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详细内容

福建省晉江市永和發(fā)德石料工藝廠職業(yè)病危害現狀評價

用人單位

福建省晉江市永和發(fā)德石料工藝廠

地理位置

福建省晉江市永和鎮(zhèn)巴厝村

聯(lián)系人

林海濱

項目名稱

福建省晉江市永和發(fā)德石料工藝廠職業(yè)病危害現狀評價

項目簡介

福建省晉江市永和發(fā)德石料工藝廠(以下簡稱“用人單位”)成立于1999年04月06月,于1999年06月10月投入生產,位于福建省晉江市永和鎮(zhèn)巴厝村,法定代表人林發(fā)德,統(tǒng)一社會信用代碼91350582X11466586U,該用人單位生產規(guī)模為年產立體異形產品2000㎡/年、平面異形產品2000㎡/年、曲面異形產品1000㎡/年。

現場調查人員

楊可思、戴曉君、李家鑫、洪惠民

現場調查時間

2019年9月19日—2019年10月23日

用人單位陪同人

林海濱

現場檢測、采樣人員

彭奕超、尹毅、林曉曦

現場檢測、采樣時間

2019年11月7日—2019年11月9

用人單位陪同人

林海濱

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

業(yè)病危害因素:

(1)生產性粉塵:矽塵(總塵)、矽塵(呼塵)、其他粉塵(PAC)

(2)生產性毒物:一氧化碳   (3)物理因素:噪聲、手傳振動、高溫

檢測結果:

1、1#大切車間中切工、小切工; 2#大切車間中切工、小切工;2#異形加工車間火燒工在工作地點的矽塵(總塵)檢測濃度不符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分:化學有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。2、該用人單位1#大切車間大切工崗位、中切工崗位、小切工崗位、定厚工崗位;1#異形加工車間造型工崗位;2#大切車間大切工崗位、中切工崗位、小切工崗位;2#異形加工車間造型工崗位、火燒工崗位、切邊工崗位接觸的穩(wěn)態(tài)噪聲聲級不符合國家規(guī)定的職業(yè)接觸限值。

評價結論和建議

評價結論:

根據《國民經濟行業(yè)分類》(GB/T 4754-2017),該用人單位屬于非金屬礦物制品業(yè)中“磚瓦、石材等建筑材料制造”行業(yè)。依據國家安全監(jiān)管總局公布《建設項目職業(yè)病危害風險分類管理目錄(2012年版)》的通知的規(guī)定,該行業(yè)職業(yè)病危害風險分類為嚴重。結合該用人單位產生的職業(yè)病危害因素和職業(yè)病危害因素的檢測結果,福建省晉江市永和發(fā)德石料工藝廠職業(yè)病危害風險分類為嚴重。

通過本報告書的綜合分析,該用人單位在實施過程中,若能落實既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議,包括落實上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查以及后續(xù)的處置措施,在生產狀況正常、職業(yè)病危害防護設施正常運行、正確使用有效的個人防護用品的情況下,工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度和強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內,可符合國家有關職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、標準、規(guī)范的要求。

建議:

1職業(yè)病防護設施

(1)對各車間安裝機械通風裝置及相關除塵設施,便于通風排塵,及時清洗車間,防止二次揚塵;

(2)建議用人單位在生產工藝、技術和成本允許的情況下,對手工加工工序采取濕式作業(yè),降低手工加工作業(yè)粉塵對勞動者的危害;

(3)用人單位在未來規(guī)劃中應購買低噪聲的生產設備。

(4)對異形加工車間采取噴霧降塵措施或增加對車間灑水降塵、清掃的頻率,清掃范圍應包括設備表面、周圍的積塵,減少二次揚塵,降低車間空氣中粉塵濃度。清掃作業(yè)時應注意正確佩戴和使用防塵口罩

(5)用人單位補充防護設施維護保養(yǎng)的內容:建立并切實執(zhí)行防護設施維護周期表,內容包括:維保項目與內容、周期、負責人、檢查人。

(6)用人單位應把異形加工車間造型工崗位等矽塵、噪聲超標崗位改進、改善職業(yè)病防護設施后,應符合相應的職業(yè)接觸限值要求。

2應急救援

(1)建議用人單位應在現場增設應急救援防護用品柜。

(2)建議用人單位對應急救援設施的定期檢查、保養(yǎng)、維護進行記錄。

(3)建議用人單位組織員工進行相關應急演練。例如:今年夏季開展高溫中暑應急演練

(4) 建議用人單位保存所有應急救援設施的保養(yǎng)、維護記錄表。

(5)用人單位應加強對勞動者的應急救援培訓,針對可能發(fā)生的高溫中暑等職業(yè)病危害事故,定期(至少一年一次)進行專項應急救援預案的演練,提高應對職業(yè)病危害事故的應急處置技能,并做好相應的影像資料、文檔記錄。

3職業(yè)健康監(jiān)護

(1)建議用人單位盡快安排需復查員工進行復查,將體檢結果為噪聲禁忌癥員工調離崗位,安排復查。

(2)按照職業(yè)健康體檢結果及相關法律法規(guī)要求,進一步完善勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案,做到一人一檔,并按規(guī)定的期限妥善保存。

(3)應完善職業(yè)健康檢查制度,提高接觸員工實際體檢率,對有接觸職業(yè)病危害因素的員工都進行職業(yè)健康體檢。

(4)在今后的生產過程中,完善上崗前和離崗時的職業(yè)健康體檢,并及時更新完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

(5)建議用人單位參考職業(yè)健康檢查參考表 ,應依據員工所接觸的職業(yè)病危害因素進行全項職業(yè)健康體檢。

4職業(yè)衛(wèi)生管理

(1)建議用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件,加強職業(yè)衛(wèi)生管理,確保各項制度的落實。

(2)建議用人單位應規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度,完善職業(yè)衛(wèi)生檔案內容,及時更新相關法規(guī)和標準。

(3)建議用人單位完善應急設施和人員,注重應急演練,避免有毒物質作業(yè)導致作業(yè)人員中毒情況的發(fā)生。定期對應急救援物資進行檢查,對人員的應急能力加強培訓。組織員工進行演練,并對演練進行及時總結。

5職業(yè)衛(wèi)生培訓

(1)建議用人單位主要負責人、專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員參加當地衛(wèi)健局組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓,并獲得培訓學時證明,并對所有接害員工進行相關職業(yè)衛(wèi)生培訓。

6下一階段建議

(1)按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(安監(jiān)總局令〔2012〕第47號)第二十條要求,存在職業(yè)病危害的用人單位,應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構,每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測,每三年至少進行一次職業(yè)病危害現狀評價。

(2)生產規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類、防護設施、車間布局、所用原輔材料、中間副產物、產品等發(fā)生變更時,應當對變更內容重新進行職業(yè)病危害評價;當出現職業(yè)病危害變化時,應及時向衛(wèi)健部門進行職業(yè)病危害變更申報。


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