地理位置

漳州市龍池開發(fā)區(qū)鴻漸工業(yè)園

聯(lián)系人

張琳

項目名稱

漳州雅寶電子有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

漳州雅寶電子有限公司于漳州市龍池開發(fā)區(qū)鴻漸工業(yè)園，創(chuàng)辦于2005年7月29日，注冊資本4000萬港幣。用人單位主要經營范圍：家用電器、電子元件的生產加工。目前用人單位生產規(guī)模為年產10億只保險絲。

現(xiàn)場調查人員

俞曉民、陳淑芳、王婷婷、侯躍智

現(xiàn)場調查時間

2018-11-13～2018-11-15

用人單位陪同人

張琳

現(xiàn)場檢測、采樣人員

陳建明、汪雨斯

現(xiàn)場檢測、采樣時間

2018-11-13～2018-11-29

用人單位陪同人

張琳

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

（1）生產性粉塵：：二氧化鈦粉塵、其他粉塵（己二酸）、其他粉塵（聚對苯二甲酸丁二醇酯）；

（2）生產性毒物：二氧化錫（按Sn計）、苯、甲苯、二甲苯（全部異構體）；

（3）物理因素：噪聲。

檢測結果：

用人單位各崗位接觸的粉塵及毒物濃度均符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值   第1部分：化學有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

本次檢測發(fā)現(xiàn)注脂、剝線插粒（A棟2L）、檢測（A棟2L）、移印、自動焊接、自動裝配、CCD檢測、鉚接、引腳成型、封口（B棟2L）崗位40h等效聲級值介于80-85dB（A）之間，符合職業(yè)接觸限值的要求，屬于噪聲作業(yè)崗位；注塑、插粒、剝線插粒（B棟2L）、自動化線（B棟2L）崗位的噪聲40h等效聲級值大于85dB（A），不符合職業(yè)接觸限值要求；其他崗位接觸的噪聲40h等效聲級值低于80dB（A），不屬于噪聲作業(yè)。

評價結論和建議

評價結論：

該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為較重。

通過本報告書的綜合分析，用人單位在實施過程中，若能落實既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議，包括上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查及后續(xù)處置，在生產狀況正常，職業(yè)病危害防護設施正常運行的情況下，正確佩戴有效的個人防護用品后，工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度/強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內。但目前用人單位對在崗員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓未達到國家職業(yè)衛(wèi)生的要求，職業(yè)健康檢查也未完全按照標準要求實施，存在著職業(yè)病危害風險隱患，有待于進一步改善。

建議：

1、職業(yè)病防護設施

（1）建議用人單位加強對注塑、插粒、自動剝線插粒崗位設備的管理，定期檢查生產設備的運行情況，定期保養(yǎng)，更換壞損設備，加強對《職業(yè)病危害防護設施維護檢修制度》的執(zhí)行，并做好維護記錄，減少因機械故障等原因而導致噪聲超標。

（2）用人單位今后若有設備更換，建議用人單位在設備的選型上優(yōu)先選用噪聲較小的設備。

（3）建議用人單位將生產區(qū)域與檢測區(qū)域隔開布置，避免檢測區(qū)域受生產區(qū)域噪聲影響。

（4）建議用人單位在生產工藝允許條件下，安裝減振或消聲裝置，以減小因振動或氣動產生的噪聲。

2、應急救援設施

（1）建議用人單位在樹脂配比區(qū)域以及印刷崗位設置沖淋洗眼裝置，并要保證沖淋洗眼裝置的服務半徑小于15米。

（2）建議用人單位每年至少進行一次職業(yè)衛(wèi)生應急救援演練，以加強作業(yè)人員對于應急事故的應變能力。

3、職業(yè)健康監(jiān)護

（1）建議用人單位針對接觸苯類、X射線等職業(yè)病危害因素的勞動者安排相應項目的職業(yè)健康檢查。

（2）建議用人單位按照表8-1和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》要求對所有接害的作業(yè)人員執(zhí)行職業(yè)健康檢查項目及體檢周期，并將檢查結果告知員工以及加強檢查結果異常人員的復查工作。

（3）在今后的生產過程中，若存在新入職員工，用人單位應當及時組織員工進行上崗前的職業(yè)健康檢查；并要針對所有接害員工安排在崗期間的職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案，及時更新職業(yè)健康監(jiān)護檔案內容。

4、個體防護

（1）用人單位應從正規(guī)渠道購買防護用品，并要強化個體防護，加強對各種個體防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個人用品應及時更換，確保各種個體防護用品處于正常有效狀態(tài)。

（2）現(xiàn)場觀察，個別員工存在未佩戴防護用品進行作業(yè)的情況，用人單位應增強作業(yè)人員的個體防護意識，培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個體防護裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺佩戴和正確使用個體防護裝備，制訂相關考核和檢查制度，有效地杜絕只配不戴的現(xiàn)象。

（3）用人單位應注意耳塞的使用，避免出現(xiàn)過度防護問題。

5、輔助用室

用人單位女工數大于100人，建議用人單位在廠區(qū)內設置婦女衛(wèi)生室。

6、職業(yè)病危害告知

（1）建議用人單位在在生產車間、公共場所或主要通道區(qū)域，設置職業(yè)衛(wèi)生公告欄，在公告欄上對職業(yè)衛(wèi)生的防治進行宣傳，公告欄應包含本單位的職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施、職業(yè)病危害因素檢測結果等。

（2）建議用人單位在原有基礎上完善車間警示標識，具體可按照下表6-1布置。

表6-1 用人單位作業(yè)場所警示標識清單示例

7、職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）用人單位應嚴格按照已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。

（2）繼續(xù)完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度及其他相關資料。

（3）用人單位應盡早安排主要負責人參加職業(yè)衛(wèi)生培訓。

（4）根據《中華人民共和國勞動法》第三十六條：“國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度�！币约暗谒氖�一條“用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時�！庇萌藛挝粦�合理排勞動者作息時間。

（5）建議用人單位在職業(yè)病危害因素申報系統(tǒng)恢復正常后，及時在職業(yè)病危害申報網站上進行危害因素變更申報，并要到當地所在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門進行備案，取得職業(yè)病危害因素申報回執(zhí)。

（6）用人單位應嚴格按照國家法規(guī)規(guī)定委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。