地理位置

龍巖市上杭縣蛟洋工業(yè)園區(qū)

聯(lián)系人

成金穆

項目名稱

甕福紫金化工股份有限公司職業(yè)病危害因素現(xiàn)狀評價

項目簡介

甕福紫金化工股份有限公司于2010年5月成立，注冊資本金5億元人民幣，由甕福集團有限責任公司、紫金銅業(yè)有限公司、日本全國農(nóng)業(yè)組合聯(lián)合會、貴州山水物流有限公司四家股東于2010年出資組建。公司以紫金銅業(yè)20萬噸銅冶煉副產(chǎn)80萬噸硫酸為原料，生產(chǎn)磷化工及磷肥產(chǎn)品，包括年產(chǎn)30萬噸磷酸、10萬噸濕法凈化磷酸、40萬噸磷酸二銨及熱電聯(lián)產(chǎn)等。

此次職業(yè)病危害評價為首次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價，用人單位自2010年5月投產(chǎn)，該項目投產(chǎn)運行至今，生產(chǎn)正常穩(wěn)定，用人單位防塵、防毒、防噪聲等防護設施均正常穩(wěn)定運行。

現(xiàn)場調查人員

湯永明、林群、洪惠民、戴曉君

現(xiàn)場調查時間

2019-3-29～2019-3-31

用人單位陪同人

成金穆

現(xiàn)場檢測采樣人員

黃波生、陳鴻煒、林康平、陳亮、張堯、葉智燦、徐彬

現(xiàn)場檢測采樣時間

2019-4-8～2019-4-10；

2019-7-23～2019-7-25（整改后）

用人單位陪同人

成金穆

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

①生產(chǎn)性粉塵：煤塵、矽塵、其他粉塵（PAC、PAM）、石膏粉塵、其他粉塵（磷精礦）、其他粉塵（磷酸二銨）、其他粉塵（硫化鈉、碳酸鋇）；

②化學因素：一氧化碳、二氧化硫、氧化鈣、氨、硫化氫、氟化氫、氫氧化鈉、硫酸、磷酸、甲基異丁基甲酮；

③物理因素：噪聲、高溫、工頻電場。

檢測結果：

由檢測結果可知，用人單位在生產(chǎn)過程中接觸煤塵、矽塵、石膏粉塵、其他粉塵（磷精礦）、其他粉塵（磷酸二銨）、其他粉塵（PAM、PAC）、其他粉塵（硫化鈉、碳酸鋇）的工作崗位所測得的濃度符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

由檢測結果可知，該用人單位在生產(chǎn)過程中有接觸的一氧化碳、二氧化硫、氧化鈣、氨、硫化氫、氟化氫、氫氧化鈉、硫酸、磷酸的工作崗位所測得的濃度均符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第 1 部分：化學有害因素》所規(guī)定的職業(yè)接觸限值的要求。

由檢測結果可知，該用人單位在生產(chǎn)過程中作業(yè)崗位接觸的40h噪聲等效聲級值均低于85dB（A），符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值  第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值要求。

由檢測結果可知，用人單位在生產(chǎn)過程中配電操作工接觸的工頻電場強度，符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值  第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值要求。

評價結論和建議

評價結論：

該用人單位職業(yè)病危害風險分類為嚴重。

該用人單位在實施過程中，若能夠落實有關職業(yè)病危害防護措施，在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護設施正常運行、正確使用有效的個人防護用品的情況下，工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度/強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內，可符合國家有關職業(yè)衛(wèi)生標準、規(guī)范的要求。

建議：

1、職業(yè)病防護設施

   用人單位需做好防護設施日常維護保養(yǎng)，對功率衰減達不到設計要求的要進行更新；嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，杜絕在防護設施未開啟或不正常情況下進行生產(chǎn)作業(yè)；嚴禁在無防護措施的其它場所進行涉塵涉毒作業(yè)。

2、應急救援設施

（1）建議用人單位應對應急救援設施的定期檢查、保養(yǎng)維護進行記錄，對事故能做出較快的反應，降低事故危害風險。

（2）加強職業(yè)病危害事故應急救援預案的現(xiàn)場演練，做好演練記錄，并記錄存檔。

3、職業(yè)健康監(jiān)護

（1）用人單位應完善員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

（2）用人單位應完善職業(yè)健康檢查制度，組織所有接害人員到有職業(yè)健康檢查資質的檢查機構進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并應對所接觸的職業(yè)病危害因素，進行職業(yè)健康檢查，不得少檢、漏檢。

（3）用人單位應及時更新、完善單位職業(yè)健康監(jiān)護檔案的內容，如全年接觸職業(yè)病危害因素的崗位員工匯總表應補齊崗位全部職業(yè)病危害因素名稱和檢測強度（濃度）；工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。

（4）用人單位應按照GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》要求，執(zhí)行職業(yè)健康檢查項目及體檢周期。

4、個體防護

建議用人單位嚴格按照GB/T 11651《個體防護裝備選用規(guī)范》、GB/T 18664《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》要求為勞動者配備符合相關標準和規(guī)范的個人防護用品，用人單位應為其配發(fā)符合要求的防噪聲耳塞，使其接觸的噪聲聲級能處于70dB（A）至85dB（A）之間。

5、職業(yè)衛(wèi)生培訓

用人單位加強員工職業(yè)衛(wèi)生意識的培訓，針對員工職業(yè)衛(wèi)生意識應制定培訓計劃及內容,并落實培訓等相關工作。

6、職業(yè)衛(wèi)生管理

用人單位切實落實職業(yè)衛(wèi)生責任制度，加大職業(yè)衛(wèi)生投入。主要負責人和管理人員應對本單位的職業(yè)衛(wèi)生工作做好日常監(jiān)督和檢查，職業(yè)衛(wèi)生管理人員應加強職業(yè)衛(wèi)生相關法律法規(guī)、管理和技術知識的學習，如有人員變動應確保培訓合格后上崗并做好交接工作，把職業(yè)病源頭防治工作作為企業(yè)轉型升級的一項重要內容。