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详细内容

晉江盛川鞋業(yè)有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

用人單位

晉江盛川鞋業(yè)有限公司

地理位置

晉江市內(nèi)坑鎮(zhèn)內(nèi)山尾

聯(lián)系人

李小婷

項目名稱

晉江盛川鞋業(yè)有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

晉江盛川鞋業(yè)有限公司位于晉江市內(nèi)坑鎮(zhèn)內(nèi)山尾,公司成立于2002年09月16日,統(tǒng)一社會信用代碼:91350582739523424K,注冊資本壹仟貳佰萬港幣,2002年09月開始投產(chǎn)運行,該用人單位生產(chǎn)規(guī)模為年產(chǎn)150萬雙拖鞋、105萬雙涼鞋,占地面積約為29000㎡。人員總數(shù)為190人,其中一線人員為120人。

此次職業(yè)病危害評價為用人單位首次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價;目前該用人單位正常負(fù)荷運行,生產(chǎn)設(shè)施與防護(hù)設(shè)施正常穩(wěn)定運行;自投產(chǎn)以來,目前未發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病例。

現(xiàn)場調(diào)查人員

俞曉民、陳淑萍、王慶高、王婷婷

現(xiàn)場調(diào)查時間

2018628日—2018630

用人單位陪同人

李小婷

現(xiàn)場檢測、采樣人員

廖美玲、盧金龍

現(xiàn)場檢測、采樣時間

2018823日—2018825

用人單位陪同人

李小婷

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

業(yè)病危害因素:

(1)化學(xué)因素:苯、甲苯、二甲苯(全部異構(gòu)體)、丙酮、丁酮、乙酸乙酯、乙酸丁酯

(2)物理因素:高溫、噪聲

檢測結(jié)果:

1由檢測結(jié)果可知,該用人單位在生產(chǎn)過程中2#成型車間成型流水線刷膠崗位接觸的甲苯所測得的CTWA與CSTEL不符合職業(yè)接觸限值的要求,其余崗位接觸苯、甲苯、二甲苯(全部異構(gòu)體)、丙酮、丁酮、乙酸乙酯、乙酸丁酯的工作崗位所測得的CTWA與CSTEL均符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第 1 部分:化學(xué)有害因素》所規(guī)定的職業(yè)接觸限值的要求。

2由檢測結(jié)果可知,用人單位生產(chǎn)過程中EVA成型車間成型工崗位和修邊工崗位接觸的40h噪聲等效聲級值介于80-85dB(A),為噪聲作業(yè)。其余崗位接觸的40h噪聲等效聲級值低于80dB(A),符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值  第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值要求。

(3)由檢測結(jié)果可知,該用人單位在EVA成型車間成型工所測得的高溫檢測結(jié)果不符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值  第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值,屬于高溫作業(yè)。

評價結(jié)論和建議

評價結(jié)論:

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類別為嚴(yán)重

該用人單位職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求。

在正常生產(chǎn)過程中,采取了現(xiàn)狀評價報告書所提措施和建議的情況下,能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的要求。

建議:

1總體布局

建議用人單位在今后廠區(qū)規(guī)劃中,將生產(chǎn)區(qū)布置在全年最小頻率風(fēng)向的上風(fēng)側(cè),非生產(chǎn)區(qū)布置在當(dāng)?shù)厝曜钚☆l率風(fēng)向的下風(fēng)側(cè)。

2職業(yè)病防護(hù)設(shè)施

(1)建議用人單位按照AQ/T 4249-2015《制鞋企業(yè)防毒防塵技術(shù)規(guī)范》的要求執(zhí)行:

膠粘劑的調(diào)制應(yīng)在單獨房間內(nèi)進(jìn)行,調(diào)制間應(yīng)設(shè)置有效的通風(fēng)排毒裝置,調(diào)制膠粘劑的攪拌機應(yīng)密閉,在調(diào)制膠粘劑的攪拌機上方應(yīng)設(shè)有局部通風(fēng)排毒裝置。

(2)加強設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)并進(jìn)行記錄,及時更換易損部件。

(3)建議用人單位在EVA成型機高溫作業(yè)現(xiàn)場增設(shè)通風(fēng)防暑設(shè)施(如冷風(fēng)機、工業(yè)風(fēng)扇等),或設(shè)立隔熱隔聲休息觀察室,用于設(shè)備自動運行期間休息觀察使用,以減少接害時間。

(4)定期對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),做好相關(guān)記錄,并妥善保管,確保防毒措施滿足防護(hù)要求,防護(hù)設(shè)施處于正常運行狀態(tài);

(5)用人單位在防護(hù)設(shè)施(排風(fēng)扇、落地扇)開啟后進(jìn)行作業(yè),在作業(yè)結(jié)束后關(guān)閉防護(hù)設(shè)備;

3崗位定員及工作制度

建議用人單位按照《中華人民共和國共和國勞動法》“第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度!钡囊髨(zhí)行。

4應(yīng)急救援設(shè)施

(1)建議用人單位應(yīng)在成型流水線作業(yè)現(xiàn)場增設(shè)應(yīng)急救援防護(hù)用品柜、洗眼設(shè)備;

(2)建議用人單位組織員工開展職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案的演練并記錄;例如:夏季高溫中暑應(yīng)急演練或急性中毒應(yīng)急演練。

(3)用人單位對應(yīng)急救援設(shè)施定期檢查、保養(yǎng)維護(hù)進(jìn)行記錄。

(4)用人單位應(yīng)1#成型車間和2#成型車間設(shè)置與事故排風(fēng)系統(tǒng)相連鎖的泄露報警裝置。

(5)用人單位鞋用有毒物品倉庫應(yīng)設(shè)事故通風(fēng),通風(fēng)換氣次數(shù)應(yīng)達(dá)12次/h。

5職業(yè)健康監(jiān)護(hù)

(1)按照職業(yè)健康檢查結(jié)果及相關(guān)法律法規(guī)要求,進(jìn)一步完善勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)檔案,做到一人一檔,并按規(guī)定的期限妥善保存;

(2)按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》(安監(jiān)總局令〔2012〕第49號)和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》中規(guī)定的檢查項目、周期等定期組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查,檢查內(nèi)容應(yīng)覆蓋勞動者接觸的所有職業(yè)病危害因素。今后如有新錄用、離崗的勞動者或急性職業(yè)中毒癥狀,應(yīng)按照要求,組織勞動者進(jìn)行上崗前、離崗時和應(yīng)急職業(yè)健康檢查;

(3)用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照GBZ188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》對員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

(4)建議用人單位盡快安排未進(jìn)行職業(yè)健康檢查的勞動者按照所接觸的職業(yè)病危害因素到有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行在崗期間職業(yè)健康檢查,提高勞動者的體檢率,并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。

6個體防護(hù)用品

(1)用人單位應(yīng)組織勞動者進(jìn)行個人防護(hù)用品使用培訓(xùn),確保勞動者上崗作業(yè)時,正確佩戴個人防護(hù)用品,并保留好相應(yīng)記錄。

(2)建議用人單位在工作場所設(shè)置專門的個人防護(hù)用品柜,防止個人防護(hù)用品受到污染,方便勞動者取用。

(3)用人單位應(yīng)加強對作業(yè)現(xiàn)場一線勞動者防護(hù)用品的佩戴管理,做到上崗作業(yè)前佩戴相應(yīng)的防護(hù)用品后上崗作業(yè)。

(4)加強勞動防護(hù)用品配備、發(fā)放、使用等管理工作,確定合理的個體防護(hù)用品的更換周期或頻次,督促勞動者正確佩戴和使用個人防護(hù)用品,定期對勞動防護(hù)用品的佩戴和使用情況進(jìn)行檢查,確保勞動者正確使用,并嚴(yán)格要求接觸職業(yè)病危害因素的勞動者作業(yè)期間必須佩戴個人防護(hù)用品(防毒半面罩、防噪耳塞),從而減少職業(yè)病危害對勞動者身體健康的影響,防止職業(yè)病的發(fā)生。

7輔助用室

(1)建議用人單位在生產(chǎn)車間內(nèi)設(shè)置工間休息室,休息室內(nèi)應(yīng)設(shè)置清潔飲水設(shè)施,門窗應(yīng)有良好的隔聲效果,室內(nèi)有良好的通風(fēng),必要時采用局部機械通風(fēng);

(2)建議用人單位在EVA成型車間附近設(shè)置集中浴室。

8職業(yè)衛(wèi)生管理

(1)用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照其已定制的職業(yè)衛(wèi)生管理文件,加強職業(yè)衛(wèi)生管理,確保各項制度的落實。

(2)作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)進(jìn)一步完善作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素告知卡和職業(yè)病危害因素警示標(biāo)識的設(shè)置,強化員工的個人防護(hù)意識。

(3)按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(安監(jiān)總局令〔2012〕第47號)第二十條要求,作為職業(yè)病危害嚴(yán)重的企業(yè),每年應(yīng)至少一次委托有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害因素的全面檢測,每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。


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