評價結(jié)論： 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類別為嚴(yán)重。 通過本報告書的綜合分析，該用人單位在實施過程中，若能落實既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護(hù)措施和本報告提出的建議，包括落實上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查及后續(xù)處置，在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施正常運行、正確使用有效的個人防護(hù)用品的情況下，工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度/強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內(nèi)，可符合國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求。 建議： 1職業(yè)病防護(hù)設(shè)施（1）用人單位今后若有設(shè)備更換或工藝改進(jìn)，建議用人單位在設(shè)備的選型上優(yōu)先選用自動化水平高且噪聲較小的設(shè)備或者采用更為先進(jìn)的生產(chǎn)工藝。（2）建議用人單位對投料、打包等崗位設(shè)置排風(fēng)罩口進(jìn)行罩口加大，使之能覆蓋并靠近塵源。（3）建議用人單位定時對地面及設(shè)備積塵進(jìn)行清理、清掃，避免在工作場所使用風(fēng)扇而造成二次揚塵。2 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)（1）用人單位應(yīng)對健康檢查機構(gòu)建議復(fù)查的員工，應(yīng)按照要求及時安排復(fù)查。（2）在今后的生產(chǎn)過程中，若存在新入職員工，用人單位應(yīng)當(dāng)及時組織員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查，按時安排接害員工進(jìn)行在崗期間的職業(yè)健康檢查和離崗職工進(jìn)行離崗時職業(yè)健康檢查，并要實時更新職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案內(nèi)容。3 個人防護(hù)用品（1）用人單位應(yīng)從正規(guī)渠道采購符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的個人防護(hù)用品。（2）加強指導(dǎo)作業(yè)人員正確使用個人防護(hù)用品，督促并使員工自覺佩戴和正確使用個人防護(hù)裝備，制定相關(guān)檢查與考核制度，有效的杜絕只配不戴的現(xiàn)象。（3）應(yīng)向員工強調(diào)個體防護(hù)的重要性，加強對各種個人防護(hù)用品的維護(hù)、檢查，對損壞或失效的個人防護(hù)用品應(yīng)及時更換。4 職業(yè)衛(wèi)生管理（1）用人單位應(yīng)按GBZ/T 225的要求，建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。（2）用人單位應(yīng)按照法律法規(guī)要求每年做好職業(yè)病危害項目申報年度更新工作。（3）對公告欄、告知卡和警示標(biāo)識等應(yīng)至少每半年檢查一次，發(fā)現(xiàn)有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問題時應(yīng)及時修整或更換。5 職業(yè)衛(wèi)生檢測與評價（1）按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第二十條要求，用人單位應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害因素檢測，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。（2）當(dāng)生產(chǎn)規(guī)模、工藝、設(shè)備和規(guī)模等發(fā)生重要變更時，應(yīng)當(dāng)對變更內(nèi)容重新進(jìn)行職業(yè)病危害評價。 | 
