地理位置

漳州長泰經(jīng)濟開發(fā)區(qū)古農(nóng)銀塘工業(yè)園

聯(lián)系人

鐘經(jīng)理

項目名稱

漳州廈鋼鋼結(jié)構(gòu)有限公司 職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

漳州廈鋼鋼結(jié)構(gòu)有限公司（以下簡稱用人單位）位于福建省漳州市長泰縣古農(nóng)場銀塘工業(yè)區(qū)，成立于2016年7月28日，公司注冊資本叁仟萬圓整，用人單位經(jīng)營范圍:鋼結(jié)構(gòu)工程、建筑安裝工程施工；五金、鋼材、電子產(chǎn)品制造、銷售；裝飾裝修材料批發(fā)、零售。目前用人單位生產(chǎn)規(guī)模為年生產(chǎn)6000噸鋼結(jié)構(gòu)件、2500噸工設(shè)備、1500噸五金制品。

此次職業(yè)病危害評價為用人單位首次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價，據(jù)用人單位介紹用人單位自2017年10月投入生產(chǎn)以來，原輔材料、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)規(guī)模等未發(fā)生重大變化，各生產(chǎn)設(shè)施與防塵、防毒等防護(hù)設(shè)施正常穩(wěn)定運行，投產(chǎn)以來未發(fā)現(xiàn)職業(yè)病事故。漳州廈鋼鋼結(jié)構(gòu)有限公司總職工人數(shù)為59人，其中一線職工48人，倉庫、機修等輔助人員3人，后勤辦公人員8人。職工每周工作5天，為8小時白班工作制。

現(xiàn)場調(diào)查人員

俞曉民、丁陽、李家鑫、洪惠民

現(xiàn)場調(diào)查時間

2020.5.30～6.1

用人單位陪同人

鐘經(jīng)理

檢測、采樣人員

謝庭靖、吳藝坡

檢測、采樣時間

2020.8.10～8.12

用人單位陪同人

鐘經(jīng)理

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

職業(yè)病危害因素：

①生產(chǎn)性粉塵：其他粉塵（鐵及其化合物）、電焊煙塵；

②生產(chǎn)性毒物：苯、甲苯、二甲苯（全部異構(gòu)體）、乙苯、丙酮、正丁醇、一氧化碳、氮氧化物（一氧化氮和二氧化氮）、錳及其無機化合物（按MnO2計）、臭氧；

③物理因素：電焊弧光、工頻電場、噪聲、高溫。由檢測結(jié)果可知，下料切割、焊接崗位粉塵濃度超出GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求，其他崗位接觸的粉塵濃度均符合職業(yè)接觸限值的要求。噴漆崗位接觸的二甲苯濃度超出GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求，其他崗位接觸的化學(xué)危害因素的濃度均符合職業(yè)接觸限值的要求。下料切割、焊接、拋丸崗位8h等效聲級值介于80-85dB（A）之間，符合職業(yè)接觸限值的要求，屬于噪聲作業(yè)崗位；其他崗位接觸的噪聲8h等效聲級值低于80dB（A），不屬于噪聲作業(yè)。輔助工程配電室工頻電場檢測結(jié)果符合GBZ 2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分：物理因素》中職業(yè)接觸限值要求。各崗位接觸的電焊弧光檢測結(jié)果均符合GBZ 2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分：物理因素》中職業(yè)接觸限值要求。下料切割處的高溫檢測結(jié)果符合 GBZ 2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分：物理因素》中職業(yè)接觸限值要求。

評價結(jié)論和建議

評價結(jié)論：

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類別為:較重。

13.1 職業(yè)病防護(hù)設(shè)施

（1）焊接崗位接觸的電焊煙塵濃度不符合接觸限值的要求，建議用人單位針對該崗位設(shè)置相應(yīng)的除塵設(shè)施，減少塵毒對人體的危害。

（2）噴漆崗位接觸的二甲苯濃度不符合接觸限值的要求，建議用人單位噴漆作業(yè)時應(yīng)盡可能的靠近集氣裝置，減少毒物對人體的危害。

13.2 應(yīng)急救援設(shè)施

建議用人單位在噴漆車間設(shè)置沖洗噴淋設(shè)備，并保證沖洗噴淋設(shè)備服務(wù)半徑小于15米。

13.3 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)

（1）建議用人單位按照表8-1和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》要求安排接害人員進(jìn)行在崗期間的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果告知員工。

（2）在今后的生產(chǎn)過程中，若存在新入職員工，用人單位應(yīng)當(dāng)及時組織員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查，按時安排接害員工進(jìn)行在崗期間的職業(yè)健康檢查，離崗職工進(jìn)行離崗時職業(yè)健康檢查，并要實時更新職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案內(nèi)容。

13.4 個體防護(hù)

（1）用人單位應(yīng)從正規(guī)渠道購買防護(hù)用品，并要強化個體防護(hù)，加強對各種個體防護(hù)用品的維護(hù)、檢查，對損壞或失效的個人用品應(yīng)及時更換，確保各種個體防護(hù)用品處于正常有效狀態(tài)。

（2）現(xiàn)場觀察，較多員工存在未佩戴防護(hù)用品進(jìn)行作業(yè)的情況，用人單位應(yīng)增強作業(yè)人員的個體防護(hù)意識，培訓(xùn)作業(yè)人員正確佩戴、使用個體防護(hù)裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺佩戴和正確使用個體防護(hù)裝備，制訂相關(guān)考核和檢查制度，有效地杜絕只配不戴的現(xiàn)象。

13.5 職業(yè)病危害告知

建議用人單位在各崗位上設(shè)置職業(yè)病危害警示標(biāo)識，具體數(shù)量如下表所示。

13.6 職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。

（2）繼續(xù)完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度及其他相關(guān)資料。

（3）用人單位應(yīng)按照法律法規(guī)要求做好職業(yè)病危害項目申報工作。

（4）用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照國家法規(guī)規(guī)定委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測。