評價結論: 該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為較重。 建議: 1總體布局 (1)建議用人單位在將來規(guī)劃時將非生產(chǎn)區(qū)與生產(chǎn)區(qū)、輔助生產(chǎn)區(qū)分開布置在不同建筑中,且將生產(chǎn)區(qū)布置在當?shù)厝曜钚☆l率風向(WNW)的上風側,非生廠區(qū)在當?shù)厝曜钚☆l率風向(WNW)的下風側。 (2)根據(jù)現(xiàn)狀,在符合生產(chǎn)工藝條件下,建議用人單位將彩繪區(qū)、噴漆區(qū)等產(chǎn)生有害氣體的工作場所設置在綜合樓的高層,將包裝區(qū)和辦公區(qū)設置在綜合樓的低層。 2生產(chǎn)工藝及設備布局 建議用人單位加強對車間地面及工作臺面積塵的清理工作,以減少生產(chǎn)過程中二次揚塵的產(chǎn)生。 3職業(yè)病防護設施 建議用人單位繼續(xù)加強對職業(yè)病防護設施進行維護、檢修,并做好職業(yè)病防護設施的維護、檢修記錄。 4應急救援設施 (1)建議用人單位在5F、6F缺少沖洗噴淋設備增設沖洗噴淋設備,以便在應急時使用。增設機械通風設施,以增加機械通風、事故通風能力。 (2)建議用人單位在各樓層車間內均配置急救藥箱,定時對急救藥箱和藥品的檢查,當急救藥品超出保質期或失效時,及時更新相應藥品。 (3)建議用人單位繼續(xù)加強對應急救援設施進行檢修、維護,并做好應急救援設施維護、檢修記錄。 5職業(yè)健康監(jiān)護 (1)用人單位應當按照GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》要求,執(zhí)行職業(yè)健康檢查項目及體檢周期,組織接觸職業(yè)病危害的全體員工根據(jù)其接觸的職業(yè)病危害因素和檢查周期進行職業(yè)健康檢查。 (2)當有新員工即將進入用人單位有接觸職業(yè)病危害的崗位作業(yè)時,應當先組織其進行上崗前職業(yè)健康檢查;若將來有員工離崗,應當組織其進行離崗時職業(yè)健康體檢。 (3)建議用人單位完善職業(yè)健康檢查制度,并繼續(xù)更新和完善員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。 6個體防護用品 (1)建議用人單位在現(xiàn)場增設職業(yè)病防護用品柜,根據(jù)車間(崗位)情況配備相應數(shù)量的職業(yè)病防護用品,并定期維護與檢查,確保需要時使用。 (2)建議用人單位繼續(xù)按照GB/T 11651-2008《個體防護裝備選用規(guī)范》、GB/T 18664-2002《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》等法規(guī)、標準的要求為勞動者配備符合相關標準和規(guī)范的個人防護用品。 (3)建議用人單位強化個體防護,加強對各種個體防護用品的維護、檢查,對損壞或失效的個人用品應及時更換,確保各種個體防護用品處于正常狀態(tài)。 (4)建議用人單位為員工配發(fā)或更換個人防護用品時,繼續(xù)做好發(fā)放登記工作。 (5)建議用人單位應增強員工的個體防護意識,培訓員工正確佩戴、使用個體防護裝備的技能,督促員工自覺佩戴和正確使用個體防護用品上崗作業(yè),制訂相關制度。 7.職業(yè)病危害告知 (1)建議用人單位落實剩余接觸職業(yè)病危害的員工的職業(yè)病危害因素合同告知工作。 (2)建議用人單位在有新員工入職,或由于原輔材料、生產(chǎn)工藝改變而導致生產(chǎn)中存在的職業(yè)病危害因素發(fā)生變化時,繼續(xù)完善員工職業(yè)病危害告知合同,將生產(chǎn)過程中存在的職業(yè)病危害因素、可能引發(fā)的職業(yè)病、用人單位為員工提供的職業(yè)病防護措施及待遇以書面的形式告知勞動者本人。 (3)建議用人單位繼續(xù)做好對職業(yè)衛(wèi)生公告欄、職業(yè)病危害告知卡以及警示標識的維護工作,當有損壞或老舊時,及時更新。 |