地理位置

華安縣大洲建材工業(yè)園

聯(lián)系人

李工

項目名稱

福建省漳州建華陶瓷有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

年產(chǎn)陶瓷地磚600萬m³

現(xiàn)場調(diào)查人員

俞曉民、陳輝、李家鑫、洪惠民、陳海聰

現(xiàn)場調(diào)查時間

2020年7月13日—2020年7月15日

用人單位陪同人

李工

現(xiàn)場檢測、采樣人員

黃波生、陳昱旭、陳亮

現(xiàn)場檢測、采樣時間

2020年9月16日—2020年9月18日

用人單位陪同人

李工

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

職業(yè)病危害因素：

（1）生產(chǎn)性粉塵：矽塵、煤塵、石灰石粉塵、電焊煙塵；

（2）生產(chǎn)性毒物：一氧化碳、錳及其無機(jī)化合物（按MnO2計）、氮氧化物（一氧化氮和二氧化氮）、臭氧、硫化氫、二氧化硫、苯、甲苯、二甲苯（全部異構(gòu)體）、乙酸乙酯、乙酸丁酯、丙酮、甲乙酮（2-丁酮）；

（3）物理因素：電焊弧光、工頻電場、噪聲、高溫。

檢測結(jié)果：

該用人單位工作場所中的原料車間干燥塔操作工、粉倉料口進(jìn)料工、干燥塔雜工和成型車間壓機(jī)工（壓機(jī)1#、2#）、施釉、烘干前挑揀操作工、烘干后挑揀操作工、爐前挑揀操作工、磨邊、分級操作工、打包工崗位的粉塵超出職業(yè)接觸限值的要求，其余崗位粉塵及有毒有害氣體的濃度均符合職業(yè)接觸限值的要求。

該用人單位工作場所中的原料車間原料球磨1#、原料球磨2#，成型車間釉料球磨2#、烘干前、烘干后、磨邊、分級評選、打包崗位崗位噪聲強(qiáng)度超出職業(yè)接觸限值的要求，其余崗位噪聲強(qiáng)度均符合職業(yè)接觸限值的要求。

評價結(jié)論和建議

評價結(jié)論：

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類別為嚴(yán)重。

該用人單位在實施過程中，若能落實既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護(hù)措施和本報告提出的建議，包括落實上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施正常運(yùn)行、正確使用有效的個人防護(hù)用品的情況下，工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度和強(qiáng)度能夠控制在職業(yè)接觸限值內(nèi)，可符合國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求。

建議：

1、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施

（1）用人單位今后若有設(shè)備更換或工藝改進(jìn)，建議用人單位在設(shè)備的選型上優(yōu)先選用噪聲較小的設(shè)備或者采用更為先進(jìn)的生產(chǎn)工藝。

（2）建議用人單位在生產(chǎn)工藝允許條件下，安裝減振或隔聲裝置，以減小各設(shè)備產(chǎn)生的機(jī)械性噪聲。

（3）建議用人單位在不影響工藝及維修的情況下在粉料輸送帶設(shè)置隔離罩，盡量降低輸送帶轉(zhuǎn)運(yùn)點及卸料點的下料高度，減少揚(yáng)塵。

（4）建議用人單位要教育作業(yè)人員定時清理地面及設(shè)備粉塵，防止粉塵積壓，造成揚(yáng)塵。

（5）建議用人單位加強(qiáng)對各崗位設(shè)備的管理，定期檢查生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行情況，定期保養(yǎng)，更換壞損設(shè)備，加強(qiáng)對《職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度》的執(zhí)行，并做好維護(hù)記錄，減少因機(jī)械故障等原因而導(dǎo)致噪聲超標(biāo)。

（6）建議用人單位嚴(yán)格要求作業(yè)人員按照崗位操作規(guī)程進(jìn)行操作，加強(qiáng)各崗位防護(hù)設(shè)施維護(hù)，防止因防護(hù)設(shè)施未開啟進(jìn)行作業(yè)或防護(hù)設(shè)施故障而引起的粉塵、噪聲超標(biāo)。

（7）為保證車間通風(fēng)，建議用人單位不要在通道上放置瓷磚成品或是將陶瓷成品放置在遮擋員工工作的地方。

2、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)

（1）職業(yè)健康檢查應(yīng)要覆蓋所有接害人群，根據(jù)勞動者接觸危害因素類型，參照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ188-2014）安排相應(yīng)的檢查項目。

（2）用人單位應(yīng)針對接觸接觸高溫、噪聲、一氧化碳等職業(yè)病危害因素的勞動者安排相應(yīng)項目的職業(yè)健康檢查。

（3）用人單位應(yīng)如實將職業(yè)健康檢查結(jié)果告知勞動者，并根據(jù)檢查報告要求安排檢查結(jié)果異常的勞動者進(jìn)行復(fù)查。

（4）用人單位應(yīng)對所有接害的勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案應(yīng)該包括勞動者的職業(yè)史、既往史、接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況、職業(yè)病診療等健康資料。當(dāng)勞動者離職時，用人單位應(yīng)當(dāng)如實、無償提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，并在所提供的復(fù)印件上簽章。

（5）在今后的生產(chǎn)過程中，若存在新入職員工，用人單位應(yīng)當(dāng)及時組織員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查；做好員工離崗時的健康檢查；定期組織員工進(jìn)行在崗期間的職業(yè)健康檢查；并要針對所有接害人員建立職業(yè)健康檔案，及時更新職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案內(nèi)容。

3、個人防護(hù)用品

（1）用人單位應(yīng)從正規(guī)渠道購買防護(hù)用品，并要強(qiáng)化個體防護(hù)，加強(qiáng)對各種個體防護(hù)用品的維護(hù)、檢查。

（2）現(xiàn)場觀察，個別崗位員工存在未佩戴防護(hù)用品進(jìn)行作業(yè)的情況，用人單位應(yīng)增強(qiáng)作業(yè)人員的個體防護(hù)意識，培訓(xùn)作業(yè)人員正確佩戴、使用個體防護(hù)裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺佩戴和正確使用個體防護(hù)裝備，制訂相關(guān)考核和檢查制度，有效地杜絕只配不戴的現(xiàn)象。

4、職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。

（2）用人單位應(yīng)盡早安排職業(yè)衛(wèi)生管理人員和主要負(fù)責(zé)人參加職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)培訓(xùn)等。

（3）繼續(xù)完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度及其他相關(guān)資料。

（4）職業(yè)病危害嚴(yán)重的企業(yè)，除每年進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測外，還應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。