地理位置

招商局漳州開發(fā)區(qū)

聯(lián)系人

鄧明輝

項目名稱

漳州中集集裝箱有限公司特箱車間職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

漳州中集集裝箱有限公司特箱車間位于招商局漳州開發(fā)區(qū)，成立于2002年，自2003年3月投產(chǎn)正式運行，注冊資金2300萬美元。用人單位主要經(jīng)營范圍：集裝箱的設(shè)計、制造、維修及相關(guān)技術(shù)咨詢；集裝箱相關(guān)零部件、鋼結(jié)構(gòu)的制造安裝業(yè)務(wù)，銷售自產(chǎn)產(chǎn)品。目前，用人單位特箱車間生產(chǎn)規(guī)模為集裝箱年產(chǎn)量900TEU。

現(xiàn)場調(diào)查人員

楊可思、俞曉民、李家鑫、洪惠民

現(xiàn)場調(diào)查時間

2020-12-1～2020-12-3

用人單位陪同人

鄧明輝

現(xiàn)場檢測、采樣人員

黃波生、陳亮、徐少涵

現(xiàn)場檢測、采樣時間

2020-12-17～2020-12-19

用人單位陪同人

鄧明輝

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

職業(yè)病危害因素：

（1）生產(chǎn)性粉塵：其他粉塵（鐵及其化合物）、電焊煙塵；

（2）生產(chǎn)性毒物：苯、甲苯、二甲苯（全部異構(gòu)體）、乙酸乙酯、乙酸丁酯、丙酮、甲乙酮（2-丁酮）、正丁醇、異丙醇、錳及其無機化合物（按MnO2計）一氧化碳、氮氧化物（一氧化氮和二氧化氮）、臭氧；

（3）物理因素：噪聲、電焊弧光。

檢測結(jié)果：

所有崗位接觸的粉塵或毒物的濃度均符合GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

2#焊接工位噪聲40小時等效聲級大于85dB（A），超出職業(yè)接觸限值要求；其他崗位接觸的噪聲40h等效聲級值介于80dB（A）～85dB（A），屬于噪聲作業(yè)。

電焊崗位電焊弧光檢測結(jié)果均符合GBZ2.2-2007中規(guī)定的接觸限值。

評價結(jié)論和建議

評價結(jié)論：

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類別為嚴(yán)重。

通過本報告書的綜合分析，用人單位在實施過程中，若能落實既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議，包括上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查及后續(xù)處置，在生產(chǎn)狀況正常，職業(yè)病危害防護設(shè)施正常運行的情況下，正確佩戴有效的個人防護用品后，工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度/強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內(nèi)。但目前用人單位對在崗員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)未達到國家職業(yè)衛(wèi)生的要求，職業(yè)病防護設(shè)施未能有效落實，職業(yè)健康檢查也未完全按照標(biāo)準(zhǔn)要求實施，存在著職業(yè)病危害風(fēng)險隱患，有待于進一步改善。

建議：

1 職業(yè)病防護設(shè)施

（1）建議用人單位在特箱車間焊接區(qū)域設(shè)置移動式焊煙除塵設(shè)施，以防車間內(nèi)焊煙聚集，引起作業(yè)人員焊煙中毒情形。

（2）用人單位應(yīng)對生產(chǎn)設(shè)備、防護設(shè)施的運行情況進行定期檢查維護，并做好檢查記錄，確保生產(chǎn)設(shè)備及防護設(shè)施均能正常使用。

（3）本次檢測2#焊接工位噪聲超出職業(yè)接觸限值要求，用人單位應(yīng)對特箱車間進行排查、整改。

2 個體防護

（1）用人單位應(yīng)從正規(guī)渠道購買防護用品，并要強化個體防護，加強對各種個體防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個人用品應(yīng)及時更換，確保各種個體防護用品處于正常有效狀態(tài)。

（2）用人單位應(yīng)繼續(xù)增強作業(yè)人員的個體防護意識，培訓(xùn)作業(yè)人員正確佩戴、使用個體防護裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺佩戴和正確使用個體防護裝備，制訂相關(guān)考核和檢查制度，有效地杜絕只配不戴的現(xiàn)象。

3 應(yīng)急救援

建議用人單位在噴漆房附近15米范圍內(nèi)設(shè)置洗眼裝置，以便于發(fā)生油漆傷眼事故時能夠及時得到及時救助。

4 職業(yè)健康監(jiān)護

在今后的生產(chǎn)過程中，若存在新入職或轉(zhuǎn)崗的員工，用人單位仍應(yīng)繼續(xù)組織員工進行上崗前的職業(yè)健康檢查；做好員工離崗時的健康檢查；定期組織員工進行在崗期間的職業(yè)健康檢查；并要針對所有接害人員建立職業(yè)健康檔案，及時更新職業(yè)健康監(jiān)護檔案內(nèi)容。

5 職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。

（2）繼續(xù)完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度及其他相關(guān)資料。

（3）用人單位屬于職業(yè)病危害嚴(yán)重的企業(yè)，除每年進行職業(yè)病危害因素檢測外，還應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。