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详细内容

泉州市輝固新型建材有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

用人單位

泉州市輝固新型建材有限公司

地理位置

永春縣下洋鎮(zhèn)新村村

聯(lián)系人

魏文林

項(xiàng)目名稱

泉州市輝固新型建材有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項(xiàng)目簡介

泉州市輝固新型建材有限公司成立于2011年09月16日,于同年投入生產(chǎn),位于永春縣下洋鎮(zhèn)新村村,法定代表人陳秀仁,注冊資本為1500萬,統(tǒng)一社會信用代碼91350525583105006J,該用人單位生產(chǎn)規(guī)模為年產(chǎn)煤矸石新型墻體磚1.8億塊。

本次評價為用人單位首次的職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價,評價期間主要生產(chǎn)設(shè)備、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施正常穩(wěn)定運(yùn)行,投產(chǎn)以來未發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故。

現(xiàn)場調(diào)查人員

胡斌、秦小艷

現(xiàn)場調(diào)查時間

2023年10月21日

用人單位陪同人

魏文林

現(xiàn)場檢測、采樣人員

李山泉、胡斌、陳斌

現(xiàn)場檢測、采樣時間

20231123—20231125

用人單位陪同人

魏文林

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結(jié)果

業(yè)病危害因素:

1)生產(chǎn)性毒物:生產(chǎn)性毒物:二氧化硫、一氧化碳、氮氧化物(一氧化氮和二氧化氮);

2)生產(chǎn)性粉塵:矽塵、石灰石粉塵;

3)物理因素:噪聲、高溫。

檢測結(jié)果:

1)用人單位破碎工接觸的矽塵濃度檢測結(jié)果不符合GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分:化學(xué)有害因素》的要求,其他崗位/工種勞動者接觸的矽塵或石灰石粉塵濃度檢測結(jié)果符合職業(yè)接觸限值的要求。

2用人單位員工接觸的化學(xué)因素的濃度符合GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分:化學(xué)有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

3)用人單位各崗位接觸的噪聲聲級檢測結(jié)果符合GBZ 2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》的要求,其余各崗位接觸的噪聲聲級檢測結(jié)果符合接觸限值的要求。

評價結(jié)論和建議

評價結(jié)論:

該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險類別為嚴(yán)重。

該用人單位職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求。

在正常生產(chǎn)過程中,采取了現(xiàn)狀評價報告書所提措施和建議的情況下,能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的要求。

建議:

1 職業(yè)病防護(hù)設(shè)施

1)加強(qiáng)對工作場所設(shè)備、地面積塵的清潔、清理作業(yè)。每天下班前或下班后及時進(jìn)行清潔、清理,減少工作場所積塵,避免二次揚(yáng)塵。清潔、清理作業(yè)應(yīng)當(dāng)采用濕法、真空清掃器等能有效控制二次揚(yáng)塵的方式。

2用人單位應(yīng)在重要產(chǎn)塵工序特別是粉塵超標(biāo)崗位(破碎崗位)設(shè)置局部通風(fēng)和除塵設(shè)施。

3)應(yīng)根據(jù)制定的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)、保養(yǎng)及維修計劃,明確維護(hù)保養(yǎng)項(xiàng)目、周期頻次、責(zé)任人員等內(nèi)容,進(jìn)一步加強(qiáng)對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的定期維護(hù)、保養(yǎng)及檢修,并做好相關(guān)記錄,妥善保管。

2 應(yīng)急救援設(shè)施、預(yù)案

1)加強(qiáng)對應(yīng)急救援設(shè)施的定期維護(hù)、保養(yǎng),做好維護(hù)、保養(yǎng)記錄,妥善保管。對急救藥品定時進(jìn)行補(bǔ)充更新,確保藥品均在有效期內(nèi),補(bǔ)充更新以及勞動者領(lǐng)用應(yīng)保留相關(guān)記錄。

2)用人單位應(yīng)針對可能發(fā)生的職業(yè)性中暑,組織勞動者進(jìn)行應(yīng)急救援培訓(xùn),每年高溫季節(jié)來臨之前組織勞動者進(jìn)行專項(xiàng)應(yīng)急救援預(yù)案的演練,提高應(yīng)急處置技能,并做好相應(yīng)的影像資料、文檔記錄。

3)用人單位應(yīng)針對可能發(fā)生的急性中毒,組織勞動者進(jìn)行應(yīng)急救援培訓(xùn),每年組織勞動者進(jìn)行專項(xiàng)應(yīng)急救援預(yù)案的演練,提高應(yīng)急處置技能,并做好相應(yīng)的影像資料、文檔記錄。

3 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)

1)按照職業(yè)健康檢查結(jié)果及相關(guān)法律法規(guī)要求,進(jìn)一步完善勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,做到一人一檔,并按規(guī)定的期限妥善保存。

2)按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》(安監(jiān)總局令第49號)和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》中規(guī)定的檢查項(xiàng)目、周期等定期組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查,檢查內(nèi)容應(yīng)覆蓋勞動者接觸的所有職業(yè)病危害因素。今后如有新錄用、離崗的勞動者,應(yīng)按照要求,組織勞動者進(jìn)行上崗前、離崗時和應(yīng)急職業(yè)健康檢查。

3)用人單位應(yīng)安排需要復(fù)查的人員脫離原崗位并進(jìn)行復(fù)查。

4 個人防護(hù)

1)加強(qiáng)個人防護(hù)用品配備、發(fā)放、使用等管理工作,督促勞動者正確佩戴和使用個人防護(hù)用品,定期對勞動者個人防護(hù)用品的佩戴和使用情況進(jìn)行檢查,確保勞動者正確佩戴和使用。

2對個人防護(hù)用品定期檢查其性能和效果,保證其完好、有效;及時對個人防護(hù)用品數(shù)量進(jìn)行補(bǔ)充,確保個人防護(hù)用品數(shù)量滿足勞動者的需求。

5 職業(yè)衛(wèi)生管理

1)建議用人單位按照當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康局的要求,盡快進(jìn)行職業(yè)病危害項(xiàng)目申報,取得申報回執(zhí),并妥善保管。

2)用人單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)定時參加再教育培訓(xùn);進(jìn)一步加強(qiáng)勞動者的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人防護(hù)用品。

3)用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件,加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理,確保各項(xiàng)制度的落實(shí)。

4)根據(jù)相關(guān)規(guī)范的要求,進(jìn)一步補(bǔ)充完善職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、個人防護(hù)用品、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)等職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)檔案內(nèi)容。

5)用人單位應(yīng)在廠區(qū)內(nèi)設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生公告欄和矽塵職業(yè)病危害告知卡,對公告欄、告知卡和警示標(biāo)識應(yīng)至少每半年檢查一次,發(fā)現(xiàn)有破損、變形、變色、圖形符號脫落、亮度老化等影響使用的問題時應(yīng)及時修整或更換。工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果、檢測日期、檢測機(jī)構(gòu)名稱等公告欄中進(jìn)行公布。

6 下一階段建議

1)按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第二十條的要求,用人單位應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu),每年至少進(jìn)行一次職業(yè)危害因素檢測,每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。

2)當(dāng)生產(chǎn)規(guī)模、工藝、設(shè)備和規(guī)模等發(fā)生重要變更時,應(yīng)當(dāng)對變更內(nèi)容重新進(jìn)行職業(yè)病危害評價。


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