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详细内容

福建省德化八浪茶藝有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

用人單位

福建省德化八浪茶藝有限公司

地理位置

福建省泉州市德化縣潯中鎮(zhèn)城東開發(fā)區(qū)(松泰公司內(nèi))(東橋鎮(zhèn)燎原村)

聯(lián)系人

郭友生

項目名稱

福建省德化八浪茶藝有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

福建省德化八浪茶藝有限公司(以下簡稱用人單位)成立于2015年01月04日,目前年產(chǎn)茶具家私約3000件。

現(xiàn)場調(diào)查人員

陳淑萍、李家鑫、戴曉君、洪惠民

現(xiàn)場調(diào)查時間

2020年12月25日—2020年12月27日

用人單位陪同人

郭友生

現(xiàn)場檢測、采樣人員

彭奕超、張榮華、林城

現(xiàn)場檢測、采樣時間

2021年1月21日—2021年1月23日

用人單位陪同人

郭友生

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

業(yè)病危害因素:

生產(chǎn)性粉塵:其他粉塵(軟木);

生產(chǎn)性毒物:苯、甲苯、二甲苯(全部異構體)、苯乙烯、乙酸乙酯、乙酸丁酯、丙酮、甲乙酮(2-丁酮);

物理因素:噪聲。

檢測結果:

根據(jù)現(xiàn)場檢測結果:生產(chǎn)車間崗位粉塵所測得的CTWA和C峰符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分:化學有害因素》職業(yè)接觸限值的要求;用人單位生產(chǎn)車間噴漆工接觸的有害毒物CTWA和CSTE符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分:化學有害因素》職業(yè)接觸限值的要求;用人單位生產(chǎn)車間員工40h噪聲等效聲級均小于85dB(A),符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值要求。

評價結論和建議

評價結論:

該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為嚴重。

該用人單位職業(yè)病危害防護設施滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標準的要求。

在正常生產(chǎn)過程中,采取了現(xiàn)狀評價報告書所提措施和建議的情況下,能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標準的要求。

 

建議:

13.1職業(yè)病防護設施

(1)設備在長期使用中,建議用人單位必須加強日常維護和定期檢修。為了防止轉動零件磨損所產(chǎn)生的噪聲,需要適時加注潤滑劑以保證設備良好潤滑,消除零件干摩擦產(chǎn)生的噪聲確保馬達等噪聲源的防護罩密閉;開展巡檢制度,檢查、緊固設備聯(lián)接件,消除因螺栓松動造成的振動,減少設備振動噪聲;形成定期維修機制,利用大、中、小檢修機會,及時更換磨損的零部件,降低機械噪聲:

(3)工作場所應及時清掃、清除積塵。不得采用壓縮空氣吹車間地面、機械設備、建筑構件等表面的積塵,宜采用真空吸塵裝置。

13.2 應急救援

(1)建議用人單位對應急救援設施的定期檢查、保養(yǎng)維護進行記錄;

(2)建議用人單位加強應急救援演練(如夏季進行高溫中暑應急演練等),每年應進行至少一次應急救援演練,并做好相應記錄;

(3)建議用人單位在噴漆車間附近設置不斷水的沖淋、洗眼設施。

13.3職業(yè)健康監(jiān)護

建議用人單位完善職工上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并及時更新、完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案,安排職工到有資質的職業(yè)健康檢查單位進行檢查。

建議用人單位盡快安排進行在崗期間職業(yè)健康檢查的員工進行在崗期間職業(yè)健康檢查。

按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》(安監(jiān)總局令〔2012〕第49號)和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》中規(guī)定的檢查項目、周期等定期組織勞動者進行職業(yè)健康檢查,檢查內(nèi)容應覆蓋勞動者接觸的所有職業(yè)病危害因素。今后如有新錄用、離崗的勞動者,應按照要求,組織勞動者進行上崗前、離崗時和應急職業(yè)健康檢查。

建議用人單位盡快為員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并完善職業(yè)健康檔案內(nèi)容,完善勞動者既往職業(yè)史等檔案內(nèi)容。

13.4個體防護用品

(1)用人單位應嚴格按照GB/T 11651《個體防護裝備選用規(guī)范》、GB/T 18664《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》和《用人單位勞動防護用品管理規(guī)范》(安監(jiān)總廳安健〔2018〕3號)的要求為勞動者配備符合相關標準和規(guī)范的個人防護用品,F(xiàn)場粉塵濃度超標10倍的工作崗位,建議用人單位配發(fā)防塵全面罩,嚴格控制濾料更換頻次,確保其有效性;勞動者暴露于工作場所LEX,8h≥95dB的應選用護聽器SNR≥34dB的耳塞、耳罩或者同時佩戴耳塞和耳罩,耳塞和耳罩組合使用時的聲衰減值,可按二者中較高的聲衰減值增加5dB估算。

(2)用人單位應增強作業(yè)人員的個人防護意識,培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個人防護裝備的技能,督促并使員工自覺佩戴和正確使用個人防護裝備,制定相關檢查與考核制度,有效的杜絕只配不戴的現(xiàn)象。

(3)用人單位應向員工強調(diào)個體防護的重要性,加強對各種個人防護用品的維護、檢查,對損壞或失效的個人防護用品應及時更換,確保各種個體防護用品外觀完好、部件齊全、功能正常。對于不符合國家標準、達不到防護效果或在工作過程中損壞,應及時給予判廢更換。

13.5職業(yè)病危害告知

建議用人單位與員工簽訂合同(含聘用合同)時,應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇等如實告知,并在勞動合同中寫明;部分員工未進行職業(yè)病危害書面的告知,需補簽《職業(yè)病危害告知書》。

13.6職業(yè)衛(wèi)生培訓

用人單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應按規(guī)定參加職業(yè)健康培訓,不斷增長職業(yè)健康管理知識;加強員工職業(yè)健康意識的培訓,針對新員工職業(yè)健康意識應制定培訓計劃及內(nèi)容,并落實培訓等相關工作(勞動者初次進行職業(yè)衛(wèi)生培訓時間不得少于8學時,繼續(xù)教育不得少于4學時)。

13.7職業(yè)衛(wèi)生管理

(1)建議用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件,加強職業(yè)衛(wèi)生管理,確保各項制度的落實。

(2)建議用人單位應規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度,完善職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容,及時更新相關法規(guī)和標準。

(3)建議用人單位對公告欄、告知卡和警示標識等應至少每半年檢查一次,發(fā)現(xiàn)有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問題時應及時修整或更換。

(4)應按GBZ/T 225的要求,建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

(5)建議用人單位制定生產(chǎn)現(xiàn)場衛(wèi)生管理制度,明確現(xiàn)場衛(wèi)生工作的內(nèi)容、頻次、責任人員和考核措施,減少二次揚塵。

(6)根據(jù)《關于加強用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作的通知》(安監(jiān)總廳安健〔2015〕121號),用人單位應加強對作業(yè)人員進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓,普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。并加強員工使用個人防護用品的監(jiān)督、教育和培訓,使員工充分了解使用的目的和意義,確保其正確使用。

 



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