地理位置

廈門市集美區(qū)杏林光華路11號

聯(lián)系人

肖麗盈

項目名稱

春保森拉天時精密鎢鋼制品（廈門）有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

春保森拉天時精密鎢鋼制品（廈門）有限公司位于廈門市集美區(qū)杏林光華路11號，成立于1995年，于1997年投入生產(chǎn)，注冊資金1800萬美元。用人單位主要經(jīng)營范圍：碳化鎢粉末、合金、模具等鎢制品的生產(chǎn)、加工等，目前年生產(chǎn)550t碳化鎢合金。

現(xiàn)場調查人員

楊可思、俞曉民、李家鑫、洪惠民

現(xiàn)場調查時間

2020-8-19～2020-8-21

用人單位陪同人

肖麗盈

現(xiàn)場檢測、采樣人員

吳建新、張家、林先盛

現(xiàn)場檢測、采樣時間

2020-9-7～2020-9-9

用人單位陪同人

肖麗盈

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

（1）生產(chǎn)性粉塵：電焊煙塵、炭黑粉塵、氧化鋁粉塵、碳化硅粉塵；

（2）生產(chǎn)性毒物：鈷及其化合物（按Co計）、鎢及其不溶性化合物（按W計）、甲醇、石蠟煙、一氧化碳、氮氧化物（一氧化氮和二氧化氮）、臭氧、錳及其無機化合物（按MnO₂計）；

（3）物理因素：電焊弧光、工頻電場、高溫、噪聲。

檢測結果：

清洗崗位接觸的甲醇濃度超出職業(yè)接觸限值要求，其余崗位接觸的粉塵、毒物的濃度符合GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

所有非噪聲場所噪聲檢測結果均符合非噪聲工作場所噪聲設計要求；振動研磨崗位40h等效聲級值大于85dB（A），超出職業(yè)接觸限值要求；自動加壓成型、旋轉加壓成型、噴涂區(qū)自動刷板、一般加壓成型、修型車間2樓（車床、切斷機、異形機、廢料過篩、吹塵、丸棒機、細粒度加工車床、檢驗）、CNC車間（CNC車床、切斷機）、干袋式車間（吹塵、CNC車床區(qū)、長度切斷區(qū)、加工成型區(qū)）、四角板生加工車間車床、螺絲模生加工車間車床、成檢研磨車間（研磨機、噴砂機、品管室）崗位40h等效聲級值介于80-85dB（A）之間，符合職業(yè)接觸限值的要求，屬于噪聲作業(yè)崗位；其他崗位接觸的噪聲40h等效聲級值低于80dB（A），不屬于噪聲作業(yè)。

燒結車間出爐區(qū)高溫檢測結果超出職業(yè)接觸限值要求，其他崗位高溫檢測結果符合職業(yè)接觸限值要求。

機修崗位電焊弧光（罩內）檢測結果符合職業(yè)接觸限值要求。

配電室工頻電場檢測結果符合職業(yè)接觸限值要求。

評價結論和建議

評價結論：

該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為嚴重。

通過本報告書的綜合分析，用人單位在實施過程中，若能落實既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議，包括上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查及后續(xù)處置，在生產(chǎn)狀況正常，職業(yè)病危害防護設施正常運行的情況下，正確佩戴有效的個人防護用品后，工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度/強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內。

建議：

1 職業(yè)病防護設施

（1）用人單位今后若有設備更換或工藝改進，建議用人單位在設備的選型上優(yōu)先選用噪聲較小的設備或者采用更為先進的生產(chǎn)工藝。

（2）建議用人單位在生產(chǎn)工藝允許條件下，在噪聲超標的振動研磨設備安裝減振或隔聲裝置，以減小各設備產(chǎn)生的機械性噪聲。

（3）建議用人單位對本次甲醇超標的清洗桶崗位防護設施進行檢查維護，加強對各崗位設備及防護設施的管理，定期檢查生產(chǎn)設備的運行情況，定期保養(yǎng)，更換壞損設備，加強對《職業(yè)病危害防護設施維護檢修制度》的執(zhí)行，并做好維護記錄，減少因機械故障等原因而導致噪聲超標。

（4）建議用人單位嚴格要求作業(yè)人員按照崗位操作規(guī)程進行操作，加強各崗位防護設施維護，防止因防護設施未開啟進行作業(yè)或防護設施故障而引起的粉塵、噪聲超標。

2 職業(yè)健康監(jiān)護

（1）用人單位應按照表8-1和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》要求對所有接害的作業(yè)人員執(zhí)行職業(yè)健康檢查項目及體檢周期，并將檢查結果告知員工以及加強檢查結果異常人員的復查工作。

（2）在今后的生產(chǎn)過程中，若存在新入職員工，用人單位仍應繼續(xù)做好員工上崗前的職業(yè)健康檢查；做好員工離崗時的健康檢查；定期組織員工進行在崗期間的職業(yè)健康檢查；并要針對所有接害人員建立職業(yè)健康檔案，及時更新職業(yè)健康監(jiān)護檔案內容。

3 個體防護

現(xiàn)場調查用人單位個人防護做的較好，用人單位應繼續(xù)保持現(xiàn)有措施，定期配發(fā)個人防護用品，嚴格督促員工防護用品佩戴情況。

4 職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）用人單位應嚴格按照已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。

（2）繼續(xù)完善職業(yè)衛(wèi)生管理檔案及其他相關資料。

（3）用人單位屬于職業(yè)病危害嚴重的企業(yè)，除每年進行職業(yè)病危害因素檢測外，還應委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。