地理位置

泉州市鯉城區(qū)火炬工業(yè)區(qū)常興路112號

聯(lián)系人

環(huán)安部  曾露萍

項目名稱

福建火炬電子科技股份有限公司（一廠）職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

福建火炬電子科技股份有限公司（一廠）成立于2007年12月20日，次年投入生產(chǎn)，位于泉州市鯉城區(qū)火炬工業(yè)區(qū)常興路112號，法定代表人蔡明通，注冊資本為45266.595萬元人民幣，主要生產(chǎn)引線獨石電容器。

現(xiàn)場調(diào)查人員

陳淑萍、李家鑫、岳忠周、洪惠民

現(xiàn)場調(diào)查時間

2021年4月26日—4月28日

用人單位陪同人

曾露萍

現(xiàn)場檢測、采樣人員

吳欣杰、謝庭靖

現(xiàn)場檢測、采樣時間

2021年6月5日—6月7日

用人單位陪同人

曾露萍

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

職業(yè)病危害因素：

（1）粉塵：其他粉塵（環(huán)氧樹脂）；

（2）生產(chǎn)性毒物：二氧化錫（按Sn計）、環(huán)己酮；

（3）物理因素：高溫、噪聲。

檢測結(jié)果：

（1）粉塵

用人單位封裝員接觸的其他粉塵（環(huán)氧樹脂）濃度檢測結(jié)果符合GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》的要求。

（2）生產(chǎn)性毒物

用人單位成型員、焊錫員接觸二氧化錫（按Sn計）以及打標(biāo)員、固化員接觸的環(huán)己酮濃度檢測結(jié)果均符合GBZ 2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》的要求。

（3）物理因素

由于本次評價檢測期間不在用人單位所在地的最熱月份（7、8、9月），因此高溫WBGT指數(shù)檢測結(jié)果不做符合性判定，用人單位應(yīng)在夏季高溫季節(jié)做好工作場所的防暑降溫工作。

用人單位除清洗員接觸的噪聲聲級超標(biāo)外，其余崗位/工種接觸的噪聲聲級檢測結(jié)果均符合GBZ 2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》的要求。

評價結(jié)論和建議

評價結(jié)論：

用人單位職業(yè)病危害風(fēng)險類別為嚴(yán)重。

用人單位職業(yè)病危害防護設(shè)施滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求。

在正常生產(chǎn)過程中，采取了現(xiàn)狀評價報告書所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的要求。

建議：

針對分項結(jié)論中存在的問題有針對性地提出用人單位職業(yè)病防治日常管理工作的對策措施。

1、職業(yè)病防護設(shè)施

應(yīng)根據(jù)制定的職業(yè)病防護設(shè)施維護、保養(yǎng)及維修計劃，明確維護保養(yǎng)項目、周期頻次、責(zé)任人員等內(nèi)容，進一步加強對職業(yè)病防護設(shè)施的定期維護、保養(yǎng)及檢修，并做好相關(guān)記錄，妥善保管。職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)應(yīng)定期對職業(yè)病防護設(shè)施維護、保養(yǎng)情況進行檢查，確保職業(yè)病防護設(shè)施正常、有效運行。

2、應(yīng)急救援設(shè)施、預(yù)案

用人單位應(yīng)針對可能發(fā)生的職業(yè)性中暑、有毒有害氣體急性職業(yè)損傷，每年至少一次組織勞動者進行應(yīng)急救援培訓(xùn)和專項應(yīng)急救援預(yù)案的演練，提高勞動者應(yīng)急處置能力、技能，并做好相應(yīng)的影像資料、文檔記錄，高溫中暑的演練應(yīng)在每年高溫季節(jié)來臨之前進行。

3、職業(yè)健康監(jiān)護

用人單位2021年的在崗期間職業(yè)健康檢查應(yīng)根據(jù)勞動者接觸的職業(yè)病危害因素進行，并在收到檢查結(jié)果總結(jié)報告后應(yīng)及時將檢查結(jié)果和職業(yè)健康檢查結(jié)構(gòu)的建議書面告知勞動者。本次評價除研磨員接觸的噪聲等效聲級＞80dB（A），其余崗位/工種勞動者接觸的噪聲等效聲級均＜80dB（A），根據(jù)GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》7.1.2.4，可不進行噪聲在崗期間的職業(yè)健康檢查；

（2）按照職業(yè)健康檢查結(jié)果及相關(guān)法律法規(guī)要求，進一步完善勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案應(yīng)包括勞動者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史、歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果等內(nèi)容，并按規(guī)定的期限妥善保存。

4、 個人防護

加強個人防護用品配備、發(fā)放、使用等管理工作，督促勞動者正確佩戴和使用個人防護用品，定期對勞動者個人防護用品的佩戴和使用情況進行檢查，對未正確佩戴和使用個人防護用品的勞動者應(yīng)及時糾正，確保勞動者正確佩戴和使用。

5、職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）用人單位主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，并取得培訓(xùn)合格證書或?qū)W時證明；

（2）建議用人單位按照當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康局的要求，盡快提交申報所需的資料，取得申報回執(zhí)，并妥善保管。

6、下一階段建議

用人單位應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。