評價結(jié)論: 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類別為較重。 通過本報告書的綜合分析,用人單位在實施過程中,應(yīng)落實既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議,包括落實上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護設(shè)施正常運行、正確使用有效的個人防護用品的情況下,工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度和強度將能夠控制在職業(yè)接觸限值內(nèi),應(yīng)做到職業(yè)病防治工作指標均能符合國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生標準、規(guī)范的要求。 建議: 1 職業(yè)病防護設(shè)施 (1)現(xiàn)場觀察,用人單位鐳射崗位激光防護設(shè)施以及其他防塵、防毒設(shè)施較為完善,用人單位應(yīng)定期檢查生產(chǎn)設(shè)備及防護設(shè)施的運行情況,定期保養(yǎng),更換維修壞損設(shè)備或防護設(shè)施,加強對《職業(yè)病危害防護設(shè)施維護檢修制度》的執(zhí)行,并做好維護記錄,減少因機械或防護設(shè)施故障等原因而導(dǎo)致激光傷害、化學(xué)中毒超標事故。 (2)建議用人單位規(guī)范辦公室的管理工作,禁止在辦公室內(nèi)喧鬧,出入辦公室做到隨手關(guān)門,保證辦公場所非噪聲檢測符合設(shè)計要求。 2 職業(yè)健康監(jiān)護 (1)建議用人單位按照表8-1和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》要求安排接害人員進行在崗期間的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果告知員工以及加強檢查結(jié)果異常人員的復(fù)查工作。 (2)在今后的生產(chǎn)過程中,若存在新入職員工,用人單位應(yīng)當(dāng)及時組織員工進行上崗前的職業(yè)健康檢查,按時安排接害員工進行在崗期間的職業(yè)健康檢查,離崗職工進行離崗時職業(yè)健康檢查,并要實時更新職業(yè)健康監(jiān)護檔案內(nèi)容。 3 輔助用室 根據(jù)《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準》(GBZ 1-2010)中第7.4.1點,人數(shù)最多班組女工>100人的工業(yè)企業(yè),應(yīng)設(shè)婦女衛(wèi)生室。 根據(jù)現(xiàn)場調(diào)查,用人單位女工人數(shù)勞動定員168人,未設(shè)置婦女衛(wèi)生室,建議用人單位在廠區(qū)內(nèi)設(shè)施婦女衛(wèi)生室。婦女衛(wèi)生室由等候間和處理間組成。等候間應(yīng)設(shè)洗手設(shè)備及洗滌池。處理間內(nèi)應(yīng)設(shè)溫水箱及沖洗器。用人單位人數(shù)最多班組女工人數(shù)在100~200人之間,應(yīng)設(shè)1具沖洗器。 4 個體防護 (1)根據(jù)用人單位現(xiàn)場調(diào)查情況,用人單位職工均能較為自覺佩戴個人防護用品,但用人單位仍應(yīng)繼續(xù)保持現(xiàn)有管理,杜絕未佩戴防護用品進行作業(yè)的情況。 (2)用人單位應(yīng)從正規(guī)渠道購買防護用品,并要強化個體防護,加強對各種個體防護用品的維護、檢查,對損壞或失效的個人用品應(yīng)及時更換,確保各種個體防護用品處于正常有效狀態(tài)。 (3)用人單位應(yīng)為接觸正己烷崗位人員發(fā)放防毒面具,并正確指導(dǎo)崗位人員正確的使用。 5 職業(yè)衛(wèi)生管理 (1)用人單位應(yīng)嚴格按照已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件,加強職業(yè)衛(wèi)生管理,確保各項制度的落實。 (2)繼續(xù)完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度及其他相關(guān)資料。 (3)用人單位應(yīng)按照法律法規(guī)要求做好職業(yè)病危害項目申報工作。 (4)用人單位應(yīng)嚴格按照國家法規(guī)規(guī)定委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu),每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。 |