評價結(jié)論： 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類別為嚴(yán)重。 該用人單位職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求。 在正常生產(chǎn)過程中，采取了現(xiàn)狀評價報告書所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的要求。 建議： 1 職業(yè)病防護(hù)設(shè)施 （1）建議用人單位進(jìn)行工藝改進(jìn)，優(yōu)先采用先進(jìn)的生產(chǎn)工藝、技術(shù)；對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行革新，如采用全自動工藝生產(chǎn)線。實現(xiàn)生產(chǎn)過程的機(jī)械化、密閉化、自動化及遠(yuǎn)距離操作，減少作業(yè)人員與粉塵的、噪聲接觸的時間。 （2）建議用人單位對壓磚機(jī)盡可能密閉圍擋，并增設(shè)吸風(fēng)罩和移動式吸塵裝置，減少粉塵對作業(yè)場所的影響。 2 應(yīng)急救援 （1）建議用人單位對應(yīng)急救援設(shè)施的定期檢查、保養(yǎng)維護(hù)進(jìn)行記錄。 （2）建議用人單位加強(qiáng)應(yīng)急救援演練（如夏季進(jìn)行高溫中暑應(yīng)急演練等），每年應(yīng)進(jìn)行至少一次應(yīng)急救援演練，并做好相應(yīng)記錄。 3 職業(yè)健康監(jiān)護(hù) （1）建議用人單位組織員工進(jìn)行2020年上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并及時更新、完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，安排職工到有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查單位進(jìn)行檢查。 （2）建議用人單位對檢查出需要復(fù)查的員工，應(yīng)按照泉州市鯉城區(qū)興賢醫(yī)院出具的職業(yè)健康檢查報告書 （興賢職檢中心職檢字第（2019年度-00625）號、興賢職檢中心職檢字第（2019年度-00625）號-2）中的處理建議進(jìn)行處理。 4 個體防護(hù) （1）建議用人單位嚴(yán)格按照《用人單位勞動防護(hù)用品管理規(guī)范》 （安監(jiān)總廳安健〔2015〕124號）、GB/T 11651《個體防護(hù)裝備選用規(guī)范》、GB/T 18664《呼吸防護(hù)用品的選擇、使用與維護(hù)》要求為勞動者配備符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的個人防護(hù)用品。現(xiàn)場粉塵濃度超標(biāo)超過10倍，須選擇具有更高指定防護(hù)因數(shù)的防塵呼吸器。 （2）用人單位應(yīng)增強(qiáng)作業(yè)人員的個人防護(hù)意識，培訓(xùn)作業(yè)人員正確佩戴、使用個人防護(hù)裝備的技能，督促并使員工自覺佩戴和正確使用個人防護(hù)裝備，制定相關(guān)檢查與考核制度，有效的杜絕只配不戴的現(xiàn)象。 5 職業(yè)衛(wèi)生管理 （1）建議用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。 （2）建議用人單位應(yīng)規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度，完善職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容，及時更新相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。 5 下一階段的評價或檢測工作建議 （1）按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（安監(jiān)總局令〔2012〕第47號）第二十條要求，用人單位應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。 （2）生產(chǎn)規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類、防護(hù)設(shè)施、車間布局、所用原輔材料、中間副產(chǎn)物、產(chǎn)品等發(fā)生重要變更時，應(yīng)當(dāng)對變更內(nèi)容重新進(jìn)行職業(yè)病危害評價；當(dāng)出現(xiàn)職業(yè)病危害變化時，應(yīng)及時向衛(wèi)健部門進(jìn)行職業(yè)病危害變更申報。 | 
