評(píng)價(jià)結(jié)論: 結(jié)合該用人單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素和職業(yè)病危害因素的檢測(cè)結(jié)果,該用人單位應(yīng)按職業(yè)病危害較重的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)進(jìn)行管理。 用人單位在實(shí)施過(guò)程中,若能落實(shí)既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護(hù)措施和本報(bào)告提出的建議,在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施正常運(yùn)行、正確使用有效的個(gè)人防護(hù)用品的情況下,工人實(shí)際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度和強(qiáng)度能夠控制在職業(yè)接觸限值內(nèi),可符合國(guó)家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求。 建議: 1、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn):用人單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)按規(guī)定參加職業(yè)健康培訓(xùn),不斷增長(zhǎng)職業(yè)健康管理知識(shí);加強(qiáng)員工職業(yè)健康意識(shí)的培訓(xùn),針對(duì)新員工職業(yè)健康意識(shí)應(yīng)制定培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容。 2、職業(yè)衛(wèi)生管理:用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件,加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理,確保各項(xiàng)制度的落實(shí)。 |