地理位置

晉江市池店鎮(zhèn)池店村

聯(lián)系人

李慶忠

項目名稱

晉江榮慶鞋業(yè)有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

晉江榮慶鞋業(yè)有限公司，位于晉江市池店鎮(zhèn)池店村，公司成立于2007年9月20日。注冊資本：100萬元整，經(jīng)營范圍為：運動鞋。同年開始投產(chǎn)運行，年產(chǎn)運動鞋150萬多雙。年營業(yè)額5000萬。

現(xiàn)場調(diào)查人員

俞曉民、陳淑萍、王婷婷

現(xiàn)場調(diào)查時間

2018年04月19日—2018年04月21日

用人單位陪同人

李志軍

現(xiàn)場檢測、采樣人員

陳書翔、徐浙非

現(xiàn)場檢測、采樣時間

2018年05月10日—2018年05月12日

用人單位陪同人

李志軍

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

職業(yè)病危害因素：

（1）生產(chǎn)性粉塵：其他粉塵（PU革粉塵）

（2）化學因素：苯、甲苯、二甲苯（全部異構(gòu)體）、丙酮、丁酮、乙酸乙酯、乙酸丁酯、正己烷。

（3）物理因素：噪聲。

檢測結(jié)果：

（1）用人單位生產(chǎn)過程中接觸其他粉塵（PU革粉塵）崗位工種的檢測濃度均符合 GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

（2）該用人單位在生產(chǎn)過程中有接觸的苯、甲苯、二甲苯（全部異構(gòu)體）、乙酸乙酯、乙酸丁酯、丙酮、丁酮、正己烷崗位的濃度均符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第 1 部分：化學有害因素》所規(guī)定的職業(yè)接觸限值的要求。

（3）本次噪聲共檢測19個作業(yè)點。該用人單位沖裁車間原料倉、沖裁、拉料區(qū)崗位、幫面車間針車崗位、成型車間前段和輔助工程開發(fā)室崗位接觸的40h噪聲等效聲級值低于80dB（A）；該用人單位幫面車間沖壓孔、拉邦崗位和成型車間前邦、后邦、貼底、壓機、拔楦、打包區(qū)崗位的40h噪聲等效聲級值介于80-85dB（A）之間，符合職業(yè)接觸限值的要求，為噪聲作業(yè)。

評價結(jié)論和建議

評價結(jié)論：

該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為嚴重。

該用人單位在實施過程中，若能落實既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關(guān)職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議，包括落實上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護設施正常運行、正確使用有效的個人防護用品的情況下，工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度和強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內(nèi)，可符合國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生標準、規(guī)范的要求。

建議：

1總體布局

（1）建議用人單位在未來規(guī)劃時，應將辦公區(qū)與生產(chǎn)區(qū)分開布置。

2職業(yè)病防護設施

（1）設備在長期使用中，建議用人單位必須加強日常維護和定期檢修，并做好相關(guān)記錄。確保馬達等噪聲源的防護罩密閉；開展巡檢制度，檢查、緊固設備聯(lián)接件，消除因螺栓松動造成的振動，減少設備振動噪聲；形成定期維修機制，利用大、中、小檢修機會，及時更換磨損的零部件，降低機械噪聲。

3應急救援

（1）建議用人單位在現(xiàn)場增設應急救援防護用品柜，柜內(nèi)應配備應急救援防護用品。

（2）建議用人單位對應急救援設施的定期檢查、保養(yǎng)、維護進行記錄。

4職業(yè)健康監(jiān)護

（1）按照員工接觸的職業(yè)病危害因素，根據(jù)《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》及GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》，安排員工進行全面職業(yè)健康體檢。

5個體防護

（1）用人單位應增強作業(yè)人員的個人防護意識，培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個人防護裝備的技能，督促并使員工自覺佩戴和正確使用個人防護裝備，制定相關(guān)檢查與考核制度，有效的杜絕只配不戴的現(xiàn)象。

6職業(yè)衛(wèi)生管理

用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。

（2）按照《國家安全監(jiān)管總局辦公廳關(guān)于印發(fā)用人單位職業(yè)病危害告知與警示標識管理規(guī)范的通知》(安監(jiān)總廳安健〔2014〕111號)第十二、十三條的要求補充完善工作場所警示標識內(nèi)容。

7職業(yè)衛(wèi)生培訓

（1）建議用人單位加強員工職業(yè)衛(wèi)生意識、個人防護知識等方面的培訓，針對新員工職業(yè)衛(wèi)生意識應制定培訓計劃和內(nèi)容，并落實培訓的相關(guān)工作。

8輔助用室

建議用人單位在生產(chǎn)車間內(nèi)設置員工休息室，休息室內(nèi)應設置清潔飲水設施，門窗應有良好的隔聲效果，室內(nèi)有良好的通風，必要時采用局部機械通風。