評價結論： 根據《國民經濟行業(yè)分類》（GB/T 4754-2017）,該用人單位屬于非金屬礦物制品業(yè)中“建筑陶瓷制品制造 ”行業(yè)。依據國家安全監(jiān)管總局公布《建設項目職業(yè)病危害風險分類管理目錄（2012年版）》的通知的規(guī)定，該行業(yè)職業(yè)病危害風險分類為嚴重。結合該用人單位產生的職業(yè)病危害因素和職業(yè)病危害因素的檢測結果，福建南安市銘迪建材有限公司職業(yè)病危害風險分類為嚴重。 通過本報告書的綜合分析，該用人單位在實施過程中，若能落實既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議，包括落實上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查以及后續(xù)的處置措施，在生產狀況正常、職業(yè)病危害防護設施正常運行、正確使用有效的個人防護用品的情況下，工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度和強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內，可符合國家有關職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、標準、規(guī)范的要求。 建議： 1職業(yè)病防護設施 （1）用人單位應將成型粉料控制在壓機粉料盤和工作臺內，防止外逸，設置排風罩并采取凈化處理，減少粉塵對其他作業(yè)場所的影響。 （2）考慮壓機工作時會將部分原料推落至地面，生產工人進行原料回收時會接觸到較高的粉塵濃度，且回收過程易導致作業(yè)場所二次揚塵，用人單位可在壓機處增設自動收集系統(tǒng)，如增設傳送帶，將掉落的原料通過傳送帶直接傳送至原料收集器內。 （3）建議用人單位在球磨車間地面與基礎之間加裝減震墊片，球磨機的筒體外覆蓋一層阻尼隔聲材料，減少噪聲對員工的影響。 （4）建議用人單位將各車間壓機進行密閉圍擋，并安裝除塵裝置。在粉塵作業(yè)嚴重的各生產車間應加裝噴霧裝置，有效地減少工作場所的粉塵濃度。 （5）建議用人單位采購機械化、自動化、遠程控制程度高的設備。 （6）建議用人單位增加窯爐車間的風扇、風機數量、減少高溫崗位人員作業(yè)時間、增加輪換班次。 （7）設備在長期使用中，必須加強日常維護和定期檢修。為了防止轉動零件磨損所產生的噪聲，需要適時加注潤滑劑以保證設備良好潤滑，消除零件干摩擦產生的噪聲；實施巡檢制度，檢查、緊固設備聯(lián)接件，消除因螺栓松動造成的振動，減少設備振動噪聲；形成定期維修機制，利用大、中、檢修機會，及時更換磨損的零部件，降低機械噪聲。 （8）建議對檢測報告中有二十三個矽塵超標崗位、十三個噪聲超標崗位及二個高溫超標崗位的防護設備結構、安裝和運行情況進行檢查、維修，并改善其不合結構或布置，使之發(fā)揮有效的通風吸塵作用。其余檢測結果未超標崗位應正常進行日常維護保養(yǎng)。 2應急救援 （1）建議用人單位應在現場增設應急救援防護用品柜。 （2）建議用人單位對應急救援設施的定期檢查、保養(yǎng)、維護進行記錄。 （3）建議用人單位組織員工進行相關應急演練。例如：今年夏季開展高溫中暑應急演練、天然氣泄漏應急演練等。 （4） 建議用人單位保存所有應急救援設施的保養(yǎng)、維護記錄表。 （5）用人單位應加強對勞動者的應急救援培訓，針對可能發(fā)生的高溫中暑等職業(yè)病危害事故，定期（至少一年一次）進行專項應急救援預案的演練，提高應對職業(yè)病危害事故的應急處置技能，并做好相應的影像資料、文檔記錄。 3職業(yè)健康監(jiān)護 （1）用人單位應將本次10名體檢結果為粉塵禁忌證員工調離崗位安排復查。 （2）建議用人單位盡快安排未進行職業(yè)健康檢查的勞動者按照所接觸的職業(yè)病危害因素到有資質的醫(yī)療機構進行在崗期間職業(yè)健康檢查，提高勞動者的體檢率，并將檢查結果書面告知勞動者。 （3）按照職業(yè)健康體檢結果及相關法律法規(guī)要求，進一步完善勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案，做到一人一檔，并按規(guī)定的期限妥善保存。 （4）應完善職業(yè)健康檢查制度，提高接觸員工實際體檢率，對有接觸職業(yè)病危害因素的員工都進行職業(yè)健康體檢。 （5）在今后的生產過程中，完善上崗前和離崗時的職業(yè)健康體檢，并及時更新完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案。 （6）建議用人單位參考職業(yè)健康檢查參考表，應依據員工所接觸的職業(yè)病危害因素進行全項職業(yè)健康體檢。 4個體防護 （1）對粉塵超標的作業(yè)點應按GB/T18664-2002《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》要求，嚴格配用符合國家標準要求的防塵口罩，做好個人防塵，配用符合國家標準要求的防護耳塞，做好個人防噪防護，同時用人單位應增強作業(yè)人員的個體防護意識，培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個體防護裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺佩戴和正確使用個體防護裝備，制定相關制度，有效杜絕只配不戴的現象。 （2）用人單位應按GB/T 11764-2002《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》的要求，對個人防護用品進行經常性的維護、檢修，定期檢測勞動防護用品的性能和效果，保證其完好有效；及時進行個人防護用品數量補充，確保個人防護用品數量滿足勞動者的要求。對于不符合國家標準、達不到防護效果或在工作過程中損壞，應及時給予判廢更換。 （3）用人單位在清理和檢修時進入窯爐、煙道時應注意防護，避免引起缺氧窒息，操作時需有專職安全人員現場指揮，預先通風換氣，準備好安全燈、安全繩、毒氣監(jiān)測裝置、無線電聯(lián)絡裝置、防護服和防毒面具等安全防護裝備。 5輔助用室 （1）建議用人單位按照車間衛(wèi)生特征分級要求，在2車間設置浴室、更/存衣室，作業(yè)后應對工作服進行更換，不應將工作中受污染的工作服帶入生活區(qū)，工作服應每周清洗一次； （2）建議用人單位根據生產特點設置休息室或休息區(qū)，并在休息室內配備清潔飲水設施等。在生產車間內設置工間休息室，休息室內應設置清潔飲水設施，門窗應有良好的隔聲效果，室內有良好的通風，必要時采用局部機械通風。 6職業(yè)衛(wèi)生管理 （1）建議用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件， 加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。 （2）建議用人單位應規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度，完善職業(yè)衛(wèi)生檔案內容，及時更新相關法規(guī)和標準。 （3）建議用人單位完善應急設施和人員，注重應急演練，避免有毒物質作業(yè)導致作業(yè)人員中毒情況的發(fā)生。定期對應急救援物資進行檢查，對人員的應急能力加強培訓。組織員工進行演練，并對演練進行及時總結。 （4）根據《關于加強用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓工作的通知》（安監(jiān)總廳安健〔2015〕121號），用人單位應加強對作業(yè)人員進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。并加強員工使用個人防護用品的監(jiān)督、教育和培訓，使員工充分了解使用的目的和意義，確保其正確使用。 7職業(yè)衛(wèi)生培訓 （1）建議用人單位主要負責人、專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員參加當地安監(jiān)局組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓，并獲得培訓學時證明。 （2）建議用人單位對所有接害員工進行相關職業(yè)衛(wèi)生培訓。 8下一階段建議 （1）按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（安監(jiān)總局令〔2012〕第47號）第二十條要求，存在職業(yè)病危害的用人單位，應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現狀評價。 （2）生產規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類、防護設施、車間布局、所用原輔材料、中間副產物、產品等發(fā)生變更時，應當對變更內容重新進行職業(yè)病危害評價；當出現職業(yè)病危害變化時，應及時向安監(jiān)部門進行職業(yè)病危害變更申報。 | 
