地理位置

龍海市角美鎮(zhèn)內(nèi)丁農(nóng)場

聯(lián)系人

張妙妙

項目名稱

龍海市龍?zhí)╋暳嫌邢薰�司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

龍海市龍?zhí)╋暳嫌邢薰�司位于龍海市角美�?zhèn)內(nèi)丁農(nóng)場，創(chuàng)辦于1997年1月23日，注冊資本500萬元。用人單位主要經(jīng)營范圍：飼料加工、銷售。目前用人單位生產(chǎn)規(guī)模為年生產(chǎn)20萬噸飼料。

現(xiàn)場調(diào)查人員

陳淑萍、俞曉民、林群、洪惠民

現(xiàn)場調(diào)查時間

2020-4-24～2020-4-26

用人單位陪同人

張妙妙

現(xiàn)場檢測、采樣人員

周玉琴、尹毅、吳藝坡、林曉曦

現(xiàn)場檢測、采樣時間

2020-4-16～2020-4-21

用人單位陪同人

張妙妙

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

職業(yè)病危害因素：

（1）生產(chǎn)性粉塵：煤塵、矽塵、谷物粉塵、其他粉塵（維生素及礦物質(zhì)等）；

（2）生產(chǎn)性毒物：氫氧化鈉、一氧化碳、二氧化硫、氮氧化物（一氧化氮和二氧化氮）；

（3）物理因素：噪聲、高溫、工頻電場。

檢測結(jié)果：

（1）制粒、膨化崗位粉塵濃度超出GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值要求，其他崗位接觸的粉塵濃度均符合職業(yè)接觸限值的要求。

（2）卸料、投小料、包裝崗位40h等效聲級值介于80-85dB（A）之間，符合職業(yè)接觸限值的要求，屬于噪聲作業(yè)崗位；制粒、膨化噪聲聲級大于85dB（A），超出職業(yè)接觸限值要求；其他崗位接觸的噪聲40h等效聲級值低于80dB（A），不屬于噪聲作業(yè)；非噪聲工作地點——倉庫辦公室噪聲檢測結(jié)果超出設(shè)計要求。

評價結(jié)論和建議

評價結(jié)論：

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類別為較重。

通過本報告書的綜合分析，用人單位在實施過程中，若能落實既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議，包括上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查及后續(xù)處置，在生產(chǎn)狀況正常，職業(yè)病危害防護設(shè)施正常運行的情況下，正確佩戴有效的個人防護用品后，工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度/強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內(nèi)。但目前用人單位對在崗員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)未達到國家職業(yè)衛(wèi)生的要求，職業(yè)健康檢查也未完全按照標(biāo)準(zhǔn)要求實施，存在著職業(yè)病危害風(fēng)險隱患，有待于進一步改善。

建議：

1 應(yīng)急救援設(shè)施

（1）建議用人單位每年至少進行一次職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急救援演練，以加強作業(yè)人員對于應(yīng)急事故的應(yīng)變能力。

（2）用人單位廠區(qū)存在較多罐體設(shè)備或儲罐，用人單位若有進行罐內(nèi)維修作業(yè)時，應(yīng)按照有限空間作業(yè)要求進行先通風(fēng)后作業(yè)。

2 職業(yè)病防護設(shè)施

（1）建議用人單位加強各個崗位設(shè)備的管理，定期檢查生產(chǎn)設(shè)備的運行情況，定期保養(yǎng)，更換壞損設(shè)備，減少因機械故障等原因而造成的噪聲、粉塵等危害因素。

（2）建議用人單位定期清理設(shè)備及地板積塵，防止引起二次揚塵。

（3）建議用人單位在倉庫辦公室采用隔聲、吸聲效果較好的材質(zhì)，以減小外界噪聲對室內(nèi)的影響。

3 職業(yè)健康監(jiān)護

（1）用人單位應(yīng)及時對檢查異常的職工進行調(diào)離崗位并要安排復(fù)查。

（2）用人單位應(yīng)按照GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》要求，組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。

（3）在今后的生產(chǎn)過程中，完善上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，及時更新職業(yè)健康監(jiān)護檔案內(nèi)容。

4 個體防護

（1）用人單位應(yīng)從正規(guī)渠道購買防護用品，并要強化個體防護，加強對各種個體防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個人用品應(yīng)及時更換，確保各種個體防護用品處于正常有效狀態(tài)。

（2）用人單位應(yīng)增強作業(yè)人員的個體防護意識，培訓(xùn)作業(yè)人員正確佩戴、使用個體防護裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺佩戴和正確使用個體防護裝備，制訂相關(guān)考核和檢查制度，有效地杜絕只配不戴的現(xiàn)象。

5 職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。

（2）繼續(xù)完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度及其他相關(guān)資料。

（3）建議用人單位及時安排職業(yè)衛(wèi)生管理人員以及主要負責(zé)人進行職業(yè)衛(wèi)生復(fù)訓(xùn)。

（4）用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照國家法規(guī)規(guī)定委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。