評(píng)價(jià)結(jié)論： 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別為嚴(yán)重。 建議： 1總體布局 （1）建議用人單位在將來(lái)規(guī)劃時(shí)，將生產(chǎn)區(qū)和非生廠區(qū)布置在不同建筑中，其中生產(chǎn)區(qū)布置在當(dāng)?shù)厝曜钚☆l率風(fēng)向（WNW）的上風(fēng)側(cè)，非生廠區(qū)在當(dāng)?shù)厝曜钚☆l率風(fēng)向（WNW）的下風(fēng)側(cè)。 （2）建議用人單位在將來(lái)規(guī)劃時(shí)，將隧道窯和烤模房布置在單層建筑內(nèi)，或布置在多層建筑的高層。 2生產(chǎn)工藝及設(shè)備布局 建議用人單位加強(qiáng)對(duì)車(chē)間地面及工作臺(tái)面積塵的清理工作，以減少生產(chǎn)過(guò)程中二次揚(yáng)塵的產(chǎn)生。 3職業(yè)病防護(hù)設(shè)施 建議用人單位繼續(xù)做好職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的維護(hù)、檢修及記錄工作。 4應(yīng)急救援設(shè)施 建議用人單位繼續(xù)做好應(yīng)急救援設(shè)施的維護(hù)、檢修及記錄工作。 5職業(yè)健康監(jiān)護(hù) （1）建議用人單位應(yīng)盡快依照GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》所規(guī)定的檢查項(xiàng)目及檢查周期組織員工進(jìn)行在崗期間職業(yè)健康檢查，各崗位/工種檢查項(xiàng)目及周期詳見(jiàn)本報(bào)告8.2。 （2）當(dāng)有新員工即將進(jìn)入用人單位有接觸職業(yè)病危害的崗位作業(yè)時(shí)，應(yīng)當(dāng)先組織其進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查；若將來(lái)有員工離崗，應(yīng)當(dāng)組織其進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康體檢。建議對(duì)上崗前職業(yè)健康檢查檢出為職業(yè)禁忌證的人員，不得安排其從事所禁忌的作業(yè)；對(duì)上崗前職業(yè)健康檢查檢出為疑似職業(yè)病等存在健康損傷的人員，不予錄用。 （3）當(dāng)有員工職業(yè)健康檢查檢出為職業(yè)禁忌證的情形時(shí)，不得安排其從事所禁忌的作業(yè)；當(dāng)有員工職業(yè)健康檢查檢出為需復(fù)查的情形時(shí)，應(yīng)組織其進(jìn)行相應(yīng)的復(fù)查；當(dāng)在崗期間職業(yè)健康檢查存在檢出為疑似職業(yè)病情形的，應(yīng)該依照《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的要求，及時(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門(mén)報(bào)告，并應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排對(duì)疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診治;在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用，并且不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。 （4）建議用人單位應(yīng)落實(shí)已制定的《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度》，開(kāi)展職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，建立和完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。 6個(gè)體防護(hù)用品 （1）建議用人單位在現(xiàn)場(chǎng)增設(shè)職業(yè)病防護(hù)用品柜，根據(jù)車(chē)間（崗位）情況配備相應(yīng)數(shù)量的職業(yè)病防護(hù)用品，并定期維護(hù)與檢查，確保需要時(shí)使用。 （2）建議用人單位繼續(xù)按照GB/T 11651-2008《個(gè)體防護(hù)裝備選用規(guī)范》、GB/T 18664-2002《呼吸防護(hù)用品的選擇、使用與維護(hù)》等法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的要求為勞動(dòng)者配備符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的個(gè)人防護(hù)用品。 （3）建議用人單位強(qiáng)化個(gè)體防護(hù)，加強(qiáng)對(duì)各種個(gè)體防護(hù)用品的維護(hù)、檢查，對(duì)損壞或失效的個(gè)人用品應(yīng)及時(shí)更換，確保各種個(gè)體防護(hù)用品處于正常狀態(tài)。 （4）建議用人單位為員工配發(fā)或更換個(gè)人防護(hù)用品時(shí)，繼續(xù)做好發(fā)放登記工作。 （5）建議用人單位應(yīng)增強(qiáng)員工的個(gè)體防護(hù)意識(shí)，培訓(xùn)員工正確佩戴、使用個(gè)體防護(hù)裝備的技能，督促員工自覺(jué)佩戴和正確使用個(gè)體防護(hù)用品上崗作業(yè)，制訂相關(guān)制度。 7職業(yè)病危害告知 （1）建議用人單位在有新員工入職，或由于原輔材料、生產(chǎn)工藝改變而導(dǎo)致生產(chǎn)中存在的職業(yè)病危害因素發(fā)生變化時(shí)，繼續(xù)完善員工職業(yè)病危害告知合同，將生產(chǎn)過(guò)程中存在的職業(yè)病危害因素、可能引發(fā)的職業(yè)病、用人單位為員工提供的職業(yè)病防護(hù)措施及待遇以書(shū)面的形式告知?jiǎng)趧?dòng)者本人。 （2）建議用人單位繼續(xù)做好對(duì)職業(yè)衛(wèi)生公告欄、職業(yè)病危害告知卡以及警示標(biāo)識(shí)的維護(hù)工作，當(dāng)有損壞或老舊時(shí)，及時(shí)更新。 8職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn) （1）建議用人單位主要負(fù)責(zé)人及職業(yè)衛(wèi)生管理人員參加當(dāng)?shù)芈殬I(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門(mén)組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，并取得培訓(xùn)學(xué)時(shí)證明。 （2）建議用人單位加強(qiáng)員工職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)、個(gè)人防護(hù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)，落實(shí)好新入職員工上崗前職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)和在職員工定期在崗期間職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，并做好書(shū)面及影像記錄。 | 
