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详细内容

福建省南安市紫云彩印有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價(jià)

用人單位

福建省南安市紫云彩印有限公司

地理位置

南安市省新鎮(zhèn)省東村南埔

聯(lián)系人

陳紫云

項(xiàng)目名稱

福建省南安市紫云彩印有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價(jià)

項(xiàng)目簡介

福建省南安市紫云彩印有限公司成立于2003年12月18日,位于福建省南安市省新鎮(zhèn)省東村南埔,法定代表人陳紫云,注冊資本為150萬元人民幣,公司于2003年12月投產(chǎn),主要生產(chǎn)紙質(zhì)印刷品。

本次評價(jià)為首次職業(yè)病危害評價(jià),評價(jià)期間主要生產(chǎn)設(shè)備、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施正常穩(wěn)定運(yùn)行。期間未發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故。

現(xiàn)場調(diào)查人員

岳忠周、李家鑫

現(xiàn)場調(diào)查時(shí)間

2021.4.04~2021.4.06

用人單位陪同人

陳紫云

現(xiàn)場檢測、采樣人員

葉偉、黃鵬俊

現(xiàn)場檢測、采樣時(shí)間

2021.4.22~2021.4.24

用人單位陪同人

陳紫云

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

職業(yè)病危害因素:

①生產(chǎn)性粉塵:其他粉塵(紙粉塵);

②生產(chǎn)性毒物:苯、甲苯、二甲苯(全部異構(gòu)體)、丙酮、甲乙酮(2-丁酮)、乙酸乙酯、乙酸丁酯、乙酸乙烯酯;

③物理因素:噪聲。

檢測結(jié)果:

(1)由本次檢測結(jié)果可知,該用人單位生產(chǎn)車間在生產(chǎn)過程所測得苯、甲苯、二甲苯(全部異構(gòu)體)、乙酸乙酯、乙酸丁酯、丙酮、甲乙酮(2-丁酮)、乙酸乙烯酯的CTWA和CSTE符合GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分:化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

(2)由本次檢測結(jié)果可知,該用人單位甩紙工和切紙工接觸的其他粉塵(紙粉塵)所測得的CTWA和C峰符合GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分:化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

(3)由本次檢測結(jié)果可知,該用人單位1#生產(chǎn)車間甩紙工和2#車間印刷工接觸的40h噪聲等效聲級大于85dB(A),不符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分物理因素》中規(guī)定的接觸限值要求。

超標(biāo)原因分析:甩紙機(jī)、印刷機(jī)屬于高噪聲設(shè)備,未采取有效的隔聲措施,造成噪聲交叉疊加。

評價(jià)結(jié)論和建議

評價(jià)結(jié)論:

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險(xiǎn)類別為嚴(yán)重

該用人單位職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求。

在正常生產(chǎn)過程中,采取了現(xiàn)狀評價(jià)報(bào)告書所提措施和建議的情況下,能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的要求。

建議:

1職業(yè)病防護(hù)設(shè)施

(1)定期對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),做好相關(guān)記錄,并妥善保管,確保防護(hù)設(shè)施風(fēng)機(jī)功率滿足通風(fēng)排毒要求,防護(hù)設(shè)施處于正常運(yùn)行狀態(tài)。

(2)設(shè)備在長期使用中,建議用人單位必須加強(qiáng)日常維護(hù)和定期檢修。為了防止轉(zhuǎn)動零件磨損所產(chǎn)生的噪聲,確保馬達(dá)等噪聲源的防護(hù)罩密閉;開展巡檢制度,檢查、緊固設(shè)備聯(lián)接件,消除因螺栓松動造成的振動,減少設(shè)備振動噪聲;形成定期維修機(jī)制,利用大、中、小檢修機(jī)會,及時(shí)更換磨損的零部件,降低機(jī)械噪聲。

2職業(yè)健康監(jiān)護(hù)

(1)建議用人單位對檢查出需要復(fù)查的員工,按照石獅康泰綜合門診部出具的職業(yè)健康檢查結(jié)果總結(jié)報(bào)告(康泰職健檢〔2021〕第148-01號)中的處理建議盡快安排復(fù)查。

(2)建議用人單位完善職工上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,盡快為員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案并及時(shí)更新、完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》(安監(jiān)總局令〔2012〕第49號)和GBZ188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》中規(guī)定的檢查項(xiàng)目、周期等定期組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查,檢查內(nèi)容應(yīng)覆蓋勞動者接觸的所有職業(yè)病危害因素。今后如有新錄用、離崗的勞動者,應(yīng)按照要求,組織勞動者進(jìn)行上崗前、離崗時(shí)和應(yīng)急職業(yè)健康檢查,檢查項(xiàng)目參見表13-1。

3個(gè)體防護(hù)用品

(1)建議用人單位嚴(yán)格按照《用人單位勞動防護(hù)用品管理規(guī)范》  (安監(jiān)總廳安健〔2015〕124號)、GB/T 11651《個(gè)體防護(hù)裝備選用規(guī)范》、GB/T 18664《呼吸防護(hù)用品的選擇、使用與維護(hù)》要求為勞動者配備符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的個(gè)人防護(hù)用品。

(2)用人單位應(yīng)增強(qiáng)作業(yè)人員的個(gè)人防護(hù)意識,培訓(xùn)作業(yè)人員正確佩戴、使用個(gè)人防護(hù)裝備的技能,督促并使員工自覺佩戴和正確使用個(gè)人防護(hù)裝備,制定相關(guān)檢查與考核制度,有效的杜絕只配不戴的現(xiàn)象。

(3)用人單位應(yīng)向員工強(qiáng)調(diào)個(gè)體防護(hù)的重要性,加強(qiáng)對各種個(gè)人防護(hù)用品的維護(hù)、檢查,對損壞或失效的個(gè)人防護(hù)用品應(yīng)及時(shí)更換,確保各種個(gè)體防護(hù)用品外觀完好、部件齊全、功能正常。對于不符合國家標(biāo)準(zhǔn)、達(dá)不到防護(hù)效果或在工作過程中損壞,應(yīng)及時(shí)給予判廢更換。

(4)用人單位應(yīng)向印刷工、糊盒工以及集氣罩檢維修人員提供防毒面具,在印刷機(jī)集氣罩故障時(shí)應(yīng)佩戴防毒面具進(jìn)行設(shè)施維護(hù),并采取臨時(shí)通風(fēng)措施。

4職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)

用人單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)按規(guī)定參加職業(yè)健康培訓(xùn),不斷增長職業(yè)健康管理知識;加強(qiáng)員工職業(yè)健康意識的培訓(xùn),針對新員工職業(yè)健康意識應(yīng)制定培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容,并落實(shí)培訓(xùn)等相關(guān)工作(勞動者初次進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)時(shí)間不得少于8學(xué)時(shí),繼續(xù)教育不得少于4學(xué)時(shí))。

5職業(yè)衛(wèi)生管理

(1)建議用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件,加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理,確保各項(xiàng)制度的落實(shí)。建議用人單位應(yīng)規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度,完善職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容,及時(shí)更新相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

(2)建議用人單位對公告欄、告知卡和警示標(biāo)識等應(yīng)至少每半年檢查一次,發(fā)現(xiàn)有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問題時(shí)應(yīng)及時(shí)修整或更換。

(3)應(yīng)按GBZ/T225的要求,建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

(4)根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作的通知》(安監(jiān)總廳安健〔2015〕121號),用人單位應(yīng)加強(qiáng)對作業(yè)人員進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。并加強(qiáng)員工使用個(gè)人防護(hù)用品的監(jiān)督、教育和培訓(xùn),使員工充分了解使用的目的和意義,確保其正確使用。


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