地理位置

晉江市內(nèi)坑鎮(zhèn)社仔工業(yè)區(qū)東路28號

聯(lián)系人

彭勇

項目名稱

福建省晉江豪萬陶瓷有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

用人單位名稱：福建省晉江豪萬陶瓷有限公司；統(tǒng)一社會信用代碼：913505821543073045；類型：有限責任公司；住所：晉江市內(nèi)坑鎮(zhèn)社仔工業(yè)區(qū)東路28號；法定代表人：黃高忠；注冊資本：伍仟萬圓整；成立時間：2000年10月13日；經(jīng)營范圍：瓷磚制造；生產(chǎn)規(guī)模：年產(chǎn)650萬m2外墻磚；    該用人單位員工總共為165人，其中生產(chǎn)員工總共133人。職工每年工作約300天，上班制度為每天8小時工作制度或每天12小時制度（兩班倒或長白班），每周工作6天。

現(xiàn)場調(diào)查人員

高楓、戴曉君、林群、洪惠民、黃俊超

現(xiàn)場調(diào)查時間

2019年6月05日—2019年6月08日

用人單位陪同人

彭勇

檢測、采樣人員

侯奕標、吳欣杰、林城

檢測、采樣時間

2019年7月9日—2019年7月11日

用人單位陪同人

彭勇

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

①生產(chǎn)性粉塵：矽塵、煤塵；

②化學因素：一氧化碳、一氧化氮、二氧化氮、二氧化硫；

③物理因素：噪聲、高溫；

檢測結果：

（1）生產(chǎn)性粉塵

干燥塔車間粉料筒倉、窯爐車間釉料球磨、壓磚機、烘干前、烘干后、施釉1、施釉2、燒成爐前和包裝區(qū)等生產(chǎn)崗位本次檢測的矽塵（總塵）的濃度值均不符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學有害因素》職業(yè)接觸限值的要求；干燥塔車間粉料筒倉、窯爐車間施釉1和施釉2等崗位的矽塵（呼塵）本次檢測的濃度值均不符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學有害因素》職業(yè)接觸限值的要求；其余崗位的生產(chǎn)粉塵本次檢測所測得的濃度值均符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

（2）物理因素

球磨車間坯料喂料機、坯料加料口、除鐵機、干燥塔車間煤炭喂料機、熱風爐、粉料筒倉、窯爐車間粉料倉、施釉1、噴墨間、燒成爐前、輔助用室窯爐控制室和成品倉庫等崗位本次檢測的等效聲級低于80dB，符合職業(yè)檢測限值；窯爐車間釉料球磨區(qū)、烘干前、烘干后、施釉2、爐后分揀區(qū)、鋪貼區(qū)和包裝區(qū)等崗位本次檢測所測得的等效聲級介于80dB～85dB之間，符合職業(yè)接觸限值，屬于噪聲作業(yè)；窯爐車間護窯工、壓磚機、和輔助工程成品倉庫等崗位本次檢測測得接觸的40h噪聲等效聲級值大于85dB（A），屬于噪聲作業(yè)，且不符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值  第2部分 物理因素》中規(guī)定的職業(yè)接觸限值要求。非噪聲工作場所窯爐控制室的噪聲聲級檢測結果符合GBZ1-2010《工業(yè)企業(yè)衛(wèi)生設計標準》中的設計值。用人單位各車間勞動者所接觸的高溫的檢測值均符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值  第2部分 物理因素》中規(guī)定的職業(yè)接觸限值要求。

   （3）化學因素

用人單位各個崗位所接觸的一氧化碳、一氧化氮、二氧化氮和二氧化硫本次檢測的檢測濃度均符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

評價結論和建議

評價結論：

該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為嚴重。

建議：

從總體布局、設備布局、職業(yè)病防護設施、應急救援、職業(yè)健康監(jiān)護、個體防護、職業(yè)衛(wèi)生管理、職業(yè)衛(wèi)生培訓和下一階段的評價或檢測工作等方面有針對性地提出用人單位職業(yè)病防治日常管理工作的對策措施。

13.1 總體布局

建議該用人單位在今后企業(yè)建筑規(guī)劃中應合理布局，注意各車間的合理布局，將車間選址的方位考慮進去。建議企業(yè)若今后有改擴建的情況時應將高溫熱源的車間布置在夏季主導風向的下側。

13.2 設備布局

建議在運輸干粉的過程中將粉料放入密閉容器內(nèi)，建議購買儲運專用的粉料罐以用來運輸；建議企業(yè)若今后有改擴建的情況時應將料筒倉設計布置位于壓機粉料倉下料口臨近處，并設置封閉式的自動輸送帶進行粉料的傳輸。

13.3 職業(yè)病防護設施

對于粉塵或噪聲超標的崗位，建議用人單位應根據(jù)職業(yè)病危害因素的濃（強）度實際能否滿足職業(yè)限值要求的實際情況，增加局部通風等除塵設施和減振降噪或隔聲設施。強化現(xiàn)場管理，防止二次揚塵，包括明確地面落塵定時清理、定時噴霧灑水頻次、范圍，并切實執(zhí)行。

（1）在粉塵濃度高的干燥塔車間外墻設置排風扇，其干燥塔下料口設置局部排風設施，以減少干燥塔車間內(nèi)的粉塵濃度；窯爐車間中超標崗位處設置相應的除塵裝置和排風裝置，以減少生產(chǎn)線上的粉塵的濃度；

（2）建議用人單位在釉料球磨處設置減振降噪設施；球磨機加裝減振基座，并且在今后進行技術改造時用低噪聲、振動小的設備；

（3）在干燥塔和窯爐等高溫處增設局部降溫措施，增設水冷空調(diào)或風扇；

（4）及時清理除塵器或各排風系統(tǒng)管道中的積塵，防止堵塞。加強局部排風系統(tǒng)風機的功率，以增加其風力強度。定期對職業(yè)病防護設施進行維護保養(yǎng)，做好相關記錄，并妥善保；

（5）對于上述超標崗位用人單位應嚴格按照標準和規(guī)范要求設置職業(yè)病防護設施，改進、改善職業(yè)病防護設施后使之檢測結果符合職業(yè)接觸限值要求。

13.4 應急救援

（1）建議用人單位在車間現(xiàn)場設置安全用品防護柜。

（2）建議用人單位將安裝機械通風系統(tǒng)與報警裝置連鎖，能對突發(fā)事故能做出較快的反應，降低事故危害。

（3）按照高溫應急救援演練預案進項高溫的現(xiàn)場應急救援演練。

13.5 職業(yè)健康監(jiān)護

（1）按照職業(yè)健康檢查機構所提出的建議，安排需要復查的人員進行職業(yè)健康相關復查；

（2）安排接觸高溫的護窯工和燒塔工等接觸高溫的勞動者進行高溫項目的職業(yè)健康檢查。

（3）在今后的生產(chǎn)過程中，完善上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康體檢，并及時更新完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

13.6 個體防護

（1）用人單位應強化個體防護用品的使用管理，加強對各種個體防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個人用品應及時更換，確保各種個體防護用品處于正常狀態(tài)。

（2）用人單位應增強作業(yè)人員的個體防護意識，培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個體防護裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺佩戴和正確使用個體防護裝備，制訂相關制度，杜絕只配不戴的現(xiàn)象。

13.7 職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。

（2）職業(yè)病防治領導小組應做好職業(yè)病防治與監(jiān)督管理工作，確保職業(yè)病防護措施實施到位，保障勞動者的身體健康。

（3） 建議用人單位對公告欄、告知卡和警示標識等應至少每半年檢查一次，發(fā)現(xiàn)有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問題時應及時修整或更換。

13.8 職業(yè)衛(wèi)生培訓

建議用人單位應對新入職的勞動者進行崗前職業(yè)健康培訓，對在崗員工進行定期的職業(yè)健康培訓，普及職業(yè)健康方面的知識。

13.9 下一階段的評價或檢測工作建議

（1）用人單位應當委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術機構，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素全面檢測，每三年至少進行一次職業(yè)病危害因素現(xiàn)狀評價。

（2）今后的檢測及評價結果應及時向勞動者公布，并上報當?shù)乇O(jiān)督部門備案。