地理位置

長泰縣古農(nóng)農(nóng)場銀塘工業(yè)園

聯(lián)系人

程均

項目名稱

福建立凱陶瓷有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

福建立凱陶瓷有限公司（以下簡稱用人單位）位于福建省漳州市長泰縣古農(nóng)農(nóng)場銀塘工業(yè)園，創(chuàng)辦于2009年11月12日，于2011年11月開始正式投產(chǎn)，注冊資本陸仟捌佰萬圓整。用人單位主要經(jīng)營范圍：陶瓷制造；建筑材料、裝飾材料、陶瓷原料銷售。

現(xiàn)場調(diào)查人員

俞曉民、陳輝、李家鑫、洪惠民

現(xiàn)場調(diào)查時間

2020-5-18～2020-5-20

用人單位陪同人

程均

現(xiàn)場檢測、采樣人員

陳嘉銘、黃萬發(fā)、鄭建文

現(xiàn)場檢測、采樣時間

2020-8-3～2020-8-5

用人單位陪同人

程均

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

職業(yè)病危害因素：

（1）生產(chǎn)性粉塵：電焊煙塵、矽塵、其他粉塵（聚丙烯酰胺）、煤塵；

（2）生產(chǎn)性毒物：硫化氫、二氧化硫、一氧化碳、氮氧化物（一氧化氮和二氧化氮）、臭氧、錳及其無機(jī)化合物（按MnO₂計）、氧化鋅；

（3）物理因素：電焊弧光、工頻電場、高溫、噪聲。

檢測結(jié)果：

球磨區(qū)域，粉倉區(qū)域、壓機(jī)、磨邊機(jī)、拋光機(jī)、濕式磨邊機(jī)崗位接觸的矽塵粉塵濃度不符合GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求，其他崗位的粉塵濃度符合職業(yè)接觸限值要求。

各崗位接觸的化學(xué)因素的濃度符合GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

所有非噪聲場所噪聲檢測結(jié)果均符合非噪聲工作場所噪聲設(shè)計要求；壓機(jī)、磨邊、分選、清洗前放磚崗位40h等效聲級值大于85dB（A），超出職業(yè)接觸限值要求；叉車、鏟車、喂料、球磨煤粉球磨機(jī)、烘干后、施釉、爐前、爐后、包裝、拋光機(jī)、機(jī)電房崗位40h等效聲級值介于80-85dB（A）之間，符合職業(yè)接觸限值的要求，屬于噪聲作業(yè)崗位；其他崗位接觸的噪聲40h等效聲級值低于80dB（A），不屬于噪聲作業(yè)。

干燥塔煤爐清渣高溫檢測結(jié)果符合職業(yè)接觸限值要求，烘干后、爐前、爐后平臺、燒成窯爐崗位高溫檢測結(jié)果超出職業(yè)接觸限值要求。

機(jī)電崗位電焊弧光（罩內(nèi)）檢測結(jié)果符合職業(yè)接觸限值要求。

配電室工頻電場檢測結(jié)果符合職業(yè)接觸限值要求。

評價結(jié)論和建議

評價結(jié)論：

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類別為嚴(yán)重。

通過本報告書的綜合分析，用人單位在實施過程中，若能落實既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護(hù)措施和本報告提出的建議，包括上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查及后續(xù)處置，在生產(chǎn)狀況正常，職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施正常運(yùn)行的情況下，正確佩戴有效的個人防護(hù)用品后，工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度/強(qiáng)度能夠控制在職業(yè)接觸限值內(nèi)。但目前用人單位對在崗員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)未達(dá)到國家職業(yè)衛(wèi)生的要求，職業(yè)病防護(hù)設(shè)施未能有效落實，職業(yè)健康檢查也未完全按照標(biāo)準(zhǔn)要求實施，存在著職業(yè)病危害風(fēng)險隱患，有待于進(jìn)一步改善。

建議：

1 職業(yè)病防護(hù)設(shè)施

（1）用人單位今后若有設(shè)備更換或工藝改進(jìn)，建議用人單位在設(shè)備的選型上優(yōu)先選用噪聲較小的設(shè)備或者采用更為先進(jìn)的生產(chǎn)工藝。

（2）建議用人單位在生產(chǎn)工藝允許條件下，安裝減振或隔聲裝置，以減小各設(shè)備產(chǎn)生的機(jī)械性噪聲。

（3）建議用人單位在不影響工藝及維修的情況下在粉料輸送帶設(shè)置隔離罩，盡量降低輸送帶轉(zhuǎn)運(yùn)點及卸料點的下料高度，減少揚(yáng)塵。

（4）建議用人單位要教育作業(yè)人員定時清理地面及設(shè)備粉塵，防止粉塵積壓，造成揚(yáng)塵。

（5）建議用人單位加強(qiáng)對各崗位設(shè)備的管理，定期檢查生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行情況，定期保養(yǎng)，更換壞損設(shè)備，加強(qiáng)對《職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度》的執(zhí)行，并做好維護(hù)記錄，減少因機(jī)械故障等原因而導(dǎo)致噪聲超標(biāo)。

（6）建議用人單位嚴(yán)格要求作業(yè)人員按照崗位操作規(guī)程進(jìn)行操作，加強(qiáng)各崗位防護(hù)設(shè)施維護(hù)，防止因防護(hù)設(shè)施未開啟進(jìn)行作業(yè)或防護(hù)設(shè)施故障而引起的粉塵、噪聲超標(biāo)。

（7）為保證車間通風(fēng)，建議用人單位不要在通道上放置瓷磚成品或是將陶瓷成品放置在遮擋員工工作的地方。

2 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)

（1）用人單位應(yīng)針對接觸接觸高溫、噪聲、一氧化碳等職業(yè)病危害因素的勞動者安排相應(yīng)項目的職業(yè)健康檢查。

（2）用人單位應(yīng)按照表8-1和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》要求對所有接害的作業(yè)人員執(zhí)行職業(yè)健康檢查項目及體檢周期，并將檢查結(jié)果告知員工以及加強(qiáng)檢查結(jié)果異常人員的復(fù)查工作。

（3）用人單位應(yīng)針對本年度職業(yè)健康檢查結(jié)果異常的員工安排職業(yè)健康檢查。

（4）在今后的生產(chǎn)過程中，若存在新入職員工，用人單位應(yīng)當(dāng)及時組織員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查；做好員工離崗時的健康檢查；定期組織員工進(jìn)行在崗期間的職業(yè)健康檢查；并要針對所有接害人員建立職業(yè)健康檔案，及時更新職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案內(nèi)容。

3 個體防護(hù)

（1）用人單位應(yīng)從正規(guī)渠道購買防護(hù)用品，并要強(qiáng)化個體防護(hù)，加強(qiáng)對各種個體防護(hù)用品的維護(hù)、檢查，對損壞或失效的個人用品應(yīng)及時更換，確保各種個體防護(hù)用品處于正常有效狀態(tài)。

（2）現(xiàn)場觀察，較多員工存在未佩戴防護(hù)用品進(jìn)行作業(yè)的情況，用人單位應(yīng)增強(qiáng)作業(yè)人員的個體防護(hù)意識，培訓(xùn)作業(yè)人員正確佩戴、使用個體防護(hù)裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺佩戴和正確使用個體防護(hù)裝備，制訂相關(guān)考核和檢查制度，有效地杜絕只配不戴的現(xiàn)象。

（3）用人單位應(yīng)注意耳塞的使用，避免出現(xiàn)過度防護(hù)問題。

4 輔助用室

（1）用人單位存在高溫作業(yè)，建議用人單位在車間內(nèi)設(shè)置休息室，并要配備清潔飲水設(shè)施。

（2）用人單位最大班組女工大于100人，應(yīng)生產(chǎn)區(qū)內(nèi)設(shè)置婦女衛(wèi)生室，婦女衛(wèi)生室由等候間和處理間組成。等候間應(yīng)設(shè)洗手設(shè)備及洗滌池。處理間內(nèi)應(yīng)設(shè)溫水箱及沖洗器。沖洗器的數(shù)量應(yīng)根據(jù)設(shè)計計算人數(shù)確定。人數(shù)最多班組女工人數(shù)為100～200人時，應(yīng)設(shè)1具沖洗器，＞200人時，每增加200人增設(shè)1個。

5 職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。

（2）用人單位應(yīng)盡早安排職業(yè)衛(wèi)生管理人員和主要負(fù)責(zé)人參加職業(yè)衛(wèi)生再培訓(xùn)。

（3）繼續(xù)完善職業(yè)衛(wèi)生管理檔案及其他相關(guān)資料。

（4）用人單位屬于職業(yè)病危害嚴(yán)重的企業(yè)，除每年進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測外，還應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。