評價結(jié)論： 該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為嚴重。用人單位應(yīng)按照職業(yè)病危害風險類別為嚴重進行管理。 該用人單位職業(yè)病危害防護設(shè)施滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標準的要求。在正常生產(chǎn)過程中，采取了現(xiàn)狀評價報告書所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標準和要求。 建議： （1）用人單位應(yīng)加強車間的采光，同時增加車間照明的亮度從而提高各個工作崗位的照度值。 （2）用人單位生產(chǎn)設(shè)備為高噪聲設(shè)備，應(yīng)采取隔聲措施，降低車間內(nèi)噪聲強度，從源頭降低噪聲危害；合理進行布局，噪聲較低的崗位遠離高噪聲工作崗位；合理安排作業(yè)人員的作業(yè)時間，并督促作業(yè)人員佩戴個體防護用品。 （3）用人單位應(yīng)采取除塵設(shè)施，降低車間粉塵濃度，從源頭降低粉塵的逸散，及時對工作場所進行清理，從而減少二次揚塵，合理安排作業(yè)人員的作業(yè)時間，并督促作業(yè)人員佩戴個人防護用品。 （4）建議用人單位職業(yè)健康體檢報告資料的歸檔整理，分別建立企業(yè)和個人的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并對個人的職業(yè)健康監(jiān)護檔案缺失的進行完善。 （5）建議用人單位應(yīng)按照體檢機構(gòu)建議，安排職業(yè)相關(guān)異常人員進行復(fù)查 （6）建議用人單位應(yīng)對體檢發(fā)現(xiàn)職業(yè)相關(guān)異常人員應(yīng)重點關(guān)注。對于體檢發(fā)現(xiàn)職業(yè)相關(guān)異常人員應(yīng)做好復(fù)查工作，對于體檢發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌的作業(yè)人員應(yīng)當調(diào)離或者暫時脫離原工作崗位，如發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病和職業(yè)病病人的按照規(guī)定給予送診和治療等處置。 （7）對職業(yè)病防護設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，應(yīng)當經(jīng)常性的維護、檢修、定期檢測其性能和效果，定期更換。確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除和停止使用。 （8）建議用人單位加強通過職業(yè)衛(wèi)生知識培訓進行告知，每年對新進員工或在職員工進行職業(yè)健康相關(guān)知識培訓；尤其是對上崗前的勞動者以及定期對在崗期間的勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓。主要進行職業(yè)安全健康法規(guī)、職業(yè)危害基本知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓。 （9）今后如因原輔材料、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)規(guī)模等有變化而導致產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的種類、濃度或強度發(fā)生變化及因作業(yè)人員生產(chǎn)制度、接觸時間等接觸情況變化導致接觸濃度或強度變化使職業(yè)病危害程度發(fā)生變化的，用人單位應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行評價。 （10）注意工作中每小時后要做短暫的休息，預(yù)防固定姿勢作業(yè)造成的骨骼肌肉的損傷：工作臺、椅的高度，前臂與上臂、大腿與小腿成90度左右為適宜、工間休息做保健操等。 | 
