)應(yīng)根據(jù)制定的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)、保養(yǎng)及維修計(jì)劃,明確維護(hù)保養(yǎng)項(xiàng)目、周期頻次、責(zé)任人員等內(nèi)容,進(jìn)一步加強(qiáng)對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的定期維護(hù)、保養(yǎng)及檢修,并做好相關(guān)記錄,妥善保管。

(3)根據(jù)壓磚工接觸矽塵濃度超標(biāo)原因,建議用人單位為壓磚機(jī)配備符合除塵要求的局部除塵設(shè)施。

二、 應(yīng)急救援設(shè)施、預(yù)案

(1)加強(qiáng)對應(yīng)急救援設(shè)施的定期維護(hù)、保養(yǎng),做好維護(hù)、保養(yǎng)記錄,妥善保管。對急救藥品定時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充更新,確保藥品均在有效期內(nèi),補(bǔ)充更新以及勞動者領(lǐng)用應(yīng)保留相關(guān)記錄;

(2)用人單位應(yīng)針對可能發(fā)生的職業(yè)性中暑,組織勞動者進(jìn)行應(yīng)急救援培訓(xùn),每年高溫季節(jié)來臨之前組織勞動者進(jìn)行專項(xiàng)應(yīng)急救援預(yù)案的演練,提高應(yīng)急處置技能,并做好相應(yīng)的影像資料、文檔記錄。

三、 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)

(1)按照職業(yè)健康檢查結(jié)果及相關(guān)法律法規(guī)要求,進(jìn)一步完善勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,做到一人一檔,并按規(guī)定的期限妥善保存;

(2)按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》(安監(jiān)總局令第49號)和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》中規(guī)定的檢查項(xiàng)目、周期等定期組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查,檢查內(nèi)容應(yīng)覆蓋勞動者接觸的所有職業(yè)病危害因素。今后如有新錄用、離崗的勞動者,應(yīng)按照要求,組織勞動者進(jìn)行上崗前、離崗時(shí)和應(yīng)急職業(yè)健康檢查,檢查項(xiàng)目、周期具體見附件八。

四、個(gè)人防護(hù)

(1)加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)用品配備、發(fā)放、使用等管理工作,督促勞動者正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品,定期對勞動者個(gè)人防護(hù)用品的佩戴和使用情況進(jìn)行檢查,特別是矽塵濃度超標(biāo)的窯爐崗位,確保勞動者正確佩戴和使用;

(2)對個(gè)人防護(hù)用品定期檢查其性能和效果,保證其完好、有效;及時(shí)對個(gè)人防護(hù)用品數(shù)量進(jìn)行補(bǔ)充,確保個(gè)人防護(hù)用品數(shù)量滿足勞動者的需求。

五、輔助用室

建議用人單位在車間內(nèi)設(shè)置工間休息室,休息室門窗應(yīng)有良好的隔聲效果,室內(nèi)應(yīng)設(shè)置清潔飲水設(shè)施,有良好的通風(fēng)條件,必要時(shí)采用局部機(jī)械通風(fēng)。

六、 職業(yè)衛(wèi)生管理

(1)建議用人單位按照當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康局的要求,盡快提交申報(bào)所需的資料,取得申報(bào)回執(zhí),并妥善保管;

(2)進(jìn)一步加強(qiáng)勞動者的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人防護(hù)用品;

(3)用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件,加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理,確保各項(xiàng)制度的落實(shí);

(4)根據(jù)相關(guān)規(guī)范的要求,進(jìn)一步補(bǔ)充完善職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)等職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)檔案內(nèi)容;

(5)對公告欄、告知卡和警示標(biāo)識應(yīng)至少每半年檢查一次,發(fā)現(xiàn)有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問題時(shí)應(yīng)及時(shí)修整或更換。

(6)對臨時(shí)工進(jìn)行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促其遵守職業(yè)衛(wèi)生管理制度和崗位操作規(guī)程;為臨時(shí)工發(fā)放符合國家要求的個(gè)人防護(hù)用品,確保其作業(yè)時(shí)正確佩戴和使用;做好臨時(shí)工的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作,組織進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查,建立健康監(jiān)護(hù)檔案。

七、下一階段建議

(1)按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第二十條的要求,用人單位應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu),每年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害因素檢測,每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價(jià);

(2)當(dāng)生產(chǎn)規(guī)模、工藝、設(shè)備和規(guī)模等發(fā)生重要變更時(shí),應(yīng)當(dāng)對變更內(nèi)容重新進(jìn)行職業(yè)病危害評價(jià)。

 

 



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