地理位置

晉江市五里工業(yè)區(qū)

聯(lián)系人

宋經(jīng)理

項目名稱

晉江市偉業(yè)城金屬制品有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

晉江市偉業(yè)城金屬制品有限公司成立于2006年7月19日，經(jīng)營范圍為高頻制管、螺旋管加工、生產(chǎn)及鋼材銷售。于2006年正式投入生產(chǎn)運行。目前主要生產(chǎn)經(jīng)營范圍為高頻制管、螺旋管加工、生產(chǎn)及鋼材銷售。項目年生產(chǎn)熱鍍鋅鋼管20000t。

該用人單位一線作業(yè)人員工作制度為單班制，工作時間為8:30~18:00，中午12:00~13:30休息1.5h，每周工作6天，每天工作8h，周工作48h。正式投產(chǎn)以來，生產(chǎn)設施穩(wěn)定運行，未發(fā)生過職業(yè)病危害事故， 本次職業(yè)病危害評價為用人單位的第二次評價。

現(xiàn)場調(diào)查人員

俞曉民、岳忠周、李家鑫、洪惠民

現(xiàn)場調(diào)查時間

2021年7月30日—2021年8月5日

用人單位陪同人

宋經(jīng)理

檢測、采樣人員

許文基、吳欣杰、謝庭靖

檢測、采樣時間

2021年8月19日—2021年8月21日

用人單位陪同人

宋經(jīng)理

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

（1）化學因素：氨、氯化氫及鹽酸、鉻酸鹽、氮氧化物（一氧化氮和二氧化氮）、二氧化氮、臭氧、錳及其無機化合物、氧化鋅、電焊煙塵、其他粉塵（鐵及其化合物）；

（2）物理因素：噪聲、高溫、高頻電磁場、電焊弧光。

檢測結果：

（1）化學因素

用人單位所有崗位接觸的氮氧化物（一氧化氮和二氧化氮）、一氧化碳、氨、氧化鋅、鉻酸鹽、錳及其無機化合物、臭氧、氯化氫及鹽酸檢測濃度均符合GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

（1）物理因素

噪聲：

本次檢測噪聲定點點位29個，其中：

用人單位酸洗車間收卷工，熱鍍鋅車間延壓機開卷、等離子切割、延壓機收卷、熱鍍鋅開卷、鋅鍋、退火冷卻、收卷、打磨，制管車間分條機、高頻焊管機、打磨、裁剪機、包裝崗位接觸的噪聲大于85dB(A),噪聲檢測結果超標，酸洗車間開卷、熱鍍鋅車間鈍化槽、打孔機、車絲機、分檢包裝工崗位接觸的40h噪聲等效聲級值高于80dB（A），低于85dB(A)，符合職業(yè)接觸限值，但屬于噪聲作業(yè)，其他崗位噪聲結果均低于80dB（A），符合GBZ 2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分：物理因素》

高溫：

本次高溫定點點位2個，其中：

用人單位看爐工接觸的高溫不符合GBZ 2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分：物理因素》中規(guī)定的接觸限值。退火工接觸的高溫檢測結果符合接觸限值

高頻電磁場：

本次高頻電磁場定點點位2個，其中：

用人單位制管車間制管工接觸的高頻電磁場符合GBZ 2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分：物理因素》中規(guī)定的接觸限值。

電焊弧光：

本次電焊弧光定點點位2個，其中：

用人單位 焊接工接觸的電焊弧光符合GBZ 2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分：物理因素》中規(guī)定的接觸限值。

評價結論和建議

評價結論：

該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為嚴重。

建議：

1職業(yè)病防護設施

（1）建議用人單位在酸洗車間內(nèi)設置隔離板或者隔離罩，減少開卷機、焊接機、剝殼機、壓延機、打孔機所產(chǎn)生的噪聲對工人的影響。

（2）建議用人單位在未來規(guī)劃新的建設項目設計應優(yōu)先采用有利于保護勞動者健康的排塵防毒效率高和降噪效果明顯的生產(chǎn)設備。逐步淘汰職業(yè)病危害嚴重的設備。

（3）建議在熱鍍鋅車間內(nèi)設置隔熱隔塵觀察休息室，減少看爐工接觸高溫的時間。

2應急救援

（1）建議用人單位在酸洗車間及熱鍍鋅車間設置檢測裝置及應急報警裝置，并設置緊急通風裝置。

（2）建議用人單位設置防護用品柜。

（3）建議用人單位對應急救援設施定期檢查、保養(yǎng)維護，并進行記錄。

（4）建議用人單位在鍋爐房安裝天然氣泄露報警裝置。

3職業(yè)健康監(jiān)護

（1）建議用人單位落實所有員工的職業(yè)健康檢查。

（2）建議用人單位按職業(yè)健康檢查機構的意見，安排27位需要復查的人員暫時脫離噪聲作業(yè)環(huán)境后復查，并暫不從事噪聲作業(yè)。

（3）建議用人單位完善職工離崗時的職業(yè)健康檢查，并及時更新、完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案，安排職工到有資質(zhì)職業(yè)健康檢查資質(zhì)的機構進行檢查。

（4）建議用人單位重點對接觸噪聲的作業(yè)人員進行聽力檢查，在早期發(fā)現(xiàn)聽力損失的勞動者，及時采取有效的防護措施。對于聽力明顯下降者，應及時調(diào)離噪聲作業(yè)崗位并定期檢查。

（5）建議用人單位與員工簽訂合同（含聘用合同）時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明；部分員工未進行職業(yè)病危害書面的告知，需補簽《職業(yè)病危害告知書》。

4個人防護用品

（1）用人單位應增強作業(yè)人員的個人防護意識，培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個人防護裝備的技能，督促并使員工自覺佩戴和正確使用個人防護裝備，制定相關檢查與考核制度，有效地杜絕只配不戴的現(xiàn)象。

（2）用人單位應向員工強調(diào)個體防護的重要性，加強對各種個人防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個人防護用品應及時更換，確保各種個體防護用品外觀完好、部件齊全、功能正常。對于不符合國家標準、達不到防護效果或在工作過程中損壞，應及時給予判廢更換。

5職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）建議用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。

（2）建議用人單位應規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度，完善職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容，及時更新相關法規(guī)和標準。

（3）建議用人單位對公告欄、告知卡和警示標識等應至少每半年檢查一次，發(fā)現(xiàn)有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問題時應及時修整或更換。