地理位置

南安市水頭鎮(zhèn)石材產業(yè)展示運營中心C11

聯系人

王秀娟

項目名稱

福建南安市坤鋒石材有限公司職業(yè)病危害現狀評價

項目簡介

用人單位名稱：福建南安市坤鋒石材有限公司；統一社會信用代碼：91350583796093731X；單位地址：福建省泉州市南安市水頭鎮(zhèn)石材產業(yè)展示運營中心C11（經營場所：泉州市南安市水頭鎮(zhèn)水頭福山石材加工集中區(qū)福山工業(yè)項目區(qū)）；法定代表人：蔡建輝；注冊資本：叁仟萬圓整；成立時間：2007年01月09日；生產規(guī)模：年生產25萬m²大理石板材。

現場調查人員

戴曉君、李家鑫、黃俊超

現場調查時間

2020年6月10日—2020年6月12日

用人單位陪同人

王秀娟

檢測、采樣人員

蘭建雙、鄭鎮(zhèn)財

檢測、采樣時間

2020年8月17日—2020年月8日19日

用人單位陪同人

王秀娟

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

（1）生產性粉塵：大理石粉塵（碳酸鈣）（總塵） 、大理石粉塵（碳酸鈣）（呼塵）；

（2）化學因素：苯乙烯；

（3）物理因素：噪聲、高溫。

檢測結果：

①用人單位接觸生產性粉塵大理石粉塵（碳酸鈣）（總塵）和大理石粉塵（碳酸鈣）（呼塵）本次檢測的濃度均符合GBZ 2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學有害因素》的要求

②化學有害因素本次檢測結果中，苯乙烯本次檢測的檢測濃度符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

③物理因素本次結果中，用人單位的烘干線和壓濾機崗位本次噪聲檢測值低于低于80dB，符合職業(yè)職業(yè)接觸限值；磨光機和刷膠場崗位本次噪聲檢測值位于80dB～85dB之間，符合規(guī)定的職業(yè)接觸限值要求，屬于噪聲作業(yè)崗位；修邊區(qū)和拉鋸區(qū)本次噪聲聲級檢測值大于85dB，不符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值  第2部分 物理因素》中規(guī)定的職業(yè)接觸限值要求。

評價結論和建議

評價結論：

該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為嚴重。

建議：

針對分項結論中存在的問題，從職業(yè)病防護設施、應急救援、職業(yè)健康監(jiān)護、個體防護、職業(yè)衛(wèi)生管理和下一階段的評價或檢測工作等方面有針對性地提出用人單位職業(yè)病防治日常管理工作的對策措施。

1職業(yè)病防護設施

（1）對于噪聲作業(yè)崗位，用人單位噪聲設備進行改進或個體隔離，優(yōu)先采用低噪聲、低振動的生產工藝和生產設備，從聲源上控制噪聲。

（2）對于存在夏季高溫的作業(yè)崗位建議用人單位應根據職業(yè)病危害因素的強度實際能否滿足職業(yè)限值要求的實際情況，增加局部降溫等控溫設施。

（3）建議用人單位對各機械通風和排風系統的維護，強化現場二次揚塵的降塵的控制措施，包括明確地面落塵定時清理、定時灑水頻次、范圍，并切實執(zhí)行。

（4）建議用人單位加強生產設備和防護設施的維護保養(yǎng)，確保設備處于正常有效狀態(tài)。

（5）對于上述超標崗位用人單位應嚴格按照標準和規(guī)范要求設置職業(yè)病防護設施，改進、改善職業(yè)病防護設施后使之檢測結果符合職業(yè)接觸限值要求。

2 應急救援

（1）建議用人單位對應急救援設施的定期檢查、保養(yǎng)維護進行記錄。

（2）建議用人單位加強應急救援演練（如夏季進行高溫中暑應急演練等），每年應進行至少一次應急救援演練，并做好相應記錄。

3 職業(yè)健康監(jiān)護

（1）建議用人單位盡快完善全員職工的在崗期間職業(yè)健康檢查工作。

（2）建議用人單位完善職工上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，并及時更新、完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案，安排職工到有資質的職業(yè)健康檢查單位進行檢查。

（3）按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》（安監(jiān)總局令〔2012〕第49號）和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》中規(guī)定的檢查項目、周期等定期組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，檢查內容應覆蓋勞動者接觸的所有職業(yè)病危害因素。今后如有新錄用、離崗的勞動者，應按照要求，組織勞動者進行上崗前、離崗時和應急職業(yè)健康檢查。

4 個體防護

（1）用人單位應強化個體防護用品的使用管理，加強對各種個體防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個人用品應及時更換，確保各種個體防護用品處于正常狀態(tài)。

（2）用人單位應增強作業(yè)人員的個體防護意識，培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個體防護裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺佩戴和正確使用個體防護裝備，制訂相關制度，杜絕只配不戴的現象。

5 職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。

（2）職業(yè)病防治領導小組應做好職業(yè)病防治與監(jiān)督管理工作，確保職業(yè)病防護措施實施到位，保障勞動者的身體健康。

（3） 建議用人單位對公告欄、告知卡和警示標識等應至少每半年檢查一次，發(fā)現有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問題時應及時修整或更換。

6 下一階段的評價或檢測工作建議

（1）用人單位應當委托具有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術機構，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素全面檢測，每三年至少進行一次職業(yè)病危害因素現狀評價。

（2）今后的檢測及評價結果應及時向勞動者公布，并上報當地監(jiān)督部門備案。