地理位置

晉江市磁灶古山工業(yè)區(qū)

聯(lián)系人

沈經(jīng)理

項目名稱

福建省晉江市卓越陶瓷工業(yè)有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

福建省晉江市卓越陶瓷工業(yè)有限公司成立于1986年10月并投入生產(chǎn)，位于晉江市磁灶古山工業(yè)區(qū)，法定代表人吳金軍，注冊資本為680萬元，占地9518平方米，主要從事建筑陶瓷（外墻磚）的生產(chǎn)，廠內(nèi)設(shè)置有2條輥道窯生產(chǎn)線，1臺2500型噴霧干燥塔，窯爐生產(chǎn)線以天然氣為燃料，噴霧干燥塔以煤粉為燃料。該用人單位年產(chǎn)外墻磚450萬m2。

現(xiàn)場調(diào)查人員

陳淑萍、戴曉君、李家鑫

現(xiàn)場調(diào)查時間

2020年11月8日—2020年11月10日

用人單位陪同人

沈經(jīng)理

現(xiàn)場檢測、采樣人員

許文基、陳金俊、鄭森權(quán)、謝庭靖

現(xiàn)場檢測、采樣時間

2020年11月18日—2020年11月20日

用人單位陪同人

沈經(jīng)理

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

職業(yè)病危害因素：

（1）化學(xué)因素：煤塵、矽塵、氮氧化物（一氧化氮和二氧化氮）、二氧化硫、一氧化碳。

（2）物理因素：噪聲、高溫。

檢測結(jié)果：

1、所檢測的工種崗位接觸的煤塵、矽塵、氮氧化物（一氧化氮和二氧化氮）、二氧化硫、一氧化碳除了8個崗位矽塵濃度超出了國家規(guī)定的職業(yè)接觸限值外，其余均符合國家規(guī)定的職業(yè)接觸限值。

2、本次檢測有2個崗位作業(yè)點的穩(wěn)態(tài)噪聲40h等效聲級dB（A）超出了國家規(guī)定的職業(yè)接觸限值。

評價結(jié)論和建議

評價結(jié)論：

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類別為嚴(yán)重。

該用人單位職業(yè)病危害防護設(shè)施滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求。

在正常生產(chǎn)過程中，采取了現(xiàn)狀評價報告書所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的要求。

建議：

1 職業(yè)病防護設(shè)施

（1）建議用人單位進(jìn)行工藝改進(jìn)，優(yōu)先采用先進(jìn)的生產(chǎn)工藝、技術(shù)；對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行革新，如采用全自動工藝生產(chǎn)線。實現(xiàn)生產(chǎn)過程的機械化、密閉化、自動化及遠(yuǎn)距離操作，減少作業(yè)人員與粉塵的、噪聲接觸的時間。

（2）建議用人單位對壓磚機盡可能密閉圍擋，并增設(shè)吸風(fēng)罩和移動式吸塵裝置，減少粉塵對作業(yè)場所的影響。

 2 應(yīng)急救援

（1）建議用人單位對應(yīng)急救援設(shè)施的定期檢查、保養(yǎng)維護進(jìn)行記錄。

（2）建議用人單位加強應(yīng)急救援演練（如夏季進(jìn)行高溫中暑應(yīng)急演練等），每年應(yīng)進(jìn)行至少一次應(yīng)急救援演練，并做好相應(yīng)記錄。

3 職業(yè)健康監(jiān)護

（1）建議用人單位組織員工進(jìn)行2020年上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并及時更新、完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案，安排職工到有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查單位進(jìn)行檢查。

（2）建議用人單位對檢查出需要復(fù)查的員工，應(yīng)按照泉州鯉城興賢醫(yī)院出具的職業(yè)健康檢查報告書 （興賢職檢中心職檢字第（2020年度-00893）號中的處理建議進(jìn)行處理。

4 個體防護

（1）建議用人單位嚴(yán)格按照《用人單位勞動防護用品管理規(guī)范》  （安監(jiān)總廳安健〔2015〕124號）、GB/T 11651《個體防護裝備選用規(guī)范》、GB/T 18664《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》要求為勞動者配備符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的個人防護用品。

（2）用人單位應(yīng)增強作業(yè)人員的個人防護意識，培訓(xùn)作業(yè)人員正確佩戴、使用個人防護裝備的技能，督促并使員工自覺佩戴和正確使用個人防護裝備，制定相關(guān)檢查與考核制度，有效的杜絕只配不戴的現(xiàn)象。

5 職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）建議用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。

（2）建議用人單位應(yīng)規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度，完善職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容，及時更新相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

 5 下一階段的評價或檢測工作建議

（1）按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（安監(jiān)總局令〔2012〕第47號）第二十條要求，用人單位應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。

（2）生產(chǎn)規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類、防護設(shè)施、車間布局、所用原輔材料、中間副產(chǎn)物、產(chǎn)品等發(fā)生重要變更時，應(yīng)當(dāng)對變更內(nèi)容重新進(jìn)行職業(yè)病危害評價；當(dāng)出現(xiàn)職業(yè)病危害變化時，應(yīng)及時向衛(wèi)健部門進(jìn)行職業(yè)病危害變更申報。