地理位置

廈門市集美北部工業(yè)區(qū)孫坂南路91-101號(hào)

聯(lián)系人

蘇英盛

項(xiàng)目名稱

廈門宏發(fā)電聲股份有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)

項(xiàng)目簡(jiǎn)介

廈門宏發(fā)電聲股份有限公司位于廈門市集美北部工業(yè)區(qū)孫坂南路91-101號(hào)，創(chuàng)辦于1997年4月30日，注冊(cè)資本872121960元。用人單位主要經(jīng)營(yíng)范圍：研制、生產(chǎn)和銷售繼電器、工業(yè)連接器、低壓電器、接觸器、電子模塊、自動(dòng)化設(shè)備及相關(guān)的電子元器件和組件并提供相應(yīng)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢等技術(shù)服務(wù)。目前用人單位實(shí)際生產(chǎn)規(guī)模為年產(chǎn)各種型號(hào)繼電器4.5億件，電子模塊20萬(wàn)件，工業(yè)連接器5萬(wàn)件。

現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查人員

陳淑萍、髙楓、林群、洪惠民

現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查時(shí)間

2019-07-15～2019-07-16

用人單位陪同人

蘇英盛

現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)、采樣人員

許文基、林城；吳聶斌、張萬(wàn)成

現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)、采樣時(shí)間

2019-07-25～2019-07-27 

2019-07-30

用人單位陪同人

蘇英盛

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測(cè)結(jié)果

職業(yè)病危害因素：

（1）生產(chǎn)性粉塵：其他粉塵（環(huán)氧樹脂）；

（2）生產(chǎn)性毒物：二氧化錫（按Sn計(jì)）、異丙醇；

（3）物理因素：噪聲。

檢測(cè)結(jié)果：

用人單位各崗位接觸的粉塵及化學(xué)有害因素濃度均符合GBZ2.1-2007《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

本次檢測(cè)發(fā)現(xiàn)裝配二部（鉚接、裝配、焊錫、點(diǎn)膠、檢測(cè)、吹灰）、新品車間電氣檢測(cè)崗位40h等效聲級(jí)值介于80-85dB（A）之間，符合職業(yè)接觸限值的要求，屬于噪聲作業(yè)崗位；裝配二部自動(dòng)線、部件車間沖床崗位的噪聲40h等效聲級(jí)值大于85dB（A），不符合職業(yè)接觸限值要求；其他崗位接觸的噪聲40h等效聲級(jí)值低于80dB（A），不屬于噪聲作業(yè)。

評(píng)價(jià)結(jié)論和建議

評(píng)價(jià)結(jié)論：

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險(xiǎn)類別為較重。

通過(guò)本報(bào)告書的綜合分析，用人單位在實(shí)施過(guò)程中，應(yīng)落實(shí)既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護(hù)措施和本報(bào)告提出的建議，包括落實(shí)上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，落實(shí)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，開展應(yīng)急救援演練，在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施正常運(yùn)行、正確使用有效的個(gè)人防護(hù)用品的情況下，工人實(shí)際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度和強(qiáng)度將能夠控制在職業(yè)接觸限值內(nèi)，應(yīng)做到職業(yè)病防治工作指標(biāo)均能符合國(guó)家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求。

建議：

1職業(yè)病防護(hù)設(shè)施

（1）建議用人單位加強(qiáng)對(duì)自動(dòng)化生產(chǎn)線及沖床崗位防護(hù)設(shè)施及設(shè)備的維護(hù)管理，定期檢查生產(chǎn)設(shè)備及防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行情況，定期保養(yǎng)，更換維修壞損設(shè)備或防護(hù)設(shè)施，加強(qiáng)對(duì)《職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度》的執(zhí)行，并做好維護(hù)記錄，減少因機(jī)械故障等原因而導(dǎo)致噪聲超標(biāo)。

（2）用人單位今后若有設(shè)備更換，建議用人單位在設(shè)備的選型上優(yōu)先選用噪聲較小的設(shè)備。

2 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)

（1）由于用人單位工藝布局變化較大，建議用人單位按照表8-1和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》要求對(duì)所有接害的作業(yè)人員執(zhí)行職業(yè)健康檢查項(xiàng)目及體檢周期，并將檢查結(jié)果告知員工以及加強(qiáng)檢查結(jié)果異常人員的復(fù)查工作。

（2）在今后的生產(chǎn)過(guò)程中，若存在新入職員工，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康檢查，按時(shí)安排接害員工進(jìn)行在崗期間的職業(yè)健康檢查，離崗職工進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查，并要實(shí)時(shí)更新職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案內(nèi)容。

3 個(gè)體防護(hù)

（1）用人單位應(yīng)從正規(guī)渠道購(gòu)買防護(hù)用品，并要強(qiáng)化個(gè)體防護(hù)，加強(qiáng)對(duì)各種個(gè)體防護(hù)用品的維護(hù)、檢查，對(duì)損壞或失效的個(gè)人用品應(yīng)及時(shí)更換，確保各種個(gè)體防護(hù)用品處于正常有效狀態(tài)。

（2）用人單位應(yīng)注意耳塞的使用，避免出現(xiàn)過(guò)度防護(hù)問(wèn)題。

4 職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項(xiàng)制度的落實(shí)。

（2）繼續(xù)完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度及其他相關(guān)資料。

（3）用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法規(guī)規(guī)定委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測(cè)。