地理位置

晉江市深滬鎮(zhèn)金田開發(fā)區(qū)烏山路10號

聯(lián)系人

王曉清

項目名稱

晉江富聯(lián)化工有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

晉江富聯(lián)化工有限公司成立于1999年3月，位于晉江市深滬鎮(zhèn)金田開發(fā)區(qū)烏山路10號經(jīng)營范圍為生產(chǎn)白碳黑。于1999年正式投入生產(chǎn)運行。現(xiàn)生產(chǎn)產(chǎn)品為白碳黑。

此次職業(yè)病危害評價為用人單位第一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價；目前該用人單位正常負荷運行，生產(chǎn)設施與防塵、防毒等防護設施正常穩(wěn)定運行；自2013年投產(chǎn)以來，未發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病例。

現(xiàn)場調查人員

陳淑萍、戴曉君、李家鑫、洪惠民

現(xiàn)場調查時間

2021年4月23日—2021年4月27日

用人單位陪同人

王曉清

檢測、采樣人員

鄭鎮(zhèn)財、蘭建雙

檢測、采樣時間

2021年5月17日—2021年5月19日

用人單位陪同人

王曉清

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

（1）   生產(chǎn)性粉塵：矽塵、煤塵、沉淀SiO₂、一氧化碳、氮氧化物、二氧化硫

（2）   物理因素：噪聲。

檢測結果：

物理因素：

（1）噪聲

本次檢測噪聲定點點位11個，其中：

所有崗位員工接觸的40h噪聲等效聲級小于80dB（A）符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值要求。

化學因素：

（1）粉塵

本次檢測粉塵崗位7個，其中：

所有崗位檢測的崗位員工接觸矽塵、煤塵、沉淀SiO2的時間加權平均容許濃度均符合職業(yè)接觸限值要求。

（2）有毒有害物質

本次檢測有毒有害物質崗位1個，其中：

所有崗位檢測的崗位員工接觸一氧化碳、氮氧化物、二氧化硫的時間加權平均容許濃度均符合職業(yè)接觸限值要求。

評價結論和建議

評價結論：

該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為嚴重。

建議：

1、職業(yè)病防護設施

用人單位自動化機械化程度較高，設備較多，設備在長期使用中，建議用人單位必須加強日常維護和定期檢修。為了防止轉動零件磨損所產(chǎn)生的噪聲，需要適時加注潤滑劑以保證設備良好潤滑，消除零件干摩擦產(chǎn)生的噪聲確保馬達等噪聲源的防護罩密閉；開展巡檢制度，檢查、緊固設備聯(lián)接件，消除因螺栓松動造成的振動，減少設備振動噪聲；形成定期維修機制，利用大、中、小檢修機會，及時更換磨損的零部件，降低機械噪聲以及設備密閉程度，減少物料泄漏幾率。

2、應急救援

（1）建議用人單位針對鹽酸貯存場所附近設置緊急沖淋洗眼裝置。

（2）建議用人單位對應急救援設施的定期檢查、保養(yǎng)維護進行記錄。

（3）建議用人單位加強應急救援演練（如夏季進行高溫中暑應急演練等），每年應進行至少一次應急救援演練，并做好相應記錄。

3、職業(yè)健康監(jiān)護

（1）建議用人單位盡快完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案，覆蓋到所有接觸職業(yè)病危害的工作人員。

（2）建議用人單位按照《職業(yè)健康檢查管理辦法》和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》中規(guī)定的檢查項目、周期等定期組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，檢查內(nèi)容應覆蓋勞動者接觸的所有職業(yè)病危害因素。今后如有新錄用、離崗的勞動者，應按照要求，組織勞動者進行上崗前、離崗時和應急職業(yè)健康檢查。

4、個體防護用品

（1）用人單位應增強作業(yè)人員的個人防護意識，培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個人防護裝備的技能，督促并使員工自覺佩戴和正確使用個人防護裝備，制定相關檢查與考核制度，有效地杜絕只配不戴的現(xiàn)象。

（2）用人單位應向員工強調個體防護的重要性，加強對各種個人防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個人防護用品應及時更換，確保各種個體防護用品外觀完好、部件齊全、功能正常。對于不符合國家標準、達不到防護效果或在工作過程中損壞，應及時給予判廢更換。

5、職業(yè)病危害告知

建議用人單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員參加職業(yè)健康培訓，，加強員工職業(yè)健康意識的培訓，針對新員工職業(yè)健康意識應制定培訓計劃及內(nèi)容，并落實培訓等相關工作（勞動者初次進行職業(yè)衛(wèi)生培訓時間不得少于8學時，繼續(xù)教育不得少于4學時）。

6、職業(yè)衛(wèi)生培訓

用人單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應按規(guī)定參加職業(yè)健康培訓，不斷增長職業(yè)健康管理知識；加強員工職業(yè)健康意識的培訓，針對新員工職業(yè)健康意識應制定培訓計劃及內(nèi)容，并落實培訓等相關工作（勞動者初次進行職業(yè)衛(wèi)生培訓時間不得少于8學時，繼續(xù)教育不得少于4學時）。

7、職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）建議用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。

（2）建議用人單位應規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度，完善職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容，及時更新相關法規(guī)和標準。

（3）建議用人單位對公告欄、告知卡和警示標識等應至少每半年檢查一次，發(fā)現(xiàn)有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問題時應及時修整或更換。

（4）應按GBZ/T 225《用人單位職業(yè)病防治指南》的要求，建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

（5）建議用人單位制定生產(chǎn)現(xiàn)場衛(wèi)生管理制度，明確現(xiàn)場衛(wèi)生工作的內(nèi)容、頻次、責任人員和考核措施，減少二次揚塵。

（6）根據(jù)《關于加強用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作的通知》（安監(jiān)總廳安健〔2015〕121號），用人單位應加強對作業(yè)人員進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。并加強員工使用個人防護用品的監(jiān)督、教育和培訓，使員工充分了解使用的目的和意義，確保其正確使用。