地理位置

晉江市石泉路（新塘良種場路段）

聯(lián)系人

艾娜

項目名稱

泉州星德寶汽車銷售服務(wù)有限責任公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

泉州星德寶汽車銷售服務(wù)有限責任公司成立于2012年2月17日，經(jīng)營范圍為華晨寶馬、進口BMW（寶馬）品牌汽車銷售、代辦汽車掛牌、汽車性息咨詢服務(wù)、汽車租賃、二手車交易、汽車修理與維護。

該用人單位一線作業(yè)人員工作班制為1天8小時班制，一周工作6天。正式投產(chǎn)以來，生產(chǎn)設(shè)施穩(wěn)定運行，未發(fā)生過職業(yè)病危害事故， 本次職業(yè)病危害評價為用人單位的首次評價。

現(xiàn)場調(diào)查人員

俞曉民、岳忠周、李家鑫、洪惠民

現(xiàn)場調(diào)查時間

2021年3月26日—2021年3月29日

用人單位陪同人

艾娜

檢測、采樣人員

蘭建雙、林金龍、林城

檢測、采樣時間

2021年4月15日—2021年4月17日

用人單位陪同人

艾娜

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

職業(yè)病危害因素：

（1）生產(chǎn)性粉塵：其他粉塵（鐵粉塵、膩子粉）、砂輪磨塵；

（2）生產(chǎn)性毒物：苯、甲苯、二甲苯、乙酸乙酯、乙酸丁酯、丙酮、丁酮、苯乙烯；

（3）物理因素：噪聲。

檢測結(jié)果：

該用人單位工作場所中的其他粉塵（鐵粉塵、膩子粉）、砂輪磨塵、苯、甲苯、二甲苯、乙酸乙酯、乙酸丁酯、丙酮、丁酮、苯乙烯濃度符合職業(yè)接觸限值的要求。

（1）噪聲

本次檢測噪聲定點點位10個，其中：

所有崗位作業(yè)人員接觸的40h等效聲級數(shù)值小于80dB(A)，不屬于噪聲作業(yè)。

評價結(jié)論和建議

評價結(jié)論：

該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為嚴重。

建議：

1職業(yè)病防護設(shè)施

設(shè)備在長期使用中，建議用人單位必須加強日常維護和定期檢修。為了防止轉(zhuǎn)動零件磨損所產(chǎn)生的噪聲，需要適時加注潤滑劑以保證設(shè)備良好潤滑，消除零件干摩擦產(chǎn)生的噪聲確保馬達等噪聲源的防護罩密閉；開展巡檢制度，檢查、緊固設(shè)備聯(lián)接件，消除因螺栓松動造成的振動，減少設(shè)備振動噪聲；形成定期維修機制，利用大、中、小檢修機會，及時更換磨損的零部件，降低機械噪聲。

2應急救援

（1）建議用人單位對應急救援設(shè)施的定期檢查、保養(yǎng)維護進行記錄。

（2）建議用人單位加強應急救援演練（如夏季進行高溫中暑應急演練等），每年應進行至少一次應急救援演練，并做好相應記錄。

3職業(yè)健康監(jiān)護

建議用人單位按照《職業(yè)健康檢查管理辦法》和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》中規(guī)定的檢查項目、周期等定期組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，檢查內(nèi)容應覆蓋勞動者接觸的所有職業(yè)病危害因素。今后如有新錄用、離崗的勞動者，應按照要求，組織勞動者進行上崗前、離崗時和應急職業(yè)健康檢查。

4個人防護用品

（1）用人單位應增強作業(yè)人員的個人防護意識，培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個人防護裝備的技能，督促并使員工自覺佩戴和正確使用個人防護裝備，制定相關(guān)檢查與考核制度，有效地杜絕只配不戴的現(xiàn)象。

（2）用人單位應向員工強調(diào)個體防護的重要性，加強對各種個人防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個人防護用品應及時更換，確保各種個體防護用品外觀完好、部件齊全、功能正常。對于不符合國家標準、達不到防護效果或在工作過程中損壞，應及時給予判廢更換。

5、輔助用室

建議用人單位在今后的車間改造中，增設(shè)車間集中浴室，供員工沖洗。

6、職業(yè)病危害告知

建議用人單位與員工簽訂合同（含聘用合同）時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明；部分員工未進行職業(yè)病危害書面的告知，需補簽《職業(yè)病危害告知書》。

7、職業(yè)衛(wèi)生培訓

建議用人單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員定期組織職業(yè)健康培訓，，加強員工職業(yè)健康意識的培訓，針對新員工職業(yè)健康意識應制定培訓計劃及內(nèi)容，并落實培訓等相關(guān)工作（勞動者初次進行職業(yè)衛(wèi)生培訓時間不得少于8學時，繼續(xù)教育不得少于4學時）。

8、職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）建議用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。

（2）建議用人單位應規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度，完善職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容，及時更新相關(guān)法規(guī)和標準。

（3）建議用人單位對公告欄、告知卡和警示標識等應至少每半年檢查一次，發(fā)現(xiàn)有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問題時應及時修整或更換。

（4）應按GBZ/T 225《用人單位職業(yè)病防治指南》的要求，建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

（5）建議用人單位制定生產(chǎn)現(xiàn)場衛(wèi)生管理制度，明確現(xiàn)場衛(wèi)生工作的內(nèi)容、頻次、責任人員和考核措施，減少二次揚塵。

（6）根據(jù)《關(guān)于加強用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作的通知》（安監(jiān)總廳安健〔2015〕121號），用人單位應加強對作業(yè)人員進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。并加強員工使用個人防護用品的監(jiān)督、教育和培訓，使員工充分了解使用的目的和意義，確保其正確使用。