評(píng)價(jià)結(jié)論： 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險(xiǎn)類別為嚴(yán)重。用人單位應(yīng)按照職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)類別為嚴(yán)重進(jìn)行管理。 通過本報(bào)告書的綜合分析，用人單位在實(shí)施過程中，若能夠落實(shí)有關(guān)職業(yè)病危害防護(hù)措施和本報(bào)告提出的建議，在生產(chǎn)狀況正常，職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施正常運(yùn)行的情況下，在正確佩戴有效的個(gè)人防護(hù)用品后工人實(shí)際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度/強(qiáng)度能夠控制在職業(yè)接觸限值內(nèi)，符合國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求。 建議： （1）用人單位生產(chǎn)設(shè)備為高噪聲設(shè)備，應(yīng)采取隔聲措施，降低車間內(nèi)噪聲強(qiáng)度，從源頭降低噪聲危害；合理安排作業(yè)人員的作業(yè)時(shí)間，并督促作業(yè)人員佩戴個(gè)體防護(hù)用品。 （2）用人單位應(yīng)組織所有員工進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗后的職業(yè)健康體檢，并對(duì)需復(fù)查人員進(jìn)行復(fù)查。 （3）職業(yè)健康體檢報(bào)告資料的歸檔整理，對(duì)上崗前、崗中、離崗后的作業(yè)人員進(jìn)行健康體檢，并分別建立企業(yè)和個(gè)人的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。 （4）用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。 （5）今后如因原輔材料、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)規(guī)模等有變化而導(dǎo)致產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的種類、濃度或強(qiáng)度發(fā)生變化及因作業(yè)人員生產(chǎn)制度、接觸時(shí)間等接觸情況變化導(dǎo)致接觸濃度或強(qiáng)度變化使職業(yè)病危害程度發(fā)生變化的，用人單位應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)價(jià)。 （6）注意工作中每小時(shí)后要做短暫的休息，預(yù)防固定姿勢(shì)作業(yè)造成的骨骼肌肉的損傷：工作臺(tái)、椅的高度，前臂與上臂、大腿與小腿成90度左右為適宜、工間休息做保健操等。 | 
