評價結(jié)論： 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類別為嚴(yán)重。 該用人單位職業(yè)病危害防護設(shè)施滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求。 在正常生產(chǎn)過程中，采取了現(xiàn)狀評價報告書所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的要求。 建議： 1.總體布局 根據(jù)GBZ 1-2010《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》中“生產(chǎn)區(qū)宜選在大氣污染物擴散條件好的地段，布置在當(dāng)?shù)厝曜钚☆l率風(fēng)向的上風(fēng)側(cè)；產(chǎn)生并散發(fā)化學(xué)和生物等有害物質(zhì)的車間，宜位于相鄰車間當(dāng)?shù)厝曜钚☆l率風(fēng)向的上風(fēng)側(cè)；非生產(chǎn)區(qū)布置在當(dāng)?shù)厝曜钚☆l率風(fēng)向的下風(fēng)側(cè)；輔助生產(chǎn)區(qū)布置在兩者之間�！苯ㄗh用人單位進一步對廠區(qū)風(fēng)向特點進行必要的統(tǒng)計判斷，若在今后有新建或搬遷的情況下，其廠區(qū)設(shè)計規(guī)劃中按照本條款，將廠區(qū)布局考慮入設(shè)計規(guī)劃中。 2.職業(yè)病防護設(shè)施 （1）定期對車間內(nèi)各個除塵設(shè)備進行有效性檢查、維護，做好相應(yīng)的維護保養(yǎng)記錄，確保其正常運行。 （2）針對現(xiàn)場粉塵超標(biāo)的工作崗位做出如下建議，以使粉塵符合職業(yè)接觸限值的要求： ①進行工藝改進，優(yōu)先采用先進的生產(chǎn)工藝、技術(shù)；對生產(chǎn)設(shè)備進行革新，如采用自動化工藝生產(chǎn)線。設(shè)立車間控制（觀察）室，實現(xiàn)生產(chǎn)過程的機械化、管道化、密閉化、自動化及遠(yuǎn)距離操作，減少作業(yè)人員與粉塵的接觸。 ②通過密閉隔離的方式將粉塵發(fā)生源進行密閉隔離，如采用密閉罩等職業(yè)病防護設(shè)施，將粉塵與作業(yè)人員進行隔離；或采用密閉塵源與局部抽風(fēng)機結(jié)合，使密閉系統(tǒng)內(nèi)保持一定負(fù)壓，可有效防止粉塵逸出。 ③建議用人單位對產(chǎn)生粉塵較大的生產(chǎn)車間增設(shè)水霧噴淋系統(tǒng)，或增加除塵設(shè)施，以減少揚塵量。 （3）針對現(xiàn)場噪聲超標(biāo)的工作崗位做出如下建議，以使噪聲符合職業(yè)接觸限值的要求： ①在傳播途徑上阻斷和屏蔽聲波的傳播，采取有效的隔聲、吸聲等措施；例如：隔聲屏或隔聲墻等。 ②進行工藝改進，優(yōu)先采用低噪聲、低振動的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)設(shè)備，從聲源上控制噪聲；對產(chǎn)生噪聲的設(shè)備在安裝時設(shè)置減震基礎(chǔ)。 ③加強設(shè)備維護與保養(yǎng)并進行記錄，及時更換易損部件。 3.職業(yè)健康監(jiān)護 （1）對上崗前以及離崗時的員工進行職業(yè)健康檢查；安排需要復(fù)查人員到醫(yī)院進行復(fù)查。 （2）根據(jù)《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令〔2012〕49號）建議用人單位完善職業(yè)健康檢查制度，及時更新、完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案的內(nèi)容。 （3）用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照GBZ188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》對員工進行職業(yè)健康檢查。 4.個體防護 （1）用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照GB/T 11651《個體防護裝備選用規(guī)范》、GB/T 18664《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》和《用人單位勞動防護用品管理規(guī)范》（安監(jiān)總廳安健〔2018〕3號）的要求為勞動者配備符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的個人防護用品�，F(xiàn)場粉塵濃度超標(biāo)10倍的工作崗位（成品制作車間烘干前崗位看片工、施釉崗位），建議用人單位配發(fā)防塵全面罩，嚴(yán)格控制濾料更換頻次，確保其有效性；勞動者暴露于工作場所LEX,8h≥95dB的應(yīng)選用護聽器SNR≥34dB的耳塞、耳罩或者同時佩戴耳塞和耳罩，耳塞和耳罩組合使用時的聲衰減值，可按二者中較高的聲衰減值增加5dB估算。 （2）用人單位應(yīng)強化個體防護，加強對各種個體防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個人用品應(yīng)及時更換，確保各種個體防護用品處于正常狀態(tài)。 （3）用人單位應(yīng)增加員工的個體防護意識，培訓(xùn)員工正確佩戴、使用個體防護裝備的技能，督促并使員工自覺佩戴和正確使用個體防護裝備，制定并實施必要的個體防護用品檢查與考核制度。 5.職業(yè)病危害告知 建議用人單位與員工簽訂合同（含聘用合同）時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明；部分員工未進行職業(yè)病危害書面的告知，需補簽《職業(yè)病危害告知書》。 6.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn) 用人單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)按規(guī)定參加職業(yè)健康培訓(xùn)，不斷增長職業(yè)健康管理知識；加強員工職業(yè)健康意識的培訓(xùn)，針對新員工職業(yè)健康意識應(yīng)制定培訓(xùn)計劃及內(nèi)容，并落實培訓(xùn)等相關(guān)工作（勞動者初次進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)時間不得少于8學(xué)時，繼續(xù)教育不得少于4學(xué)時）。 7.職業(yè)衛(wèi)生管理 （1）用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。 （2）作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)進一步完善作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素告知卡和職業(yè)病危害因素警示標(biāo)識的設(shè)置，強化員工的個人防護意識。 （3）向職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門申報職業(yè)病危害項目。 （4）用人單位一線員工現(xiàn)每周工作6天，時間較長，建議用人單位按照《中華人民共和國勞動法》的要求合理安排工作時間，以降低接害時間。 （5）按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（安監(jiān)總局令〔2012〕第47號）第二十條要求，用人單位應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。 | 
