評價結論: 該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為嚴重。 建議: 1.總體布局 建議用人單位將員工宿舍與生產(chǎn)區(qū)域分開布置,員工宿舍布設在非生產(chǎn)區(qū),不與產(chǎn)生職業(yè)病危害的生產(chǎn)區(qū)域相鄰。 2職業(yè)病防護設施 (1)用人單位產(chǎn)生噪聲的設備較多,設備在長期使用中,建議用人單位必須加強日常維護和定期檢修。為了防止轉動零件磨損所產(chǎn)生的噪聲,需要適時加注潤滑劑以保證設備良好潤滑,消除零件干摩擦產(chǎn)生的噪聲確保馬達等噪聲源的防護罩密閉;開展巡檢制度,檢查、緊固設備聯(lián)接件,消除因螺栓松動造成的振動,減少設備振動噪聲;形成定期維修機制,利用大、中、小檢修機會,及時更換磨損的零部件,降低機械噪聲以及設備密閉程度,減少物料泄漏幾率。 (2)建議用人單位在大切車間設立隔聲隔塵觀察休息室,以便在設備自動運行期間工人可以減少接觸噪聲和粉塵危害。 3應急救援 (1)加強對應急救援設施的定期維護、保養(yǎng),做好維護、保養(yǎng)記錄,妥善保管。對急救藥品定時進行補充更新,確保藥品均在有效期內(nèi),補充更新以及勞動者領用應保留相關記錄; (2)用人單位應針對可能發(fā)生的職業(yè)性中暑,組織勞動者進行應急救援培訓,每年高溫季節(jié)來臨之前組織勞動者進行專項應急救援預案的演練,提高應急處置技能,并做好相應的影像資料、文檔記錄。 4職業(yè)健康監(jiān)護 (1)建議用人單位盡快完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案,覆蓋到所有接觸職業(yè)病危害的工作人員。 (2)建議用人單位將需要復查的員工調(diào)離崗位,并盡快安排員工進行復查。 5個人防護用品 用人單位應向員工強調(diào)個體防護的重要性,加強對各種個人防護用品的維護、檢查,對損壞或失效的個人防護用品應及時更換,確保各種個體防護用品外觀完好、部件齊全、功能正常。對于不符合國家標準、達不到防護效果或在工作過程中損壞,應及時給予判廢更換。 6職業(yè)衛(wèi)生管理 建議用人單位與員工簽訂合同(含聘用合同)時,應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇等如實告知,并在勞動合同中寫明;部分員工未進行職業(yè)病危害書面的告知,需補簽《職業(yè)病危害告知書》。 |