地理位置

晉江市安海鎮(zhèn)菌柄村英敏路123號

聯(lián)系人

劉總

項目名稱

晉江恒發(fā)陶瓷有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

晉江恒發(fā)陶瓷有限公司成立于1992年6月19日（同年投產(chǎn)運行，位于晉江市安海菌柄工業(yè)區(qū)，注冊資本為貳萬捌仟捌佰捌拾捌萬圓整，經(jīng)營范圍是生產(chǎn)各種建筑陶瓷，目前該企業(yè)主要進行外墻磚的生產(chǎn)。企業(yè)原擁有11條外墻磚生產(chǎn)線，現(xiàn)只運行A、5#、7#生產(chǎn)線，年生產(chǎn)規(guī)模為600萬㎡。

本次評價為用人單位第二次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價工作，目前該用人單位生產(chǎn)負荷運行狀態(tài)正常。

現(xiàn)場調(diào)查人員

戴曉君、李家鑫、洪惠民、陳淑萍

現(xiàn)場調(diào)查時間

2019-06-10～2019-06-12

用人單位陪同人

劉總

現(xiàn)場檢測、采樣人員

蘭建雙、吳藝坡、黃鵬俊、鄭鎮(zhèn)財

現(xiàn)場檢測、采樣時間

2020-08-07～2020-08-09

用人單位陪同人

劉總

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

職業(yè)病危害因素：

（1）生產(chǎn)性粉塵：矽塵

（2）物理因素：噪聲、手傳振動

檢測結(jié)果：

（1）由檢測結(jié)果可知，用人單位生產(chǎn)車間球磨、投料員工接觸的矽塵（總塵）和矽塵（呼塵）所測得的的CTWA與超限倍數(shù)都不符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第 1 部分：化學(xué)有害因素》所規(guī)定的職業(yè)接觸限值的要求。

超標原因分析：①未對粉塵發(fā)生源實施密閉塵源措施；②工作場所氣流組織紊亂，地面積塵未即時清除，造成二次揚塵現(xiàn)象嚴重；③噴淋集塵裝置未全部開啟。④工序所需的設(shè)備集中布置在同一個車間，設(shè)備間相互影響。

（2）由噪聲檢測結(jié)果可知，該用人單位車間施釉工、作業(yè)員、窯后人員等崗位接觸的非穩(wěn)態(tài)噪聲40h等效聲級不符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值，生產(chǎn)車間其余員工接觸的非穩(wěn)態(tài)噪聲40h等效聲級都符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值。

超標原因分析：①車間生產(chǎn)設(shè)備之間未設(shè)置有效的隔音措施；②高噪音設(shè)備與低噪音設(shè)備未單獨分開布置，設(shè)備分布較為密集，設(shè)備噪音相互疊加影響。

由檢測結(jié)果可知，用人單位生產(chǎn)車間手磨區(qū)和手加工區(qū)手傳振動檢測結(jié)果均未超過GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值  第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值。

評價結(jié)論和建議

評價結(jié)論：

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類別為嚴重。

該用人單位職業(yè)病危害防護設(shè)施滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標準的要求。

在正常生產(chǎn)過程中，采取了現(xiàn)狀評價報告書所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標準的要求。

建議：

1.職業(yè)病防護設(shè)施

（1）建議用人單位在生產(chǎn)時，把吸塵設(shè)施全部開啟，強化現(xiàn)場二次揚塵的降塵的控制措施，包括明確地面落塵定時清理、定時噴霧灑水頻次、范圍，并切實執(zhí)行。

2.應(yīng)急救援

（1）用人單位應(yīng)加強對勞動者的應(yīng)急救援培訓(xùn)，針對可能發(fā)生的高溫中暑等職業(yè)病危害事故，定期（至少一年一次）進行專項應(yīng)急救援預(yù)案的演練，提高應(yīng)對職業(yè)病危害事故的應(yīng)急處置技能，并做好相應(yīng)的影像資料、文檔記錄。

3.職業(yè)健康監(jiān)護

（1）用人單位應(yīng)根據(jù)職業(yè)健康檢查機構(gòu)的建議安排5位員工進行復(fù)查。

（2）對于有職業(yè)病的崗位員工要進行合理調(diào)崗、合理安排員工。

4.個體防護

（1）建議用人單位車間中球磨、施釉、投料崗位配備防護效果更好的防塵口罩（APF=100）和耳塞進行職業(yè)保護。

5.職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）用人單位應(yīng)嚴格按照已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。

6.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)

（1）建議用人單位主要負責(zé)人參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，并取得培訓(xùn)學(xué)時證明。