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详细内容

福建華泰集團(tuán)股份有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價(jià)

用人單位

福建華泰集團(tuán)股份有限公司

地理位置

福建省晉江市磁灶鎮(zhèn)洋尾工業(yè)區(qū)

聯(lián)系人

周益民

項(xiàng)目名稱

福建華泰集團(tuán)股份有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價(jià)

項(xiàng)目簡介

福建華泰集團(tuán)股份有限公司成立于1994年06月,法人代表吳國良,注冊資本為8490萬元,主要從事陶瓷磚、陶瓷板、干掛空心陶瓷板及配件的生產(chǎn)。該企業(yè)于1996年08月投產(chǎn)運(yùn)行,經(jīng)2010年06月和2011年07月.兩次項(xiàng)目擴(kuò)建后,現(xiàn)生產(chǎn)能力達(dá)到200萬平方米/年墻地磚。

此次評價(jià)為用人單位第二次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價(jià),目前該用人單位生產(chǎn)均正常負(fù)荷運(yùn)行。。

現(xiàn)場調(diào)查人員

陳淑萍、李家鑫、戴曉君、洪惠民

現(xiàn)場調(diào)查時(shí)間

2020年10月10日—2020年10月12日

用人單位陪同人

周益民

現(xiàn)場檢測、采樣人員

彭奕超、蔡旭東、張榮華

現(xiàn)場檢測、采樣時(shí)間

2020年10月12日—2020年10月14日

用人單位陪同人

周益民

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

業(yè)病危害因素:

化學(xué)因素:矽塵、。

物理因素:高溫、噪聲。

檢測結(jié)果:

用人單位在生產(chǎn)過程中部分崗位(破碎工、拌料工、原料工、成型工、施釉工、窯爐前看片工、包裝工、切割工)接觸矽塵的工作場所所測得的CTWA與C峰不符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分:化學(xué)有害因素》(GBZ2.1-2007)職業(yè)接觸限值的要求。其余崗位所測得的CTWA和C峰符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分:化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求,用人單位生產(chǎn)車間切割工崗位接觸的40h噪聲等效聲級超過85dB(A),不符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值要求。

評價(jià)結(jié)論和建議

評價(jià)結(jié)論:

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險(xiǎn)類別為嚴(yán)重。

該用人單位職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求。

在正常生產(chǎn)過程中,采取了現(xiàn)狀評價(jià)報(bào)告書所提措施和建議的情況下,能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的要求。

建議:

一、設(shè)備布局

針對原料車間除塵設(shè)備效果未達(dá)標(biāo)的情況,建議用人單位更新雷蒙機(jī)作業(yè)區(qū)的局部機(jī)械通風(fēng)排塵系統(tǒng),排風(fēng)罩應(yīng)遵循形式適合、位置正確、風(fēng)量適中、強(qiáng)度足夠、檢修方便的設(shè)計(jì)原則。

二、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施

(1)加強(qiáng)現(xiàn)場防塵管理

①對各個(gè)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行定期檢查,發(fā)現(xiàn)粉塵泄漏及時(shí)維修防止粉塵逸散,減少漏塵點(diǎn);

②縮短生產(chǎn)車間灑水降塵的間隔時(shí)間,保持地面的濕潤;

③作業(yè)場所應(yīng)保持五輕:輕搬、輕倒、輕篩、輕拌、輕掃。

④正確使用防暑風(fēng)扇,同一個(gè)車間內(nèi)風(fēng)扇風(fēng)向一致,避免因氣流組織混亂造成的二次揚(yáng)塵顯現(xiàn)。

(2)針對現(xiàn)場粉塵超標(biāo)的工作工崗位做出如下建議:

①進(jìn)行工藝改進(jìn),優(yōu)先采用先進(jìn)的生產(chǎn)工藝、技術(shù);對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行革新,如采用全自動工藝生產(chǎn)線。實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過程的機(jī)械化、管道化、密閉化、自動化及遠(yuǎn)距離操作,減少作業(yè)人員與粉塵的接觸。

②增加防塵設(shè)施設(shè)備,通過密閉隔離的方式將粉塵發(fā)生源進(jìn)行適當(dāng)密閉隔離,如采用密閉罩等職業(yè)病防護(hù)設(shè)施,將粉塵與作業(yè)人員進(jìn)行隔離;或采用密閉塵源與局部抽風(fēng)機(jī)結(jié)合,使密閉系統(tǒng)內(nèi)保持一定負(fù)壓,可有效防止粉塵逸出。

③對車間內(nèi)的防護(hù)設(shè)備結(jié)構(gòu)、安裝和運(yùn)行情況進(jìn)行檢查、維護(hù),并做必要改善如:

a工業(yè)級除塵扇的安裝是否正確,扇葉積塵是否過量;

b排塵大風(fēng)扇的排風(fēng)罩是否接近粉塵發(fā)生源;

c雷蒙機(jī)除塵器是否有經(jīng)常檢修,粉袋滿時(shí)是否及時(shí)清理。

(3)針對切割工崗位現(xiàn)場噪聲超標(biāo)的工作工崗位做出如下建議:

①進(jìn)行工藝改進(jìn),優(yōu)先采用低噪聲、低振動的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)設(shè)備,從聲源上控制噪聲;對產(chǎn)生噪聲的設(shè)備在安裝時(shí)設(shè)置減震基礎(chǔ)等。

②在傳播途徑上阻斷和屏蔽聲波的傳播,采取有效的隔聲和減振措施:

a利用吸聲材料或結(jié)構(gòu)裝飾在車間隔區(qū)的四周做成吸聲體如吸聲墻,降低工房內(nèi)反射聲;

b利用隔聲結(jié)構(gòu),將噪聲源和作業(yè)員工隔開,可設(shè)置隔聲室;

四、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)

(1)建議用人單位盡快完善員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,對上崗之時(shí)和離崗時(shí)的員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢。

(2)建議用人單位完善職業(yè)健康檢查制度,提高接觸員工離崗體檢率。

(3)建議用人單位及時(shí)更新、完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的內(nèi)容。

(4)建議用人單位及時(shí)安排2020年度職業(yè)健康檢查報(bào)告書中提到得62名(在崗期間職業(yè)健康檢查)需要進(jìn)行復(fù)查員工進(jìn)行復(fù)查,并做好相關(guān)檔案記錄。

(5)建議用人單位安排所有接害人員參與職業(yè)健康檢查。

(6)建議盡快完成用人單位編制的《職業(yè)健康檢查結(jié)果告知書》的簽字工作,將計(jì)劃落實(shí)到位。

五、個(gè)體防護(hù)用品

(1)用人單位應(yīng)強(qiáng)調(diào)個(gè)體防護(hù),加強(qiáng)對各種個(gè)體防護(hù)用品的維護(hù)、檢查,對損壞或失效的個(gè)人用品應(yīng)及時(shí)更換,確保各種個(gè)體防護(hù)用品處于正常有效狀態(tài)。

(2)用人單位應(yīng)增強(qiáng)員工的個(gè)體防護(hù)意識,培訓(xùn)員工正確佩戴、使用個(gè)體防護(hù)裝備的技能,督促并使員工自覺佩戴和正確使用個(gè)體防護(hù)裝備,制訂并實(shí)施相關(guān)檢查與考核制度。

四、、職業(yè)病危害告知

針對用人單位員工合同簽訂率低下情況,建議用人單位完善其余員工用工合同(合同附帶《職業(yè)病危害告知書》),《職業(yè)病危害告知書》內(nèi)容需包括生產(chǎn)過程中存在的職業(yè)病危害因素、可能引發(fā)的職業(yè)病、用人單位為勞動者提供的職業(yè)病防護(hù)措施及待遇以書面的形式告知勞動者本人。

六、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)

用人單位主要負(fù)責(zé)人及專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員在參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)后,應(yīng)加強(qiáng)組織員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生意識的培訓(xùn),針對新員工職業(yè)衛(wèi)生意識應(yīng)制定培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容,并落實(shí)培訓(xùn)等相關(guān)工作。

(4)根據(jù)相關(guān)規(guī)范的要求,進(jìn)一步補(bǔ)充完善職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)等職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)檔案內(nèi)容;

(5)對公告欄、告知卡和警示標(biāo)識應(yīng)至少每半年檢查一次,發(fā)現(xiàn)有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問題時(shí)應(yīng)及時(shí)修整或更換。

(6)對臨時(shí)工進(jìn)行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促其遵守職業(yè)衛(wèi)生管理制度和崗位操作規(guī)程;為臨時(shí)工發(fā)放符合國家要求的個(gè)人防護(hù)用品,確保其作業(yè)時(shí)正確佩戴和使用;做好臨時(shí)工的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作,組織進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查,建立健康監(jiān)護(hù)檔案。

七、職業(yè)衛(wèi)生管理

(1)用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照其已定制的職業(yè)衛(wèi)生管理文件,加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理,確保各項(xiàng)制度的落實(shí)。

(2)作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)進(jìn)一步完善作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素告知卡和職業(yè)病危害因素警示標(biāo)識的設(shè)置,加強(qiáng)員工的個(gè)人防護(hù)意識。

(3)職業(yè)病危害嚴(yán)重的企業(yè),應(yīng)委托有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素的全面檢測,每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價(jià)。



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