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详细内容

漳州市錸宏家俱有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

用人單位

漳州市錸宏家俱有限公司

地理位置

福建省漳州市薌城區(qū)

聯(lián)系人

陳小青

項目名稱

漳州市錸宏家俱有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

漳州市錸宏家俱有限公司(以下簡稱“用人單位”)位于福建省漳州市薌城區(qū)金峰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),注冊資本210萬美元。用人單位經(jīng)營范圍:生產(chǎn)多功能床、桌、椅子、運動器材、鋼木家具及其他配件。目前,用人單位生產(chǎn)規(guī)模為年生產(chǎn)鋼管家具5萬套、木質(zhì)家具1.2萬套。

現(xiàn)場調(diào)查人員

岳忠周、俞曉民、李家鑫、洪惠民

現(xiàn)場調(diào)查時間

2021-06-25~2021-06-27

用人單位陪同人

小青

現(xiàn)場檢測、采樣人員

吳欣杰、謝庭靖

現(xiàn)場檢測、采樣時間

2021-07-26~2021-07-28

用人單位陪同人

小青

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

業(yè)病危害因素:

(1)生產(chǎn)性粉塵:其他粉塵(鐵及其化合物)、其他粉塵(丙烯酸樹脂)、木粉塵(硬);

(2)生產(chǎn)性毒物:苯、甲苯、二甲苯(全部異構(gòu)體)、乙苯、乙酸丁酯、乙酸乙烯酯;

(3)物理因素:噪聲、高溫。

檢測結(jié)果:

工作場所各崗位的職業(yè)危害因素檢測結(jié)果符合國家規(guī)定的限值要求。

評價結(jié)論和建議

評價結(jié)論:

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類別為嚴(yán)重

通過本報告書的綜合分析,用人單位在實施過程中,若能落實既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護(hù)措施和本報告提出的建議,包括上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查及后續(xù)處置,在生產(chǎn)狀況正常,職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施正常運行的情況下,正確佩戴有效的個人防護(hù)用品后,工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度/強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內(nèi)。

建議:

職業(yè)病防護(hù)設(shè)施

(1)建議用人單位繼續(xù)做好設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),定時對設(shè)備進(jìn)行巡查,更換壞損設(shè)備,明確設(shè)備設(shè)施包括防護(hù)設(shè)施維保項目和周期,減少因機械故障等原因造成的振動、噪聲、粉塵等危害因素。

(2)建議用人單位繼續(xù)加強車間衛(wèi)生管理,在清理地板粉塵的同時也要清理設(shè)備的積塵。

2應(yīng)急救援

用人單位應(yīng)在調(diào)漆室設(shè)置事故通風(fēng)裝置。

3個體防護(hù)

(1)用人單位應(yīng)從正規(guī)渠道購買防護(hù)用品,并要強化個體防護(hù),加強對各種個體防護(hù)用品的維護(hù)、檢查,對損壞或失效的個人用品應(yīng)及時更換,確保各種個體防護(hù)用品處于正常有效狀態(tài)。

(2)用人單位應(yīng)增強作業(yè)人員的個體防護(hù)意識,培訓(xùn)作業(yè)人員正確佩戴、使用個體防護(hù)裝備的技能,督促并使作業(yè)人員自覺佩戴和正確使用個體防護(hù)裝備,制訂相關(guān)考核和檢查制度,有效地杜絕只配不戴的現(xiàn)象。

4 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)

(1)建議用人單位職業(yè)健康檢查應(yīng)覆蓋所有接害人群,根據(jù)勞動者接觸危害因素類型,參照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》(GBZ188-2014)安排相應(yīng)的檢查項目。

(2)用人單位應(yīng)對所有接害的勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,檔案應(yīng)該包括勞動者的職業(yè)史、既往史、接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況、職業(yè)病診療等健康資料。當(dāng)勞動者離職時,用人單位應(yīng)當(dāng)如實、無償提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件,并在所提供的復(fù)印件上簽章。

5 職業(yè)衛(wèi)生管理

(1)用人單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

(2)用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件,加強職業(yè)衛(wèi)生管理,確保各項制度的落實。

(2)繼續(xù)完善職業(yè)衛(wèi)生管理檔案及其他相關(guān)資料。

(3)用人單位屬于職業(yè)病危害嚴(yán)重的企業(yè),除每年進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測外,還應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu),每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。


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