地理位置

漳州龍池開發(fā)區(qū)龍池大道北側(cè)

聯(lián)系人

張偉順

項目名稱

福建省鑫橡龍橡塑制品有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

福建省鑫橡龍橡塑制品有限公司位于漳州龍池開發(fā)區(qū)龍池大道北側(cè)，創(chuàng)辦于2009年6月26日，注冊資本5000萬元。用人單位經(jīng)營范圍：合成橡膠、塑料制品、塑膠制品制造、銷售。用人單位目前生產(chǎn)規(guī)模為年生產(chǎn)150t硅膠管、700t空調(diào)管。

現(xiàn)場調(diào)查人員

俞曉民、陳淑萍、李家鑫、洪惠民

現(xiàn)場調(diào)查時間

2020-11-17～2020-11-19

用人單位陪同人

張偉順

現(xiàn)場檢測、采樣人員

鄭鎮(zhèn)財、鄭森權(quán)

現(xiàn)場檢測、采樣時間

2020-11-26～2020-11-28

用人單位陪同人

張偉順

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

職業(yè)病危害因素：

（1）生產(chǎn)性粉塵：其他粉塵（促進劑、橡膠、鐵及其化合物）、炭黑粉塵、電焊煙塵；

（2）生產(chǎn)性毒物：錳及其無機化合物（按MnO₂計）、一氧化碳、氮氧化物（一氧化氮和二氧化氮）、臭氧、苯、甲苯、二甲苯（全部異構(gòu)體）、乙酸乙酯、乙酸丁酯、丙酮、甲乙酮（2-丁酮）、石蠟煙、氧化鎂煙、氧化鋅、硫化氫；

（3）物理因素：噪聲、工頻電場。

檢測結(jié)果：

硅膠車間硫化罐粉塵濃度超出職業(yè)接觸限值要求，其余崗位接觸粉塵濃度均符合GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

各個崗位接觸的化學(xué)因素的濃度符合GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

由噪聲聲級檢測結(jié)果可知，煉膠、1#擠出、壓延、直管、彎管、包裝、硫化、模具間、鍋爐崗位40h等效聲級值介于80-85dB（A）之間，符合職業(yè)接觸限值的要求，屬于噪聲作業(yè)崗位；其他崗位接觸的噪聲40h等效聲級值低于80dB（A），不屬于噪聲作業(yè)。

電焊弧光檢測結(jié)果符合職業(yè)接觸限值要求。

評價結(jié)論和建議

評價結(jié)論：

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類別為嚴重。

通過本報告書的綜合分析，用人單位在實施過程中，若能落實既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議，包括上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查及后續(xù)處置，在生產(chǎn)狀況正常，職業(yè)病危害防護設(shè)施正常運行的情況下，正確佩戴有效的個人防護用品后，工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度/強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內(nèi)。但目前用人單位對在崗員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)未達到國家職業(yè)衛(wèi)生的要求，職業(yè)病防護設(shè)施未能有效落實，職業(yè)健康檢查也未完全按照標(biāo)準(zhǔn)要求實施，存在著職業(yè)病危害風(fēng)險隱患，有待于進一步改善。

建議：

1 職業(yè)病防護設(shè)施

（1）用人單位應(yīng)加強對各崗位設(shè)備及防護設(shè)施的管理，定期檢查生產(chǎn)設(shè)備的運行情況，定期保養(yǎng)，更換壞損設(shè)備，加強對《職業(yè)病危害防護設(shè)施維護檢修制度》的執(zhí)行，并做好維護記錄。

（2）用人單位應(yīng)嚴格要求作業(yè)人員按照崗位操作規(guī)程進行操作，加強各崗位防護設(shè)施維護，防止因防護設(shè)施未開啟進行作業(yè)或防護設(shè)施故障而引起的粉塵、噪聲超標(biāo)。

（3）建議用人單位繼續(xù)加強崗位衛(wèi)生管理，并督促員工定時清掃地面和工作臺面的積塵，避免二次揚塵。

（4）在不影響生產(chǎn)的條件下，合理安排作息制度，減少工人的接觸時間。

（5）本次評價檢測發(fā)現(xiàn)硅膠車間-硫化箱崗位其他粉塵濃度超出職業(yè)接觸限值要求，該崗位局部排風(fēng)設(shè)施控制風(fēng)速檢測結(jié)果符合要求。通過現(xiàn)場調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該崗位周邊存在多臺工業(yè)風(fēng)扇，可能存在氣流干擾。建議用人單位對該崗位進行重點管控，留意該崗位氣流組織情況，改善不合理的氣流組織。

2 應(yīng)急救援

（1）定期對應(yīng)急救援設(shè)施進行維護保養(yǎng)，做好應(yīng)急救援設(shè)施相關(guān)維護、維修、保養(yǎng)記錄；并應(yīng)安排專門人員負責(zé)定期對急救藥品進行補充更新，確保急救藥品均在有效期內(nèi)。

（2）建設(shè)單位應(yīng)根據(jù)本單位的事故風(fēng)險特點，每年至少組織一次綜合應(yīng)急預(yù)案演練或者專項應(yīng)急預(yù)案演練，每半年至少組織一次現(xiàn)場處置方案演練，將應(yīng)急演練記錄（簽到表、流程、圖片）存檔，并對應(yīng)急預(yù)案演練效果進行評估，撰寫應(yīng)急預(yù)案演練評估報告。

3個體防護

（1）用人單位應(yīng)從正規(guī)渠道購買防護用品，并要強化個體防護，加強對各種個體防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個人用品應(yīng)及時更換，確保各種個體防護用品處于正常有效狀態(tài)。

（2）用人單位應(yīng)增強作業(yè)人員的個體防護意識，培訓(xùn)作業(yè)人員正確佩戴、使用個體防護裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺佩戴和正確使用個體防護裝備，制訂相關(guān)考核和檢查制度，有效地杜絕只配不戴的現(xiàn)象。

4 職業(yè)健康監(jiān)護

（1）用人單位應(yīng)提供職業(yè)健康檢查率，并及時安排檢查結(jié)果異常的員工進行復(fù)查、觀察或調(diào)崗。

（2）在今后的生產(chǎn)過程中，若存在新入職或轉(zhuǎn)崗的員工，用人單位仍應(yīng)繼續(xù)組織員工進行上崗前的職業(yè)健康檢查；做好員工離崗時的健康檢查；定期組織員工進行在崗期間的職業(yè)健康檢查；并要針對所有接害人員建立職業(yè)健康檔案，及時更新職業(yè)健康監(jiān)護檔案內(nèi)容。

5 職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）用人單位應(yīng)嚴格按照已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。

（2）繼續(xù)完善職業(yè)衛(wèi)生管理檔案及其他相關(guān)資料。

（3）用人單位應(yīng)當(dāng)及時安排職業(yè)衛(wèi)生管理人員和主要負責(zé)人進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

（4）用人單位屬于職業(yè)病危害嚴重的企業(yè)，除每年進行職業(yè)病危害因素檢測外，還應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。