評價結論： 根據《國民經濟行業(yè)分類》（GB/T 4754-2017）,該用人單位屬于 非金屬礦物制品業(yè)中“磚瓦、石材等建筑材料制造 ”行業(yè)。依據國家安全監(jiān)管總局公布《建設項目職業(yè)病危害風險分類管理目錄（2012年版）》，該行業(yè)職業(yè)病危害風險分類為嚴重。結合該用人單位產生的職業(yè)病危害因素和職業(yè)病危害因素的檢測結果，泉州埾龍藝雕有限公司職業(yè)病危害風險分類為嚴重。 通過本報告書的綜合分析，該用人單位在實施過程中，若能落實既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議，包括落實上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查以及后續(xù)的處置措施，在生產狀況正常、職業(yè)病危害防護設施正常運行、正確使用有效的個人防護用品的情況下，工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度和強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內，可符合國家有關職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、標準、規(guī)范的要求。 建議： 1職業(yè)病防護設施 （1）對雕刻車間增設機械通風裝置及移動式輕便防塵和排毒設備，便于通風排塵,及時清洗車間，防止二次揚塵。 （2）建議用人單位在生產工藝、技術和成本允許的情況下，對雕刻工序采取濕式作業(yè)，降低雕刻作業(yè)粉塵對勞動者的危害。 （3）對雕刻車間采取噴霧降塵措施或增加對車間灑水降塵、清掃的頻率，清掃范圍應包括車間各區(qū)域，減少二次揚塵，降低車間空氣中粉塵濃度。清掃作業(yè)時應注意正確佩戴和使用防塵口罩。 （4）用人單位補充防護設施維護保養(yǎng)的內容：建立并切實執(zhí)行防護設施維護周期表，內容包括：維保項目與內容、周期、負責人、檢查人。 （5）雕刻車間手雕工崗位等矽塵、噪聲超標崗位改進、改善職業(yè)病防護設施后，應符合相應的職業(yè)接觸限值要求。 2應急救援 （1）建議用人單位應在現場增設應急救援防護用品柜。 （2）建議用人單位對應急救援設施的定期檢查、保養(yǎng)、維護進行記錄。 （3）建議用人單位組織員工進行相關應急演練。例如：今年夏季進行高溫中暑應急演練等。 （4） 建議用人單位保存所有應急救援設施的保養(yǎng)、維護記錄表。 （5）用人單位應加強對勞動者的應急救援培訓，針對可能發(fā)生的高溫中暑等職業(yè)病危害事故，定期（至少一年一次）進行專項應急救援預案的演練，提高應對職業(yè)病危害事故的應急處置技能，并做好相應的影像資料、文檔記錄。 3職業(yè)健康監(jiān)護 （1）應將本次2名檢查結果為噪聲作業(yè)禁忌證員工、2名檢查結果為粉塵作業(yè)禁忌證員工調離崗位以及安排復查。 （2）按照職業(yè)健康體檢結果及相關法律法規(guī)要求，進一步完善勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案，做到一人一檔，并按規(guī)定的期限妥善保存。 （3）應完善職業(yè)健康檢查制度，提高接觸員工實際體檢率，對有接觸職業(yè)病危害因素的員工都進行職業(yè)健康體檢，完善上崗前和離崗時的職業(yè)健康體檢，并及時更新完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案。。 （4）建議用人單位參考職業(yè)健康檢查參考表（如下表13-1），應依據員工所接觸的職業(yè)病危害因素進行全項職業(yè)健康體檢。 4個體防護 （1）用人單位應根據作業(yè)現場勞動者實際接觸的有毒有害物質，為勞動者配備相應的個人防護用品（配備數量應能滿足日常更換需要），為手雕工配備防振手套。 （2）建議用人單位在工作場所設置專門的個人防護用品柜，用于勞動者存放個人防護用品，防止個人防護用品受到污染，方便勞動者取用， （3）用人單位應從正規(guī)渠道采購符合國家標準的個人防護用品，加強勞動防護用品配備、發(fā)放、使用等管理工作，督促勞動者正確佩戴和使用個人防護用品，定期對勞動防護用品的佩戴和使用情況進行檢查，確保勞動者正確使用，并嚴格要求接觸職業(yè)病危害因素的勞動者作業(yè)期間必須佩戴個人防護用品（防塵口罩、防噪耳塞、防毒面具），從而減少職業(yè)病危害對勞動者身體健康的影響，防止職業(yè)病的發(fā)生； （4）用人單位應按GB/T 11764-2002《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》的要求，對個人防護用品進行經常性的維護、檢修，定期檢測勞動防護用品的性能和效果，保證其完好有效；及時進行個人防護用品數量補充，確保個人防護用品數量滿足勞動者的要求。對于不符合國家標準、達不到防護效果或在工作過程中損壞，應及時給予判廢更換。 5職業(yè)衛(wèi)生管理 （1）建議用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件， 加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。 （2）建議用人單位應規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度，完善職業(yè)衛(wèi)生檔案內容，及時更新相關法規(guī)和標準。 （3）建議用人單位完善應急設施和人員，注重應急演練。定期對應急救援物資進行檢查，對人員的應急能力加強培訓。組織員工進行演練，并對演練進行及時總結。 （4）根據《關于加強用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作的通知》（安監(jiān)總廳安健〔2015〕121號），用人單位應加強對作業(yè)人員進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。并加強員工使用個人防護用品的監(jiān)督、教育和培訓，使員工充分了解使用的目的和意義，確保其正確使用。 6職業(yè)衛(wèi)生培訓 （1）建議用人單位主要負責人、專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員參加當地安監(jiān)局組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓，并獲得培訓學時證明。 （2）建議用人單位對所有接害員工進行相關職業(yè)衛(wèi)生培訓。 7下一階段建議 （1）按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（安監(jiān)總局令〔2012〕第47號）第二十條要求，用人單位應每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年進行一次職業(yè)病危害現狀評價。 （2）當生產規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類、防護設施、車間布局、所用原輔材料、中間副產物、產品等發(fā)生重要變更時，應當對變更內容重新進行職業(yè)病危害評價，當出現職業(yè)病危害變化時，應及時向安監(jiān)部門進行職業(yè)病危害變更申報。 | 
