評價結(jié)論： 該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為嚴重。 建議： 1總體布局 建議用人單位在將來規(guī)劃時，將生產(chǎn)區(qū)集中布置在當?shù)厝曜钚☆l率風向（ESE、NW）的上風側(cè)；將非生產(chǎn)區(qū)布置在當?shù)厝曜钚☆l率風向的下風側(cè)。 2生產(chǎn)工藝及設(shè)備布局 （1）建議用人單位在將來技術(shù)改造時，優(yōu)先選用機械化、自動化、密閉化程度較高的設(shè)備。以減少直接人工操作，減少人員接觸職業(yè)病危害因素的時間。 （2）建議用人單位將造型作業(yè)崗位與其他崗位進一步分開布置，減少造型作業(yè)產(chǎn)生的矽塵對其他崗位矽塵濃度造成的影響。 （3）在減少生產(chǎn)過程中車間地面二次揚塵的產(chǎn)生方面，建議用人單位可采取以下措施：加強車間地面的清掃和沖洗、增設(shè)自動噴霧降塵設(shè)施。。 3建筑衛(wèi)生學 建議用人單位通過增加如排氣扇等機械通風設(shè)施的方式，增強車間的通風能力，同時有效組織車間氣流，減少車間內(nèi)揚塵無組織逸散。同時可以在排風系統(tǒng)的出風口采取噴霧降塵措施，減少粉塵對廠區(qū)外界的影響。。 4職業(yè)病防護設(shè)施 （1）建議用人單位在未采取濕式作業(yè)、矽塵濃度超標的崗位處增設(shè)用于防塵和增強車間內(nèi)機械通風的設(shè)施。如布袋除塵器、水簾除塵器、排風扇等。 （2）建議用人單位在產(chǎn)生噪聲較大的設(shè)備及相應(yīng)崗位附近，增加吸聲、隔聲措施。如在機械化、自動化程度較高的大切機、中切機附近設(shè)置隔聲室，在各崗位附近增設(shè)可用于吸聲的材料等。在未設(shè)置有效的防噪聲設(shè)施前，根據(jù)本次檢測結(jié)果所測得的噪聲強度超標崗位的員工必須正確佩戴防噪耳塞，方可上崗作業(yè)。 （3）建議用人單位在繼續(xù)加強對職業(yè)病防護設(shè)施進行維護、檢修工作，并繼續(xù)做好職業(yè)病防護設(shè)施的維護、檢修記錄。 5應(yīng)急救援設(shè)施 （1）建議用人單位繼續(xù)加強對急救藥箱和藥品的檢查，當急救藥品超出保質(zhì)期或失效時，及時更新相應(yīng)藥品。 （2）建議用人單位繼續(xù)加強在對應(yīng)急救援設(shè)施的檢修、維護工作，并繼續(xù)做好應(yīng)急救援設(shè)施維護、檢修記錄。 6職業(yè)健康監(jiān)護 （1）用人單位應(yīng)當盡快安排依照本次檢查結(jié)果需要復查的人員，按照職業(yè)健康檢查結(jié)果報告的建議進行相應(yīng)復查。組織造型工進行針對手傳振動的職業(yè)健康檢查。 （2）當有新員工即將進入用人單位有接觸職業(yè)病危害的崗位作業(yè)時，應(yīng)當先組織其進行上崗前職業(yè)健康檢查。建議對上崗前職業(yè)健康檢查檢出為職業(yè)禁忌證的人員，不得安排其從事所禁忌的作業(yè)；對上崗前職業(yè)健康檢查檢出為疑似職業(yè)病等存在健康損傷的人員，不予錄用。 （3）用人單位應(yīng)當按照檢查項目和檢查周期，組織全體接觸職業(yè)病危害的員工，進行在崗期間職業(yè)健康檢查。 （4）若有員工離崗，則組織其進行離崗時進行職業(yè)健康體檢（如最后一次在崗期間的健康檢查是在離崗前的90d內(nèi)，可視為離崗時檢查）。 （5）建議用人單位完善職業(yè)健康檢查制度，并持續(xù)及時更新、完善全體接觸職業(yè)病危害的員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。 （6）建議用人單位按照GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》要求，執(zhí)行職業(yè)健康檢查項目及體檢周期。 7個體防護用品 （1）建議用人單位在現(xiàn)場增設(shè)職業(yè)病防護用品柜，根據(jù)車間（崗位）情況配備相應(yīng)數(shù)量的職業(yè)病防護用品，并定期維護與檢查，確保需要時使用。 （2）除既有的3M1110型防噪耳塞外，建議用人單位宜為暴露于工作場所LEX,8h≥95dB的生產(chǎn)車間中切工、切邊工配發(fā)SNR≥34dB的護耳器。 （3）建議用人單位為接觸手傳振動的造型工配發(fā)防振動手套，以降低手傳振動對人體的健康危害。 （4）建議用人單位繼續(xù)強化個體防護，加強對各種個體防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個人用品應(yīng)及時更換，確保各種個體防護用品處于正常狀態(tài)。 （5）建議用人單位應(yīng)增強員工的個體防護意識，培訓員工正確佩戴、使用個體防護裝備的技能，督促并使員工自覺佩戴和正確使用個體防護裝備方可上崗作業(yè)，制訂相關(guān)制度。 （6）建議用人單位為員工配發(fā)或更換個人防護用品時，繼續(xù)做好領(lǐng)用記錄，應(yīng)由領(lǐng)用防護用品的勞動者本人簽字。 8職業(yè)病危害告知 （1）建議用人單位繼續(xù)完善員工職業(yè)病危害告知合同，當有新員工入職，或由于原輔材料、生產(chǎn)工藝改變而導致生產(chǎn)中存在的職業(yè)病危害因素發(fā)生變化時，繼續(xù)將生產(chǎn)過程中存在的職業(yè)病危害因素、可能引發(fā)的職業(yè)病、用人單位為員工提供的職業(yè)病防護措施及待遇以書面的形式告知勞動者本人。 （2）建議用人單位繼續(xù)做好對職業(yè)衛(wèi)生公告欄、職業(yè)病危害告知卡以及警示標識的維護工作，當有損壞或老舊時，及時更新。 9職業(yè)衛(wèi)生培訓 （1）建議用人單位加強員工職業(yè)衛(wèi)生意識、個人防護知識等方面的培訓，落實好新入職員工上崗前職業(yè)衛(wèi)生知識培訓和在職員工定期在崗期間職業(yè)衛(wèi)生知識培訓。 （2）當?shù)芈殬I(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門組織職業(yè)衛(wèi)生培訓時，建議用人單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)參加培訓，并取得培訓合格證明文件。 （3）當進行本單位相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生知識培訓時，建議用人單位做好相應(yīng)的書面和影像記錄。 | 
