評價結(jié)論: 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類別為嚴(yán)重。 通過本報告書的綜合分析,用人單位在實施過程中,若能落實既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議,包括上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查及后續(xù)處置,在生產(chǎn)狀況正常,職業(yè)病危害防護設(shè)施正常運行的情況下,正確佩戴有效的個人防護用品后,工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度/強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內(nèi)。但目前用人單位對在崗員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)未達到國家職業(yè)衛(wèi)生的要求,職業(yè)病防護設(shè)施未能有效落實,職業(yè)健康檢查也未完全按照標(biāo)準(zhǔn)要求實施,存在著職業(yè)病危害風(fēng)險隱患,有待于進一步改善。 建議: 1 職業(yè)病防護設(shè)施 (1)用人單位應(yīng)定時對設(shè)備進行維護保養(yǎng),定時對設(shè)備進行巡查,更換壞損設(shè)備,減少因機械故障等原因造成的振動、噪聲等危害因素。 (2)用人單位應(yīng)明確設(shè)備設(shè)施包括防護設(shè)施維保項目和周期并嚴(yán)格執(zhí)行。 (3)建議用人單位針對本次檢測噪聲超標(biāo)的崗位采取有效的隔聲或吸聲措施。 (4)建議同人單位針對本次檢測硫酸及三氧化硫、重鉻酸鹽超標(biāo)的4#廠房——電鍍線通風(fēng)系統(tǒng)進行維護、排查,并改善其不合理的通風(fēng)組織。 2 個體防護 (1)現(xiàn)場調(diào)查,用人單位在接觸酸性氣體、氨、可溶性鎳化合物等危害因素的崗位使用活性炭吸附口罩,建議用人單位將配置的防護用品更換為相應(yīng)防護類型的防毒面具+濾毒盒P-E-1(防酸性氣體)/P-K-1(防氨)。 (2)用人單位應(yīng)從正規(guī)渠道購買防護用品,并要強化個體防護,加強對各種個體防護用品的維護、檢查,對損壞或失效的個人用品應(yīng)及時更換,確保各種個體防護用品處于正常有效狀態(tài)。 (3)用人單位應(yīng)繼續(xù)增強作業(yè)人員的個體防護意識,培訓(xùn)作業(yè)人員正確佩戴、使用個體防護裝備的技能,督促并使作業(yè)人員自覺佩戴和正確使用個體防護裝備,制訂相關(guān)考核和檢查制度,有效地杜絕只配不戴的現(xiàn)象。 3 職業(yè)健康監(jiān)護 (1)用人單位應(yīng)及時安排檢查結(jié)果異常的員工進行復(fù)查、觀察或調(diào)崗。 (2)在今后的生產(chǎn)過程中,若存在新入職或轉(zhuǎn)崗的員工,用人單位仍應(yīng)繼續(xù)組織員工進行上崗前的職業(yè)健康檢查;做好員工離崗時的健康檢查;定期組織員工進行在崗期間的職業(yè)健康檢查;并要針對所有接害人員建立職業(yè)健康檔案,及時更新職業(yè)健康監(jiān)護檔案內(nèi)容。 4 輔助用室 (1)用人單位車間衛(wèi)生特征等級為3級,建議用人單位在廠區(qū)內(nèi)設(shè)置浴室。 (2)用人單位最大班組女工大于100人,應(yīng)設(shè)置婦女衛(wèi)生室。 5 職業(yè)衛(wèi)生管理 (1)用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件,加強職業(yè)衛(wèi)生管理,確保各項制度的落實。 (2)繼續(xù)完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度及其他相關(guān)資料。 (3)用人單位屬于職業(yè)病危害嚴(yán)重的企業(yè),除每年進行職業(yè)病危害因素檢測外,還應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu),每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。 |