地理位置

南安市梅山鎮(zhèn)格內(nèi)橋頭工業(yè)區(qū)

聯(lián)系人

蘇進來

項目名稱

福建泉州市華盛水泥有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

福建泉州市華盛水泥有限公司（以下簡稱用人單位）位于南安市梅山鎮(zhèn)格內(nèi)橋頭工業(yè)區(qū)，成立時間1994年01月29日，于2008年7月投產(chǎn)。統(tǒng)一社會信用代碼：9135058375313648XP。注冊資本壹仟零壹拾捌萬圓整。經(jīng)營范圍：通用水泥（粉磨站）。用人單位占地面積約23400m2，年生產(chǎn)水泥12萬噸。

此次職業(yè)病危害評價為用人單位第二次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價；目前該用人單位生產(chǎn)負荷運行正常，生產(chǎn)設(shè)施與各類防護設(shè)施正常穩(wěn)定運行。

現(xiàn)場調(diào)查人員

戴曉君、李家鑫

現(xiàn)場調(diào)查時間

2020.6.03～2020.6.05

用人單位陪同人

蘇進來

現(xiàn)場檢測、采樣人員

林曉曦、吳藝坡

現(xiàn)場檢測、采樣時間

2020.6.12～2020.6.14

用人單位陪同人

蘇進來

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

職業(yè)病危害因素：

（1）化學因素：矽塵、水泥粉塵、電焊煙塵、錳及其無機化合物(按MnO2計)、一氧化碳、氮氧化物（一氧化氮和二氧化氮）、臭氧；

（2）物理因素：噪聲、電焊弧光、工頻電場。

檢測結(jié)果：

（1）該用人單位在生產(chǎn)過程中破碎工、鏟車司機、水泥磨工崗位接觸矽塵的工作場所所測得的CTWA與C峰符合GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學有害因素》職業(yè)接觸限值的要求，包裝崗位在生產(chǎn)過程中接觸矽塵、水泥粉塵以及機修崗位接觸電焊煙塵的工作崗位所測得的CTWA與C峰均符合職業(yè)接觸限值的要求。

（2）該用人單位在生產(chǎn)過程中有接觸的錳及其無機化合物(按MnO2計)、一氧化碳、氮氧化物（一氧化氮和二氧化氮）、臭氧的工作崗位所測得的濃度均符合GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第 1 部分：化學有害因素》所規(guī)定的職業(yè)接觸限值的要求。

（3）用人單位水泥磨機崗位和看磨值班室崗位員工接觸的8h噪聲等效聲級超過85dB（A），不符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值要求。

超標原因分析：用人單位水泥磨機設(shè)備運轉(zhuǎn)時可產(chǎn)生較高強度的噪聲，用人單位雖采取了隔聲和減震等措施，但未能達到預期防護效果，導致噪聲等效聲級超過職業(yè)接觸限值的要求。

（4）該用人單位機修房員工接觸的電焊弧光、工頻電場檢測結(jié)果符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規(guī)定的職業(yè)接觸限值。

評價結(jié)論和建議

評價結(jié)論：

該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為嚴重。

該用人單位職業(yè)病危害防護設(shè)施滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標準的要求。

在正常生產(chǎn)過程中，采取了現(xiàn)狀評價報告書所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標準的要求。

建議：

1職業(yè)病防護設(shè)施

（1）加強現(xiàn)場防塵管理

①對各個除塵設(shè)備進行定期檢查，減少漏塵點；

②安排員工定時對車間作業(yè)場所進行灑水降塵，保持地面的濕潤，及時清理作業(yè)過程中產(chǎn)生的粉塵；合理使用風扇以及組織車間氣流，避免造成車間二次揚塵。

（2）針對現(xiàn)場噪聲超標的工作崗位做出如下建議：

①在傳播途徑上阻斷和屏蔽聲波的傳播，采取有效的隔聲、吸聲等措施；例如：隔聲屏或隔聲墻等。

②進行工藝改進，優(yōu)先采用低噪聲、低振動的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)設(shè)備，從聲源上控制噪聲；噪聲設(shè)備在安裝時設(shè)置減震基礎(chǔ)。

③加強設(shè)備維護與保養(yǎng)，及時更換易損部件。

2職業(yè)健康監(jiān)護

（1）用人單位應嚴格按照GBZ188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》對員工定期進行職業(yè)健康檢查，并安排需要復查人員到醫(yī)院進行復查。

（2）根據(jù)《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第49號）建議用人單位完善職業(yè)健康檢查制度，及時更新、完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案的內(nèi)容。

3個體防護用品

（1）用人單位應嚴格按照《個體防護裝備選用規(guī)范》、《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》和《用人單位勞動防護用品管理規(guī)范》的要求為勞動者配備符合相關(guān)標準和規(guī)范的個人防護用品；勞動者暴露于工作場所LEX,8h≥95dB的應選用護聽器SNR≥34dB的耳塞、耳罩或者同時佩戴耳塞和耳罩，耳塞和耳罩組合使用時的聲衰減值，可按二者中較高的聲衰減值增加5dB估算。

（2）用人單位應增加員工的個體防護意識，培訓員工正確佩戴、使用個體防護裝備的技能，督促并使員工自覺佩戴和正確使用個體防護裝備，制定并實施必要的個體防護用品檢查與考核制度。

4職業(yè)衛(wèi)生培訓

用人單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應按規(guī)定參加職業(yè)健康培訓，不斷增長職業(yè)健康管理知識；加強員工職業(yè)健康意識的培訓，針對新員工職業(yè)健康意識應制定培訓計劃及內(nèi)容，并落實培訓等相關(guān)工作（勞動者初次進行職業(yè)衛(wèi)生培訓時間不得少于8學時，繼續(xù)教育不得少于4學時）。

5職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。

（2）按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（安監(jiān)總局令第47號）第二十條要求，用人單位應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。