地理位置

福建省泉州市晉江市磁灶鎮(zhèn)印刷基地大功山路12號

聯(lián)系人

黃少英

項目名稱

福建永源印刷有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

福建永源印刷有限公司位于福建省泉州市晉江市磁灶鎮(zhèn)印刷基地大功山路12號。公司成立于2017年07月24日，統(tǒng)一社會信用代碼91350582MA2YEKJY1R，注冊資本壹仟萬圓整。2018年07月開始投產運行，生產規(guī)模為年產包裝膜1500噸。

此次職業(yè)病危害評價為用人單位首次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價，目前該用人單位生產均正常運行。

現(xiàn)場調查人員

俞曉民、陳淑萍、林群

現(xiàn)場調查時間

2019年5月16日-2019年5月18日

用人單位陪同人

黃少英

現(xiàn)場檢測、采樣人員

林城、吳藝坡

現(xiàn)場檢測、采樣時間

2019年11月19日—2019年11月21日

用人單位陪同人

黃少英

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

（1）化學因素：苯、甲苯、二甲苯（全部異構體）、乙酸乙酯、乙酸丁酯、丙酮、丁酮、異丙醇。

（2）物理因素：高溫、噪聲。

檢測結果：

（1）由檢測結果可知，用人單位勞動者在生產過程中，接觸的苯、甲苯、二甲苯（全部異構體）、乙酸乙酯、乙酸丁酯、丙酮、丁酮和異丙醇的CTWA和CSTEL均符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1 部分：化學有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

（2）由檢測結果可知，該用人單位復合車間復合工崗位和包裝區(qū)包裝工崗位的40h噪聲等效聲級值介于80-85dB（A）之間，符合職業(yè)接觸限值的要求，為噪聲作業(yè)。

該用人單位印刷車間印刷工崗位、分切車間分切工崗位接觸的非穩(wěn)態(tài)噪聲聲級不符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值  第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值，為噪聲超標作業(yè)。

超標原因分析:①印刷機、分切機設備在作業(yè)過程噪聲較大，正常作業(yè)時多臺生產設備同時開啟，多臺生產設備同時產生噪聲，工作場所噪聲疊加，導致噪聲強度超出職業(yè)接觸限值。②未對印刷機、分切機等設備采取隔聲措施。

（3）由于本次檢測不屬于當?shù)馗邷丶竟?jié)，故高溫檢測資料，僅供參考。用人單位應在年最熱月份委托相應機構對相關崗位的高溫進行檢測。

評價結論和建議

評價結論：

該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為較重。

該用人單位職業(yè)病危害防護設施滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標準的要求。

在正常生產過程中，采取了現(xiàn)狀評價報告書所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標準的要求。

建議：

1建筑衛(wèi)生學

建議用人單位在印刷車間印刷作業(yè)場所增設沖洗設施。

2職業(yè)病防護設施

（1）定期對職業(yè)病防護設施進行維護保養(yǎng)，做好相關記錄，并妥善保管，確保防毒措施滿足防護要求，防護設施處于正常運行狀態(tài)；

（2）用人單位完善職業(yè)病防護設施設置，更新、完善職業(yè)病防護設施；

（3）用人單位在防護設施（集氣罩）開啟后進行作業(yè)，在作業(yè)結束后關閉防護設備；

（4）建議用人單位在印刷機、分切機等產生高噪聲設備處設置減震墊、隔聲罩等控制措施，以符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值  第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值；

（5）設備在長期使用中，必須加強日常維護和定期檢修。為了防止轉動零件磨損所產生的噪聲，需要適時加注潤滑劑以保證設備良好潤滑，消除零件干摩擦產生的噪聲；開展巡檢制度，檢查、緊固設備聯(lián)接件，消除因螺栓松動造成的振動，減少設備振動噪聲；形成定期維修機制，利用大、中、檢修機會，及時更換磨損的零部件，降低機械噪聲。

3應急救援

建議用人單位應在現(xiàn)場增設應急救援防護用品柜、洗眼設備。

（2）印刷車間等作業(yè)場所應當設置事故通風系統(tǒng)，換氣次數(shù)不小于12次/小時。

（3）建議用人單位對應急救援設施的定期檢查、保養(yǎng)、維護進行記錄。

（4）建議用人單位組織員工進行相關應急演練。例如：今年苯中毒應急演練等。

（5）完善應急救援設施，注重應急演練，定期對應急救援物資進行檢查，對一線員工的應急能力加強培訓。組織職工進行演練，并對演練進行及時總結。

（6）建議用人單位盡快完善苯等有毒有害物質的專項應急救援預案。

4職業(yè)健康監(jiān)護

（1）按照職業(yè)健康檢查結果及相關法律法規(guī)要求，進一步完善勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案，做到一人一檔，并按規(guī)定的期限妥善保存；

（2）按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》（安監(jiān)總局令〔2012〕第49號）和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》中規(guī)定的檢查項目、周期等定期組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，檢查內容應覆蓋勞動者接觸的所有職業(yè)病危害因素。今后如有新錄用、離崗的勞動者或急性職業(yè)中毒癥狀，應按照要求，組織勞動者進行上崗前、離崗時和應急職業(yè)健康檢查；

（3）用人單位完善勞動者檔案領取記錄，勞動者領取個人職業(yè)衛(wèi)生檔案時，留下個人領取書面文件或帶領人簽字；

5個體防護

用人單位應組織勞動者進行個人防護用品使用培訓，確保勞動者上崗作業(yè)時，正確佩戴個人防護用品，并保留好相應記錄。

建議用人單位在工作場所設置專門的個人防護用品柜，防止個人防護用品受到污染，方便勞動者取用。

用人單位應加強對作業(yè)現(xiàn)場一線勞動者防護用品的佩戴管理，做到上崗作業(yè)前佩戴相應的防護用品后上崗作業(yè)。

用人單位應對個人防護用品進行經常性的維護、檢修，定期檢測勞動防護用品的性能和效果，保證其完好有效；及時進行個人防護用品數(shù)量補充，確保個人防護用品數(shù)量滿足勞動者的要求。對于不符合國家標準、達不到防護效果或在工作過程中損壞，應及時給予判廢更換；

加強勞動防護用品配備、發(fā)放、使用等管理工作，確定合理的個體防護用品的更換周期或頻次，督促勞動者正確佩戴和使用個人防護用品，定期對勞動防護用品的佩戴和使用情況進行檢查，確保勞動者正確使用，并嚴格要求接觸職業(yè)病危害因素的勞動者作業(yè)期間必須佩戴個人防護用品（防塵口罩、防毒半面罩、防噪耳塞），從而減少職業(yè)病危害對勞動者身體健康的影響，防止職業(yè)病的發(fā)生。

6 輔助用室

（1）建議用人單位在生產車間內設置工間休息室，休息室內應設置清潔飲水設施，門窗應有良好的隔聲效果，室內有良好的通風，必要時采用局部機械通風；

（2）建議用人單位在廠區(qū)設置集中浴室。

7職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。

（2）應做好職業(yè)病防治工作，并負責監(jiān)督管理，確保職業(yè)病防護措施實施到位，保障勞動者的身體健康。對于車間一線員工，應按照職業(yè)病防治法的要求，做好其職業(yè)衛(wèi)生管理工作，在作業(yè)范圍內，應履行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職責，發(fā)放必要的勞動防護用品，提供安全、健康的工作環(huán)境。

8職業(yè)衛(wèi)生培訓

（1）建議用人單位主要負責人、專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員參加職業(yè)衛(wèi)生培訓，并獲得培訓學時證明。

（2）應組織所有接害員工進行相關職業(yè)衛(wèi)生培訓。

9 下一階段的建議

（1）按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（安監(jiān)總局令〔2012〕第47號）第二十條要求，存在職業(yè)病危害的用人單位，應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測；

（2）生產規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類、防護設施、車間布局、所用原輔材料、中間副產物、產品等發(fā)生重要變更時，應當對變更內容重新進行職業(yè)病危害評價；當出現(xiàn)職業(yè)病危害變化時，應及時向安監(jiān)部門進行職業(yè)病危害變更申報。