地理位置

福建省晉江市東石鎮(zhèn)許西坑村

聯(lián)系人

許總

項(xiàng)目名稱

南泰（泉州）建材有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項(xiàng)目簡介

南泰（泉州）建材有限公司（以下簡稱“用人單位”）位于福建省晉江市東石鎮(zhèn)許西坑村。公司成立于2011年05月，于2011年07月開始投產(chǎn)運(yùn)行，統(tǒng)一社會信用代碼913505005747345058，法人代表：許天利。注冊資本：1028萬元，該用人單位年產(chǎn)混凝土10萬m3

現(xiàn)場調(diào)查人員

高楓、戴曉君、林群、王婷婷

現(xiàn)場調(diào)查時間

2019年7月26日—2019年8月23日

用人單位陪同人

許總

現(xiàn)場檢測、采樣人員

許文基、林城、陳金俊

現(xiàn)場檢測、采樣時間

2019年8月5日—2019年8月7日

用人單位陪同人

許總

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

職業(yè)病危害因素：

（1）生產(chǎn)性粉塵：：矽塵（總塵）、 矽塵（呼塵）、水泥粉塵（總塵）、水泥粉塵（呼塵）

（2）物理因素：噪聲、高溫

檢測結(jié)果：

1、該用人單位原料堆場、中控室、實(shí)驗(yàn)室和生產(chǎn)區(qū)機(jī)修工巡檢區(qū)崗位工種在工作地點(diǎn)的矽塵（總塵）和矽塵（呼塵）檢測濃度均符合 GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。2、該用人單位罐車司機(jī)崗位工種在工作地點(diǎn)的水泥粉塵（總塵）和水泥粉塵（呼塵）檢測濃度均符合 GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。3、該用人單位罐車司機(jī)崗位、地磅工崗位、技術(shù)員崗位、機(jī)修工崗位、清潔工崗位接觸的非穩(wěn)態(tài)噪聲聲級符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值。

評價結(jié)論和建議

評價結(jié)論：

根據(jù)《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》（GB/T 4754-2017）,該用人單位屬于非金屬礦物制品業(yè)中“石膏、水泥制品及類似制品制造”行業(yè)。依據(jù)國家安全監(jiān)管總局公布《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害風(fēng)險分類管理目錄（2012年版）》的通知的規(guī)定，該行業(yè)職業(yè)病危害風(fēng)險分類為嚴(yán)重。結(jié)合該用人單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素和職業(yè)病危害因素的檢測結(jié)果，南泰（泉州）建材有限公司職業(yè)病危害風(fēng)險分類為嚴(yán)重。

通過本報告書的綜合分析，該用人單位在實(shí)施過程中，若能落實(shí)既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護(hù)措施和本報告提出的建議，包括落實(shí)上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查以及后續(xù)的處置措施，在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施正常運(yùn)行、正確使用有效的個人防護(hù)用品的情況下，工人實(shí)際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度和強(qiáng)度能夠控制在職業(yè)接觸限值內(nèi)，可符合國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求。

建議：

1職業(yè)病防護(hù)設(shè)施

（1）建議用人單位強(qiáng)化現(xiàn)場二次揚(yáng)塵的降塵的控制措施，包括明確地面落塵定時清理、定時灑水頻次、范圍，并切實(shí)執(zhí)行。

（2）建議對檢測結(jié)果未超標(biāo)崗位應(yīng)正常進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng)。

2應(yīng)急救援

（1）建議用人單位應(yīng)在現(xiàn)場增設(shè)應(yīng)急救援防護(hù)用品柜。

（2）建議用人單位對應(yīng)急救援設(shè)施的定期檢查、保養(yǎng)、維護(hù)進(jìn)行記錄。

（3）建議用人單位組織員工進(jìn)行相關(guān)應(yīng)急演練。例如：今年夏季開展高溫中暑應(yīng)急演練。

（4） 建議用人單位保存所有應(yīng)急救援設(shè)施的保養(yǎng)、維護(hù)記錄表。

（5）用人單位應(yīng)加強(qiáng)對勞動者的應(yīng)急救援培訓(xùn)，針對可能發(fā)生的高溫中暑等職業(yè)病危害事故，定期（至少一年一次）進(jìn)行專項(xiàng)應(yīng)急救援預(yù)案的演練，提高應(yīng)對職業(yè)病危害事故的應(yīng)急處置技能，并做好相應(yīng)的影像資料、文檔記錄。

3職業(yè)健康監(jiān)護(hù)

（1）建議用人單位盡快安排未進(jìn)行職業(yè)健康檢查的勞動者按照所接觸的職業(yè)病危害因素到有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行在崗期間職業(yè)健康檢查，提高勞動者的體檢率，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。

（2）按照職業(yè)健康體檢結(jié)果及相關(guān)法律法規(guī)要求，進(jìn)一步完善勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)檔案，做到一人一檔，并按規(guī)定的期限妥善保存。

（3）應(yīng)完善職業(yè)健康檢查制度，提高接觸員工實(shí)際體檢率，對有接觸職業(yè)病危害因素的員工都進(jìn)行職業(yè)健康體檢。

（4）在今后的生產(chǎn)過程中，完善上崗前和離崗時的職業(yè)健康體檢，并及時更新完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

（5）建議用人單位參考職業(yè)健康檢查參考表，應(yīng)依據(jù)員工所接觸的職業(yè)病危害因素進(jìn)行全項(xiàng)職業(yè)健康體檢。

4職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）建議用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項(xiàng)制度的落實(shí)。

（2）建議用人單位應(yīng)規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度，完善職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容，及時更新相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

（3）建議用人單位完善應(yīng)急設(shè)施和人員，注重應(yīng)急演練，避免有毒物質(zhì)作業(yè)導(dǎo)致作業(yè)人員中毒情況的發(fā)生。定期對應(yīng)急救援物資進(jìn)行檢查，對人員的應(yīng)急能力加強(qiáng)培訓(xùn)。組織員工進(jìn)行演練，并對演練進(jìn)行及時總結(jié)。

5職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)

（1）建議用人單位主要負(fù)責(zé)人、專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員參加當(dāng)?shù)匦l(wèi)健局組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，并獲得培訓(xùn)學(xué)時證明，并對所有接害員工進(jìn)行相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

6下一階段建議

（1）按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（安監(jiān)總局令〔2012〕第47號）第二十條要求，存在職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。

（2）生產(chǎn)規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類、防護(hù)設(shè)施、車間布局、所用原輔材料、中間副產(chǎn)物、產(chǎn)品等發(fā)生變更時，應(yīng)當(dāng)對變更內(nèi)容重新進(jìn)行職業(yè)病危害評價；當(dāng)出現(xiàn)職業(yè)病危害變化時，應(yīng)及時向衛(wèi)健部門進(jìn)行職業(yè)病危害變更申報。